Влад 15 декабря 2011 В почти уже закончившемся году для рынка труда Чехии было характерно оживление. Компании предлагали специалистам больше вакансий, нежели в предыдущем году. Об этом стало известно из недавнего обзора международного рекрутингового агентства Robert Half International. В сфере финансов и бухгалтерского учета большинство компаний искали кандидатов на должности бухгалтеров, финансовых контролеров и специалистов общего профиля. С середины года вырос спрос на финансовых аналитиков. В сфере торговли наблюдался рост спроса на позиции продавцов, особенно в оптовой торговле и автомобильной промышленности, а, например, в рознице и сфере фармацевтики наблюдался резкий спад. Повышенный интерес был также в сферах кадрового менеджмента и в юриспруденции. Дефицит кадров наблюдался в сфере ИТ. Отрасли не хватает квалифицированных тестеров и аналитиков. И несмотря на высокий спрос и готовность компаний подстраиваться под кандидатов, прошедший год был не самым удачным для этой сферы. Также аналитики заметили тенденцию увеличения временного отрезка, необходимого для поиска кандидата на работу. Работодателям требовалось от 4 до 6 недель, чтобы найти нужного человека. Кроме того, в этом году увеличилось предложение работы со срочными контрактами, особенно в торговле и менеджменте. По сравнению с прошлым годом также увеличилось число позиций, предлагаемых выпускникам вузов с минимальным стажем. Вторая половина года ознаменовалась ростом спроса на услуги специализированных агентств, в первую очередь в области бухгалтерского учета, административной поддержки и ИТ. В новом 2012 году нас всех ждут изменения. Во-первых, будут внесены поправки в Трудовой кодекс. Во-вторых, дефицит квалифицированных кадров будет продолжать увеличиваться. Возможно, это повлечет за собой увеличение заработных плат. runews Рекомендованные сообщения 15 декабря 2011
Vaclav 16 декабря 2011 Жаль только, что этот "дифицит" кадров, эммигрантам ничем не поможет. 16 декабря 2011
Влад 16 декабря 2011 Ну почему же - при большом дефиците кадров работодатели более охотно будут смотреть на привлечение хороших специалистов из-за границы. 16 декабря 2011
Pomeda 16 декабря 2011 Ну почему же - при большом дефиците кадров работодатели более охотно будут смотреть на привлечение хороших специалистов из-за границы.Это было бы так, если бы сами чехи не придумали кучу бюрократических трюков, которые так усложняют бумажную и финансовую сторону приема на работу иностранца, что только единицы – из соображений безысходности или протекции, идут по этому пути. 16 декабря 2011
Гость 16 декабря 2011 Ну почему же - при большом дефиците кадров работодатели более охотно будут смотреть на привлечение хороших специалистов из-за границы. Прошу уточнить, - что такое "хорошие специалисты"??? - что эти "специалисты" принесли к процветанию своей страны??? - каким требованиям они должны отвечать, что бы полноценно заменить чешских спциалистов??? (знание языка, культуры , истории, специальных знаний, менталитета) - насколько они будут лояльны к чешскому обществу ??? 16 декабря 2011
Zlata 16 декабря 2011 насколько они будут лояльны к чешскому обществу В размере зарплаты 16 декабря 2011
Влад 18 декабря 2011 Прошу уточнить, - что такое "хорошие специалисты"??? - что эти "специалисты" принесли к процветанию своей страны??? - каким требованиям они должны отвечать, что бы полноценно заменить чешских спциалистов??? (знание языка, культуры , истории, специальных знаний, менталитета) - насколько они будут лояльны к чешскому обществу ??? "Хорошие" - этого хорошие, все знают что это такое... При чем здесь процветание страны? Хороший специалист при хорошей работе - это и есть его вклад в процветание страны и планеты... Полноценная замена чешских специалистов зависит от того, какую именно работу он выполняет. Например, если это программист, то он просто должен быть хорошим специалистом и этого достаточно, даже знание языка не обязательно - ему за это денег не платят. 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 "Хорошие" - этого хорошие, все знают что это такое... это не объяснее - кто ВСЕ?????? Это наверно из того же ситочника = ЭКОНОМИКА ДОЛЖНА БЫТЬ ЭКОНОМНОЙ!!! , ДОГОНИМ И ПЕРЕГОНИМ....!!! В победе социализма – победа над кризисом! ПЯТИЛЕТКУ ЗА ЧЕТЫРЕ ГОДА В ТРИ СМЕНЫ ДВУМЯ РАБОЧИМИ ЗА ОДНУ ЗАРПЛАТУ!!!!! "От каждого по способностям, каждому по потребностям!!!! "Наша сила - в плавках!" (девиз металлургов)!!!!! "Каждому пассажиру- по мягкому месту! (девиз железнодорожников)!!!!! На фабрике КОХиНОР во времена социализма висел лозунг "Советский карандаш - наш образец"!!!! Наверное СОВЕТСКИЕ "ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ" _ ДЕЛАЛИ КАРАНДАШИ ЛУЧШЕ ЧЕМ КОХИНОР 18 декабря 2011
Kot 18 декабря 2011 Что - то разговор скатывается в пропасть. Этак договоримся до того, что сам термин "хорошо" потеряет право на существование. Останется "лучше" и "хуже". Да и то, субъективно, ведь "каждый имеет право на собственное мнение". 18 декабря 2011
Dinara 18 декабря 2011 Tramp, простите, а что Вы пытаетесь сейчас нам сказать так громко? Что в России нет хороших сециалистов?.. Что СССР – это плохо?.. Мысль что-то теряется. 18 декабря 2011
Влад 18 декабря 2011 Tramp, а что в Вашем представлении "хороший" специалист (не применительно к какой-либо стране и национальности)? Может покажите пример конструктивизма в общении? 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 Я хочу знать - какие критерии "хорошего специалиста " больше ничего 18 декабря 2011
Zlata 18 декабря 2011 Ребят, не надо спорить - я вам все объясню! Хороший специалист - это не тот, кто имеет профильное образование, а тот, кто делает свою работу профессионально. А плохой специалист - это тот, который и при наличии образования работает на отвяжись, кое-как, только потому. что ведь деньги нужны. А если серьезно - то, конечно, все недоразумение в данной теме возникло из-за того, что по большому счету, не корректно применять моральные критерии к оценке профессиональных качеств. 18 декабря 2011
Влад 18 декабря 2011 Ну давайте попробую сформулировать критерии "хорошего специалсита" или профессионала: 1. Имеет знания в своей сфере деятельности, полученные в результате образования или самообразования. 2. Постоянно обновляет эти знания по своему направлению. 3. Активно применяет эти знания в своей работе. 3. Имеет опыт работы в своей области деятельности. 4. Успешно решает самостоятельно или в кооперации с другими специалистами поставленные задачи и возникающие проблемы. 5. Ищет и находит возможности решения задач и проблем, а не причины для их невыполнения. 6. Конструктивен, продуктивен и результативен. Список не полный - сделан за 5 минут. Можете дополнять и расширять. 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 Частично не согласен - специалист - это не только профессионал в какото области но еще и человек,(и все в одном флаконе) Человек с его взглядаимми, своим менталитетом, Сколько раз в быв СССР приходилось встречастя с прекрасными проффесионалами но к сожалению и глубоками алкоголиками, О проффесионализме в технической части расказываать сказки мне не нужно, до переезда занимался конструированием и металлобработкой, так же и сдесь, так что в реальности была возможность сравнить, И еще хочу спросить - много ли людей каждодневно пользовалось достижениями этих специалистов??? Ну давайте попробую сформулировать критерии "хорошего специалсита" или профессионала: 1. Имеет знания в своей сфере деятельности, полученные в результате образования или самообразования. ... Сразу же по первому пункту Продажа дипломов. У нас можно купить диплом, аттестат, справку и т. п. 18 декабря 2011
Zlata 18 декабря 2011 прекрасными проффесионалами но к сожалению и глубоками алкоголиками Хоть стреляйте, но это больше сказки из прошлой жизни. Алкоголик по сути не может быть хорошим профессионалом - у него вектор интереса не туда направлен. 18 декабря 2011
Влад 18 декабря 2011 Сразу же по первому пункту Продажа дипломов. У нас можно купить диплом, аттестат, справку и т.п. Вы прекрасно понимаете, что речь идет о РЕАЛЬНЫХ и активных знаниях. Даже, если у человека 3 "правильных" диплома, то это еще совсем не значит, что он обладает знаниями и, тем более, может считаться специалистом. Вы всегда ищете только плохое, потенциальный негатив и разные "зацепки"? Хоть стреляйте, но это больше сказки из прошлой жизни. Алкоголик по сути не может быть хорошим профессионалом - у него вектор интереса не туда направлен. Это не совсем так - есть у меня хороший знакомый - супералкоголик и при этом суперпрофессионал - доктор технических наук, имеет сотни изобретений и научных, реально претворенных в жизнь. К нему множество специалистов обращается за консультациями... Мы вместе с ним работали свое время в оборонном НИИ. Я у него многому научился и благодарен ему за это. И таких примеров много... 18 декабря 2011
Vaclav 18 декабря 2011 Хороший иностранный специалист с точки зрения Чехии - тот, кто имеет синюю карту. 18 декабря 2011
Влад 18 декабря 2011 Хороший иностранный специалист с точки зрения Чехии - тот, кто имеет синюю карту. И какими же качествами нужно обладать, чтобы получить синюю карту? 18 декабря 2011
Zlata 18 декабря 2011 Извините за цинизм, но наверное потому что производство и науку двигают вперед алкоголики - страна впереди планеты всей... Был у меня знакомый врач-алкоголик, прекрасный человек, знаете ли, прекрасный врач... по его рассказам. Вы многому наверное научились и у других людей, но то, что один из них был алкоголик, конечно придает этим знаниям больше шарму... Если в Америке алкоголиком считается человек, который каждый день выпивает бокал пива - его уже лечить, по их мнению надо! - то у нас, увы, такое благодушное отношение к конченным алкоголикам, будь он хоть оператором на АЭС. Был бы человек хороший... Не знаю, я не могу оценивать профессиональную состоятельность людей, мозги которых съедены алкоголем. Если он еще не забыл азы профессии и может связно их изложить для кого-то (научить)- слава Богу. Если от его профессиональных действий не зависит жизнь и здоровье других людей - тоже хорошо. Не мной придумано, что алкоголизм разрушает личность. Нельзя, потеряв личность, остаться хорошим профессионалом. Хоть какие светлые воспоминания об алкоголиках времен СССР у вас бы не сохранились пардон за оффтоп, но как-то так получилось... 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 Хороший иностранный специалист с точки зрения Чехии - тот, кто имеет синюю карту. Usnesením vlády České republiky ze dne 7. prosince 2010 č. 880 bylo schváleno ukončení projektu Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků. 18 декабря 2011
Dinara 18 декабря 2011 Tramp, никакого отношения к Синей карте это не имеет. Обратите внимание на то, что на форуме запрещено размещать тексты на чешском языке без перевода. 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 Tramp, никакого отношения к Синей карте это не имеет. Обратите внимание на то, что на форуме запрещено размещать тексты на чешском языке без перевода. И сколько уже получило Синюю карту??? 18 декабря 2011
Dinara 18 декабря 2011 Tramp, постарайтесь, пожалуйста, придерживаться логической последовательности обсуждения. Пилотный проект закрыли – факт, Синие карты не так давно ввели и закрывать пока не собираются – факт. Никакого отношения карты к проекту не имеют – факт. Какая разница, сколько людей получили эти самые Синие карты? 18 декабря 2011
Гость 18 декабря 2011 Это собосьвенно одно и тоже только под другим соусом, За 7 лет проэкта было выбрано около 900 человек включая членов семьи значит приблизительно 450 человек, много это или мало а сколько стран учавствовало, ???? А сколько человек, учившихся в Чехии, получило ПМЖ на основании этого проэкта???? 18 декабря 2011
Zlata 18 декабря 2011 Логично предположить, что получило столько, сколько Чехия посчитала соответствующим требованиям внутреннего рынка труда. Это ее неотъемлемое право. Наличие такой программы не означает, что любой желающий может получить на ее основании пмж. 18 декабря 2011
Volk 18 декабря 2011 Сразу же по первому пункту Продажа дипломов. У нас можно купить диплом, аттестат, справку и т.п. Хороший специалист не будет покупать себе липовый диплом, или аттестат. Опыт работы, профессионализм и простые человеческие качества в работе - вот наивысший показатель "хорошего" специалиста. ФАКТ! 18 декабря 2011
Osma 29 февраля 2012 Я тоже слышу о том, что кто ХОЧЕТ, тот находит! В январе 2012г. в Чехии зарегистрированных безработных 534 089 человек, и свободных рабочих вакансий 34 471... - Не всегда получается найти! P.s.: Я не люблю статистики - но в этом случае...+ если учесть и тех, кто не зарегистрирован... 29 февраля 2012
Pomeda 29 февраля 2012 Usnesením vlády České republiky ze dne 7. prosince 2010 č. 880 bylo schváleno ukončení projektu Výběr kvalifikovaných zahraničních pracovníků. Да, Пилотный проект не был самым замечательным изобретением ЕС. Но даже для тех немногих, которые получили возможность закрепиться здесь - это большой плюс . Я сама участвовала в этом проекте, а затем вышла из него, так как получила ПМЖ без него. Знаю, что за те 1,5 года, что я в нем была, из Казахстана было выбрано всего 3 человека, одна из них-я. 29 февраля 2012
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.