Работа в Чехии: как, где искать, перспективы? Сопутствующие вопросы.

Gvozdych, 21.12.10

  1. Volto
    Постоянный участник

    Регистрация:
    25.08.16
    Сообщения:
    384
    Симпатии:
    259
    :) Я бы ещё спросил, почему на Шкоде и других, ну очень аппетитных, по своим предложениям предприятиях такая большая текучка... Почему не держаться за такие условия работники или может их умышлено долго не держат...?:)
     
    Volto, 10.04.18
  2. Alexxxxxx
    Активный участник

    Регистрация:
    09.11.17
    Сообщения:
    137
    Симпатии:
    60
    Очень много народу едет на зароботки, по коротким визам, и домой.
     
    Alexxxxxx, 10.04.18
  3. best partner
    Активный участник

    Регистрация:
    25.07.16
    Сообщения:
    314
    Симпатии:
    213
    Зарплаты аппетитные да и нагрузки серьезные. Не все выдерживают.
     
    best partner, 10.04.18
  4. Kaktotak
    Новичок

    Регистрация:
    20.12.17
    Сообщения:
    3
    Симпатии:
    0
    А конкретные цифры плюс-минус можете назвать? Если конечно знаете. Аппетитно это на сколько?:)
     
    Kaktotak, 10.04.18
  5. Volto
    Постоянный участник

    Регистрация:
    25.08.16
    Сообщения:
    384
    Симпатии:
    259
    :) Шутить изволите...? Серьёзное предприятие стремится к стабильному коллективу... Не думаю, что Шкодовка набирает по принципу колхоза рабочих на сезон, а потом новых и заново их обучает работе на конвейере... Тут думаю собака глубже зарыта...:)
     
    Volto, 11.04.18
    Hawk нравится это.
  6. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    3.905
    Симпатии:
    1.463
    - ответ есть в. Законодательстве Чехии!
     
    olegka, 11.04.18
  7. Alexxxxxx
    Активный участник

    Регистрация:
    09.11.17
    Сообщения:
    137
    Симпатии:
    60
    Да лан, хотите сказать, что не работают на больших заводах трехмесячники? Да полно:)

    Тут 2 стороны медали. Так тоже можно сказать: Не думаю, что Шкодовка набирает по принципу убить работой этих рабочих за сезон, а потом новых и заново их обучает работе на конвейере...

    Я понимаю, что вы имеете ввиду, но у меня вопрос был не в этом.
     
    Alexxxxxx, 11.04.18
  8. Volto
    Постоянный участник

    Регистрация:
    25.08.16
    Сообщения:
    384
    Симпатии:
    259
    :) Я, всего лишь, хочу казать, что на любом устоявшемся предприятии, тем более таком как Шкода существует определённый алгоритм кадрового потребления... Разумеется там присутствуют 3х - месячники, но думаю, они не составляют основную часть персонала и специалистов... Также на подобных предприятиях кадровой практикой давно установлен процент постоянного и временного состава... Так называемых 3х-месячников предлагают агентуры оптом, но вот именно заместянцев ищут сами предприятия и ищут постоянно...
     
    Volto, 11.04.18
  9. Alexxxxxx
    Активный участник

    Регистрация:
    09.11.17
    Сообщения:
    137
    Симпатии:
    60
    Та эт все понятно, я зарплатой интересовался.
    И интересовала как раз та каста, которая работает напрямую, а не через агентуру))
     
    Alexxxxxx, 11.04.18