Hasky 12 ноября 2019 Если вы работали перед беременностью, то доказывать не нужно. j) cizinci zaměstnanými na území České republiky nebo cizinci, kteří již byli zaměstnaní na území České republiky alespoň po dobu 6 měsíců a jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání4), pokud jim bylo vydáno povolení k dlouhodobému pobytu na území České republiky podle zvláštního právního předpisu67), Спасибо!!! 12 ноября 2019
Rusk 12 ноября 2019 Как оно на практике - узнайте у социалки, они не кусаются. Нам в социалке сказали через год к ним наведаться и подтвердить, что условия получения приспевка всё ещё действительны. Не забыть бы только. Я подозреваю, что если вы будете отсуствовать, то деньги всё равно приходить будут, но если за это время вы утратите право на социальные отчисления, вас попросят вернуть всё с момента окончания права на социальные выплаты. Причём просто уехать с концами не поможет, долги будут путешествовать следом, только уже в кратном размере. 12 ноября 2019
Katerina2015 23 ноября 2019 Здравствуйте. Помогите пожалуйста, возможно ли как-то решить эту ситуацию. Родила в Чехии два месяца назад. Находимся здесь. Мы все граждани РФ Паспорт на ребёнка получили (гражданин РФ) Подали документы на визу пару дней назад. Документы рассматривают в течении 60 дней. Но нужно срочно уехать через 3 недели. И скорее всего, ребёнку не успеют сделать визу. Как возможно решить эту проблему?! 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 Находимся здесь. Мы все граждани РФ Паспорт на ребёнка получили (гражданин РФ) И чего? Сколько полезной информации вы сообщили?? На каком основании вы тут находитесь? С каким статусом? Мы ж тут не ясновидящие, чтобы давать советы, исходя из неизвестных вводных. Уж вы как-то поподробнее все объясните. На всегда или на время выехать? Вам с ребенком или всей семье? 23 ноября 2019
Katerina2015 23 ноября 2019 И чего? Сколько полезной информации вы сообщили?? На каком основании вы тут находитесь? С каким статусом? Мы ж тут не ясновидящие, чтобы давать советы, исходя из неизвестных вводных. Уж вы как-то поподробнее все объясните. На всегда или на время выехать? Вам с ребенком или всей семье? У мужа ВНЖ (работает) Я только подала документы на ВНЖ на территории ЧР (приехала по долгосрочной с целью воссоединения) Выехать на время. Всей семьей. 23 ноября 2019
Olegka 23 ноября 2019 Здравствуйте. Помогите пожалуйста, возможно ли как-то решить эту ситуацию. Родила в Чехии два месяца назад. Находимся здесь. Мы все граждани РФ Паспорт на ребёнка получили (гражданин РФ) Подали документы на визу пару дней назад. Документы рассматривают в течении 60 дней. Но нужно срочно уехать через 3 недели. И скорее всего, ребёнку не успеют сделать визу. Как возможно решить эту проблему?! А в OAMP MV (МВД Чехии) Вы с таким вопросом обращались? Если в OAMP MV ребёнку в загранпаспорт в Чехии вклеят прекленовак (прекленоваци штитек - временную визу) - то возможно было бы (как бы ребёнок с самого рождения в Чехии автоматически имеет право на статус пребывания - аналогичный родителям). 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 Я согласна с@olegka, надо идти в ОАМП. Никто другой не в компетенции вам помочь. 23 ноября 2019
Makssosed29 23 ноября 2019 Подскажите пожалуйста у меня такая ситуация... Хотим чтобы жена рожала в чехии.. Рожать через пол года и внж по воссоединению не успеют открыть.. Так думаю сделать визу по воссоединению говорят ее рассмотрение от 90 до 120 дней но без право работь.. Подскажите я потом внутри страны смогу переделать визу по воссоединению на внж по воссоединению с правом на работу... 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 @Makssosed29, я стоя на коленях и горько рыдая (волосы я еще до вас все выдернула) спрашиваю - вы читать умеете? Или только писать??? Вот без обид. Ну почитайте хоть что-нибудь!! Про воссоединение семьи тему, например))) Если что - поиск - справа вверху! 23 ноября 2019
Makssosed29 23 ноября 2019 Я читал смотрел.. Есть два вида воссоединения с семьей, одно с правом работы, другое без, одно с рассмотрением дела до 120 дней, другое 270 дней 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 @Makssosed29, одно - это вы ждете внж у себя на родине и воссоединяетесь по нему, другое 0- воссоединяетесь по долгосрочной визе и внже получает она только после продолжения визы (ей дают внж по воссоединению) В любом случае с беременностью вы не успеваете. 23 ноября 2019
Olga.kurda 23 ноября 2019 В любом случае с беременностью вы не успеваете. А куда успевать то? Визу вероятно сделают до, но при желании можно и по шенгену приехать. 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 А куда успевать то? Ну я поняла вопрос в том, чтобы получить какие-то профиты по беременности и родам. Мож я не права? 23 ноября 2019
Olga.kurda 23 ноября 2019 Ну я поняла вопрос в том, чтобы получить какие-то профиты по беременности и родам. Мож я не права? Ну насколько я понимаю, декретные (или как они там), все равно не светят, только родичевский приспевек, его вроде и муж может получить и вроде не обязательно, чтобы родился на территории ЧР (но в последнем может быть ошибаюсь). Ну я поняла вопрос в том, чтобы получить какие-то профиты по беременности и родам. Мож я не права? Или может вопрос в том, чтобы переехать до родов, иначе на воссоединение ребёнка можно будет подать только после его рождения, а это ещё плюс неизвестно сколько времени ожидания визы. 23 ноября 2019
Zlata 23 ноября 2019 вопрос в том, чтобы переехать до родов Может. Но упоминание права на работу меня смутило. Да и страховка по родам будет очень дорогой... При одном работающем - тяжеловато. 23 ноября 2019
Olga.kurda 23 ноября 2019 Но упоминание права на работу меня смутило Меня тоже Да и страховка по родам будет очень дорогой Ну тут хоть виза, хоть внж, цена одна. 23 ноября 2019
Katerina2015 23 ноября 2019 А в OAMP MV (МВД Чехии) Вы с таким вопросом обращались? Если в OAMP MV ребёнку в загранпаспорт в Чехии вклеят прекленовак (прекленоваци штитек - временную визу) - то возможно было бы (как бы ребёнок с самого рождения в Чехии автоматически имеет право на статус пребывания - аналогичный родителям). Обращались и как они сказали, что не могут вклеить прекленовак, так как у ребёнка нет никакой визы и эта будет первая 23 ноября 2019
Olegka 23 ноября 2019 Обращались и как они сказали, что не могут вклеить прекленовак, так как у ребёнка нет никакой визы и эта будет первая Попросите встречу с начальником OAMP MV вашего отделения. И вопрос: откуда у вас такая ваша спешная “ эвакуация” с Чехии? 23 ноября 2019
Katerina2015 24 ноября 2019 Попросите встречу с начальником OAMP MV вашего отделения. И вопрос: откуда у вас такая ваша спешная “ эвакуация” с Чехии? Просто хотим на праздники уехать к родным) 24 ноября 2019
Olegka 24 ноября 2019 Просто хотим на праздники уехать к родным) Так, пригласите родственников в Чехию - и проблема будет решена. 24 ноября 2019
lubzhin 25 ноября 2019 Добрый день, Планируем родить ребенка в начале апреля. Жена начала работать в Чехии в августе этого года, до этого момента была в Чехии 1 год безработной. То есть как я понимаю при выходе в декрет у нее не наберется 270 рабочих календарных дней для получения mateřskou? И насколько я понял, получить rodicovsky příspěvek может и отец и он может продолжать работать? И это никак не связано с декретом жены? 25 ноября 2019
Светлана84 25 ноября 2019 Добрый день, Планируем родить ребенка в начале апреля. Жена начала работать в Чехии в августе этого года, до этого момента была в Чехии 1 год безработной. То есть как я понимаю при выходе в декрет у нее не наберется 270 рабочих календарных дней для получения mateřskou? И насколько я понял, получить rodicovsky příspěvek может и отец и он может продолжать работать? И это никак не связано с декретом жены? Сходите к какому нибудь специалисту, так как в законе реально не понятно что и как на самом деле. Я например до конца так и не поняла все моменты. 25 ноября 2019
Wiktor 25 ноября 2019 Добрый день, Планируем родить ребенка в начале апреля. Жена начала работать в Чехии в августе этого года, до этого момента была в Чехии 1 год безработной. То есть как я понимаю при выходе в декрет у нее не наберется 270 рабочих календарных дней для получения mateřskou? И насколько я понял, получить rodicovsky příspěvek может и отец и он может продолжать работать? И это никак не связано с декретом жены? 1. Согласно § 3 odst. 2 zákona č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře, если Ваша жена находилась зарегистрирована на територии Чехии (внж с целью воссоединения, долгосрочная виза) более 365 дней с момента подачи заявления, то она имеет право на rodičovsky příspěvek. Если у Вас рабочая карта, то имеете право на rodičovsky příspěvek тоже, что и написано в выше упомянутой ссылке. 2. Необязательно матери идти в декрет, это может сделать и отец, но обязан не работать на HPP, но может работать на DPP или OSVČ. Отец может получать декретные только после 6 недель от рождения ребенка и если выполняются условия такие же как и для матери (270 дней платить страховые взносы (работать) в течении и пр). Также отец может пойти на otcovskou dovolenou (7 календарных дней) и обязан исполбзовать в течении 6 недель от рождения ребенка. 25 ноября 2019
lubzhin 25 ноября 2019 Здравствуйте Виктор, 1. Насчет prispevku для жены - мы знаем, что получить можем, тампроблем нет. Вопрос в mateřskou. 2. Этот вариант не подходит, потому что мой уровень дохода гораздо выше, чем у жены. Работать могу только HPP. Вообще странно, я до этого в комментариях видел, что вроде работать можно HPP. 25 ноября 2019
Wiktor 25 ноября 2019 Сходите к какому нибудь специалисту, так как в законе реально не понятно что и как на самом деле. Я например до конца так и не поняла все моменты. Где найти такого специалиста? Если человк "не в теме" и не знает в точности что, зачем и куда, то, даже зная чешский, будет трудно общаться с работниками OSSZ о PPM, а на UP о rodičovskem příspěveku. Так как мне прихрдилось сталкиваться с несовсем компетентными работниками, которые знают только как с чехами все это работает, но по инострацам "потеряли методичку". Здравствуйте Виктор, 1. Насчет prispevku для жены - мы знаем, что получить можем, тампроблем нет. Вопрос в mateřskou. Если жена начала работать 1 августа, то 28 апреля (270 календарных дней) она имет право "наступить" на PPM и не позже 6 недель от предполагаемой даты родов. То есть, жена бы должна родить не раньше 9 июня. 2. Этот вариант не подходит, потому что мой уровень дохода гораздо выше, чем у жены. Работать могу только HPP. Вообще странно, я до этого в комментариях видел, что вроде работать можно HPP. То есть, пойдете на OSSZ и скажете, что в комментариях где-то и когда-то читали? Читайте лучше официальные источники и приходите со знаниями и ссылайтесь на статьи законов, это будет аргумент для всех работников, которые Вас, возможно, "развернут". 25 ноября 2019
Olegka 25 ноября 2019 Здравствуйте Виктор, 1. Насчет prispevku для жены - мы знаем, что получить можем, тампроблем нет. Вопрос в mateřskou. 2. Этот вариант не подходит, потому что мой уровень дохода гораздо выше, чем у жены. Работать могу только HPP. Вообще странно, я до этого в комментариях видел, что вроде работать можно HPP. По трудовой карте - можете работать на основной работе - только на HPP, а на дополнительной - по любой (HPP, DPP). 25 ноября 2019
lubzhin 25 ноября 2019 То есть, пойдете на OSSZ и скажете, что в комментариях где-то и когда-то читали? Читайте лучше официальные источники и приходите со знаниями и ссылайтесь на статьи законов, это будет аргумент для всех работников, которые Вас, возможно, "развернут". Виктор, я пока не собираюсь никуда идти, а собираю информацию. Если бы я знал процесс, я бы сюда и не написал. 25 ноября 2019
Светлана84 25 ноября 2019 Где найти такого специалиста? В центре помощи иммигрантам, на работе узнать, есть ли бесплатный правник для работников (у нас есть). Насчёт декрета - тоесть все таки женщина не может не работав пойти в декрет, а может пойти муж? 25 ноября 2019
Wiktor 25 ноября 2019 В центре помощи иммигрантам, на работе узнать, есть ли бесплатный правник для работников (у нас есть). Это хорошо, что у Вас есть юрист на работе, не у всех есть, а те, что в центре помощи можно выслушать, но не принимать близко к сердцу (в Плзни по-крайней мере), компетентность невысокая. Насчёт декрета - тоесть все таки женщина не может не работав пойти в декрет, а может пойти муж? Может всегда, но платить за это государство ей не будет. Муж может пойти после 6 недель от рождения. PPM длится 28 недель, то есть отец может получать деньги максимум 16 недель. 25 ноября 2019
Rusk 25 ноября 2019 Этот вариант не подходит, потому что мой уровень дохода гораздо выше, чем у жены. Работать могу только HPP. Вообще странно, я до этого в комментариях видел, что вроде работать можно HPP. А ваш HPP и не прекратится. По закону вы имеете право на декретный отпуск с сохранением рабочего места. Просто вы будете получать 70% вашего оклада и не будете туда ходить. Но на это время можете подрабатывать на DPP гденибудь. 25 ноября 2019
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.