Вакансии на portal.mpsv.cz

На меня через linked вышел чешский рекрутёр и предложил отправить моё резюме своим партнёрам. Работу я не искал, но почему бы и не попробовать

Резюме было конечно на английском. Первое собеседование было по скайпу, второе по аналогу скайпа от гугла. Всё общение только на английском.

В Чехию до самого переезда так и не ездил.

п.с. От момента моего согласия на работу до реального переезда прошло почти полгода.

Мы искали мужу через job.cz и всеми любимую биржу труда)

Уже писала недавно где-то его опыт в другой теме, но повторю и здесь.

Отдача была и с сайта и с биржи, было 2 скайп-интервью (помимо переписок и телефонных звонков с кучей других компаний) с 2 потенциальными работодателями (помимо той, куда в итоге попал): одних в итоге не устроил опыт, другие не хотели связываться с иностранцем в связи с проблемами, описанными выше, но сказали, что если будете в Чехии мы с вами с удовольствием обсудим трудоустройство У компании, в которую устроился висели и там и там вакансии, откликался и на сайте и на почту писал, откуда пришел ответ сложно сказать, потому что они просто написали ему на почту и сказали, что открывается новая вакансия не хочет ли он прислать свое резюме, ну и закрутилось) Все вопросы решали по телефону и по почте, в Чехию не ездил. Сейчас посмотрела первое письмо пришло 3.09.15, до конца сентября решали вопросы, октябрь висела вакансия по правилам, 5 ноября подал на визу, 29 января виза получена, 14 марта будет там. Т. Е. В итоге чуть больше 6 месяцев, но могло быть меньше на месяц-полтора, потому что после получения визы муж проходил обучение в России по настоянию работодателя, поэтому немного затянулось все. У работодателя достаточно большой опыт в принятии иностранных специалистов, поэтому их ничего не пугало, сами координировали действия мужа, вообще они молодцы, всегда оперативно реагировали и решали возникавшие сложности. Они оплатили мужу авиабилет, такси от Праги до города Писек, плюс оплатят саму трудовую карту, а также оплатили обучение в России. По приезду предоставят ему какую-то небольшую квартиру на своей территории, чтобы он перекантовался до нормального жилья, которое нужно будет искать на месте, с этим тоже помогут разобраться.

Вот такая история, надеюсь у вас глаза не заболели от большого текста))

НО... Нужно всегда учитывать, по какому направлению и с каким опытом вы ищете работу. У меня муж инженер с хорошим опытом и знаниями, поэтому при поиске работы был достаточно большой отклик от работодателей, как я и писала выше.

Вспомнила, что про язык не написала...

Муж знает только английский, это, конечно, отсеяло достаточно много потенциальных работодателей. На работе ему на данный момент чешский не нужен, т. К. У компании корпоративный язык английский. Соответственно, резюме было на английском, также отсылал вместе с резюме мотивационное письмо.

И ещё. Если речь идёт о рабочей карте. Положительное решение о выдаче Вам долгосрочного пребывания действительно пока Ваша вакансия висит на сайте Министерства Труда. Если Ваше дело рассматривается долго, уточните у того, кто подавал Вам эту вакансию на сайт, до какого она открыта. Если время уже истекает, а Вы не можете по каким то причинам приехать в Консульства России и вклеить 6 месячную визу на въезд в Чехию, то попросите того, кто подавал продлить Вашу вакансию на сайте. Если её там не будет, то даже эту 6 месячную визу на въезд Вы уже не получите. Кстати, те, кто долго ждёт принятия решения о трудовой карте - проверяйте, чтобы Ваше место всегда висело на сайте Министерства Труда!! Если МВД ЧР его там не видит, то возможно это и есть причина, что Вам нет ответа так долго!!!!

блин-блин-блин, нашей вакансии почему-то с недавнего времени нет, а мы еще даже не подались!!! Она не может быть как-то скрыта для обычного поиска?

У меня была такая же ситуация - я ее не видел на сайте, а в консульстве они ее нашли в какой-то своей БД и приняли документы.

это радует... просто перечитываю темку про трудовую и много постов видела, что должна быть вакансия обязательно. На всякий случай написала работодателю

Очень часто вакансии на сайт подаются на 2-3-4 месяца. Работодатели, как собственно и Вы, свято верят, что за это время будет принято положительное решение. Но дела затягиваются, запрашиваются дополнительные бумаги, а потом исчезает вакансия с сайта.. У меня так было. Пока мы решали основную проблему почему не было ответа (а я была в списке персон, нежелательных для посещения Чехии), так за это время истек срок действия вакансии. Моему работодателю позвонили из МВД и сказали об этом. Как только он её продлил - ответ "о положительном решении" через 3-4 дня пришёл мне на емейл. Но мы уже флудим, это другая тема...

На Сайте Министерства Труда одновременно вывешено 125 180 рабочих вакансий по разным категориям (на сегодняшний день). Вы вполне могли не там её смотреть и поэтому не видеть!! Так не бывает, чтобы Вы не видели, а МВД да!! Вакансии и вывешиваются на сайт на всеобщее обозрение, чтобы люди на них заявлялись. Если Вы точно уверены, что ищите её в правильной категории профессий и не видите - лучше уточняйте до какого числа её подавал работодатель! Он тоже подал и расслабился.. Никто кроме Вас больше всех не заинтересован - контролируйте процесс на всех этапах.

Не совсем, наши вакансии например на сайте не висели однако мы на них успешно подались и получили визы

Компания при подаче заявке в министерство труда в бланке о вакансии ставит галочку выставлять на сайт или нет

Подтверждаю

Аналогично.

Спасибо за интересную информацию!! Век живи - век учись

Я не скажу по Вашей профессии,а поммоей так и было,1 номер 5 вакансий

Так а если у работодатель имеет несколько вакансий, он же не может все виставить, а одну нет? У меня ситуация:когда подавала документы, сказали что все хорошо, но на сайте вакансии не было. Зато другие вакансии этого работодателя есть. Например, медкомпания набирает медсестер, санитарок и врачей. Может ли эта компания выставлять на сайт медсестер и санитарок, а врачей нет?

Добрый вечер Всем! Есть по моей специальности у потенциального работодателя вакансии. Сразу два объявления и в каждом по несколько мест на рабочую карту: на одном 8 , а на другом 9 мест. Сначала я думала что одно и тоже объявление продублировалось, но сегодня заметила что номера вакансий разные и обновляются они в разное время суток в один и тот же день. Означает ли это что свободных мест на рабочую карту всего 17 мест? Или я что-то не так понимаю. Исправте меня если что не так. Спасибо.

Нет на один год.

Все вакансии на один период- 2018г.

Спасибо

За одно поинтересуюсь, а как вы связываетесь с отделом кадров. Пишите сначала на почту указанную в вакансии или сразу жмете "подать на ТК"?

На конвертик в самом низу (отправить запрос работодателю), и во всплывающем окне делаете запрос.

Я откликалась на очень много вакансий на оф. Сайте минтруда. И все они первым делом спрашивали есть ли у меня разрешение на работу. Я говорила что нету.. Логично, ведь я для этого и ищу работодателя. И они отвечали что готовы принять иностранца, но если он уже находится на территории Чехии Очень странно, как так люди находят работодателей

Мне как то тут ответили, что это можно сравнить с "лайком" )) А чтоб серьёзно, то лучше отправить резюме

О чем вы, какие лайки？

Мне именно так отвечали и в итоге я нашел работу.

Тоже самое... Либо знание языка

Ну а у меня другой опыт）