Миграция трудовая — боль головная

Влад, 24.12.11

  1. Влад
    Постоянный участник

    Регистрация:
    05.02.11
    Сообщения:
    1.450
    Симпатии:
    1.587
    Трудоустройство иностранцев — тема сложная и болезненная. И для принимающей мигранта стороны тоже. Тем более сейчас, в период разброда и шатаний. Мало было реорганизации полиции по делам иностранцев, выдающийся 2011 год и биржи труда перемолол. 1 апреля было создано центральное управление в Праге, возглавившее 14 краевых филиалов. К краевому отделению в Праге отнесли 8 контактных мест — разжалованных филиалов, которым оставили лишь малую часть прежних функциональных обязанностей. Весь спектр вопросов, связанных с трудоустройством иностранцев из стран третьего мира, был сосредоточен в одном месте — в краевом пражском отделении. Оно и захлебнулось.

    Какова же ситуация с рабочими местами для иностранцев? По словам Яны Гавендовой из пражского краевого управления биржи труда, спрос на заграничных работников не падает. На первом месте IT- специалисты со свободным английским. На втором месте — рабочие, способные к тяжёлому, монотонному труду в экстремальных условиях. Чешский рынок труда, получается, раскидал иностранную рабсилу по полюсам: тех, кто заоблачно профессионален (до такой высоты чехи не дотягивают) — на один, и тех, кто физически здоров и готов это здоровье истратить (до чего чехи и выходцы из ЕС не опускаются) — на другой. При этом биржи труда отмечают выраженное снижение количества заявлений о выдаче рабочего разрешения по сравнению с 2008 «ренессансным» годом. В настоящее время в месяц рассматривается примерно 2000 заявлений. Но с учётом реорганизации и сокращения сотрудников это для чиновников целая лавина. И для «полевых» проверок законности привлечения трудовой иностранной рабочей силы у бирж труда не хватает контролёров. Так в Праге их всего... два. При этом к 31 октября на Пражской бирже труда было зарегистрировано 65 807 иностранцев. Правда, Министерство труда и социальных дел с 1 января 2012 года планирует передать контрольные функции Государственной инспекции труда, которая будет усилена приливом инспекторов и техники. Тем временем подоспел и новый закон об ответственности за нелегальное трудоустройство иностранцев, с его штрафным «потолком» в 5 млн крон.

    Принципиальной проблемой в сфере трудоустройства мигрантов специалисты считают незнание иностранцами своих прав. Но кто просветит иностранца? Ведь работодателю зачастую это просто невыгодно. В этом отношении Чехии не мешало бы позаимствовать опыт соседки Австрии. В Австрии ещё лет 50 назад сообразили, что подкованный в правовом отношении работник-мигрант выгоден государству, которому не надо тратиться на контрольные рейды. Поэтому в Австрии неправительственные организации получают от государства финансовую помощь для организации бесплатного консультирования иностранцев и на ассистентскую помощь при трудоустройстве. Биржи труда там объединились с консультационными центрами для мигрантов, в результате всю информацию и помощь иностранный работник получает в одном месте. Там же его пристроят на языковые курсы, предоставят переводчика. Некоммерческие организации занимаются и подготовкой сотрудников бирж труда, обучая их обхождению с иностранцами.

    Чешские биржи труда сейчас тоже думают протянуть партнёрскую руку некоммерческим организациям, а заодно и ухо: чтобы общественные организации «сливали» им полученную от иностранцев информацию, типа той, что нам пришла от читателей: «Роман и Пётр не платят!».

    Информ-Прага.
     
    Влад, 24.12.11
    #1
  2. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    36.316
    Симпатии:
    35.477
    Адрес:
    Теплице
    Вот прежде, чем что-то писать (претензии к источнику, не топикстартеру) надо сходить и самим узнать, как обстоят дела на самом деле.
    А на самом деле в каждом отделении по трудоустройству существует сейчас (и это было уже и три года назад) отдел, который занимается консультированием иностранцев в смысле устройства на работу, законов и пр. Не будем придираться, что уровень подготовки чиновников в этих отделах - не очень... Однако, надо отдать им должное - они искренне стараются помочь и поделиться всеми знаниями на этот счет.:)
    Также в штате (или по договору) всегда существует правник, который дает бесплатные консультации (в том числе и иностранцам).

    А насчет незнания прав - так кто хочет, тот их узнает. Почему работодатели должны как-то особо носиться с иностранцами?
    Они иностранцы (взрослые люди, между прочим) - а не дебилы.
    Почему никто не зарубит на носу - никто никому ничего не должен?
    В том числе, и думать за дядю.
     
    Zlata, 24.12.11
    #2
    iris и Dinara нравится это.
Загрузка...