Срочно нужен совет

Анна88, 20.06.20

  1. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    Помогите пожалуйста советом! Ситуация такая: нашла прямого работодателя через уряд праци, мне сделали пакет документов для рабочей карти режим україна. Два дня назад получила визу 60/180 , и теперь работодатель заявляет что работа будет только в конце сентября или в октябре!!! Так вот, есть ли смисл обращаться на другие заводи? Возможно ли сменить работодателя на даном єтапе?
     
    Анна88, 20.06.20
    #1
  2. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    12.234
    Симпатии:
    4.820
    Можно только если по приезду в Чехию и получения самой трудовой карты - уволитесь по инициативе работодателя и после этого сможете подать на смену работодателя. Иначе, весь процесс - сначала.
     
    olegka, 20.06.20
    #2
    Svetka нравится это.
  3. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    К этому работодателю?
    Смена работодателя по ТК подразумевает наличие ТК, а у Вас только начальный этап пути к её получению
     
    Svetka, 20.06.20
    #3
  4. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    А если письменное подтверждение что фирма не нуждается во мне?
     
    Анна88, 20.06.20
    #4
  5. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Вы читали темы
    "Трудовая карта"
    "Смена работодателя по ТК"?

    Для поиска нового работодателя с целью получения/оформления ТК не нужно ни устное ни письменное подтверждение от тех работодателей, которые не нуждаются в Вас.

    И получили положительное решение. Так?
    Вы на территории какой страны сейчас? Въехали на территорию ЧР по визе D/VR или нет?
    Сейчас такая ситуация, мягко говоря "не очень" благоприятная, люди приезжают по визе D/VR, а в рабочих местах отказывают...
    Нет
     
    Svetka, 20.06.20
    #5
  6. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    На Украине, там же одноразовий вьезд а я им не нужна до сентября - октября
     
    Анна88, 20.06.20
    #6
    Svetka нравится это.
  7. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Да уж... Поиск работодателя - подготовка пакета документов - подача - ожидание - положительное решение и люди не могут получить ТК в итоге:unsure:
     
    Svetka, 20.06.20
    #7
  8. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    Позвольте еще спросить: в такой ситуации как и я оказалось 12 человек. Нас группа. И вот возникла идея всем вместе без предупреждения приехать к работодателю. Может тогда на месте уже нас возьмут хоть на месяц чтоб сделать карту? Или?...
     
    Анна88, 23.06.20
    #8
  9. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Трудно что то советовать. Люди, даже по приезду в Чехию, столкнулись с отказом в рабочем месте. Чем закончится никто не знает, можете спросить у ТС в теме

    А второе, работодатели шлют письма иностранцам, которые ждут решения по ТК, в которых предупреждают, что рабочее место не предоставят, даже при положительном решении
    фото в моём посте
     
    Svetka, 23.06.20
    #9
  10. Tramp
    Постоянный участник

    Регистрация:
    30.08.11
    Сообщения:
    3.727
    Симпатии:
    2.014
    Адрес:
    Hora Blanik
    Езжайте, Сами решили и сами будете все проблемы расхлебывать.
     
    Tramp, 23.06.20
    #10
  11. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    Ну вы подумайте - и что он будет с вами делать? Если письма он разослал, вас предупредил? Оформлять на месяц? Это ж не фунт изюму - надо оформить на вас страховку, социальные выплаты и все для того, чтобы поиграть в игру - " а нам надо найти другого работодателя"?
    Вам надо - а ему-то зачем этот ребус?
     
    Zlata, 23.06.20
    #11
    Anežka, vladdavidenko и Anneta нравится это.
  12. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    При чем здесь игра? Люди поувольнялись с работ на Украине... 15. 06 получили смс на вайбер что едем на конец месяца. А 18.06 точно так смс что на осень... Никто не собирался " нам надо найти другого работодателя "
     
    Анна88, 23.06.20
    #12
  13. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    12.234
    Симпатии:
    4.820
    Как только один из вариантов - то можете приехать и в случае отказа выполнять работодателем свои обязательства перед наемными работниками - то можете ЦЕЛУЮ КУЧУ РАЗНЫХ ЖАЛОБ В РАЗНЫЕ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ КОНТРОЛЬНЫЕ ОРГАНЫ (УРЖАД ПРАЦИ, ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ, OAMP MV (миграционную службу Чехии) ПРОКУРАТУРУ И ДРУГИЕ - ПОДАТЬ (и уже, по всей вероятности, привлекать иностранную рабочую силу - ваш работодатель не сможет и кроме этого понесёт разного рода ответственность, в том числе и материальную).
     
    olegka, 23.06.20
    #13
  14. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    А зачем тогда этот флеш-моб с "приездом без предупреждения"?

    Да ничего нельзя подать. Работодатель заранее предупредил об утрате возможности принять на работу. Где основания для жалобы? Он даже не заставил их ехать в Чехию и не на пороге завода сообщил о решении.
    Вам - лишь бы судебные тяжбы развести.))) А кто их будет оплачивать? В данном случае - это вообще нулевой вариант положительного исхода. Адвокаты предпринимателя докажут на счет раз. А бесплатные или дешевые, нанятые - будут бубнить всякие глупости. У работодателя нет обязанности - взять кого-то на работу, если он во время предупредил о разрыве или переносе сроков договора. Ну не берут на работу насильно...
     
    Zlata, 23.06.20
    #14
    vladdavidenko, Legionivo, Alizzka и 3 другим нравится это.
  15. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    12.234
    Симпатии:
    4.820
    А трудовой договор? (“правовые оковы для сторон договора” - ещё с римского права).

    Чешским живностникам “старой закалки” - это не понять!

    Есть прокуратура Чехии и криминальная полиция Чехии.

    И я сам в Украине, работая в прокуратуре, несколько дел против мошенников в сфере трудовых отношений - возбудил и довёл эти дела до суда.
     
    olegka, 23.06.20
    #15
  16. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Не знаю как работодатель, а заявитель точно понесёт
    100 евро тест
    100 евро дорога
    14 дней запрет на свободное передвижение и всё, что с этим связано - проживание, питание
    Уверены, что жильё предоставят?
    Иностранцы, которых ждали, саму ТК получили через 60 дней после приезда в Чехию... Это как раз тот срок по визе, которая D/VR.
    А Вы уверены, что хватит 60-ти дней на все жалобы, разбирательства и т. д.? Может, всё-таки оставить 60 дней на сентябрь-октябрь, если работодатель написал, что в те месяцы будет работа?
     
    Svetka, 23.06.20
    #16
    vladdavidenko нравится это.
  17. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    При чем тут мошенники?
    Изменилась экономическая ситуация по всем мире.
    В чем мошенничество?
    Когда, например я (предприниматель) давала заявку и заключала догововоры о будущем договоре, например - было все в порядке - экономика перла вверх, рабочих рук не хватало. Когда рассмотрели заявки и разрешили въезд - экономика просела, рабочие руки лишние - я вправе отказаться от них.
    А если еще в регионе завода повысилась безработица среди чехов - тут хлебом не корми - ясное дело, что даже рассматривать ничего не будут. Потому что где-то в законе (лень искать) есть что-то там о защите рынка труда, и о приоритете туземной рабочей силы. Достаточно данные о безработице показать с уряда праци. И действия предпринимателя сразу станут суперзаконными.
     
    Zlata, 23.06.20
    #17
    vladdavidenko, Hiboumi, Anneta и 3 другим нравится это.
  18. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    12.234
    Симпатии:
    4.820
    Договор - есть договор и кто его нарушил должен понести юридическую ответственность (какие бы “простыни” постов модератора тут бы не “вывешивали”.

    И что то в последнее время этот форум из профессионального Форума - превращается в НЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ФОРУМ модератора и ее женской команды.
     
    olegka, 23.06.20
    #18
    Alizzka и Maria M нравится это.
  19. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    @olegka, вы мужская шовинистическая особь.
    Когда вам нечем ответить, вы переходите на личности.
    Но я не обижаюсь.
    Если вам нечего возразить и вы переходите на гендер - значит - я права:p:p
     
    Zlata, 23.06.20
    #19
    Immigrant, Anežka, vladdavidenko и 6 другим нравится это.
  20. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Я думаю, что это решается сейчас не только на уровне работодателя, а гораздо выше.

    Правительство Чехии решило, что им "краткосрочников" будет достаточно. Они их скоро жить оставят :D
    The validity of residence permits in the Czech Republic on the basis of short-term work or seasonal visas and work permits for foreigners from third countries has been extended until 16 September 2020. The reason for further extension of work permits and visas of foreigners from third countries, is the worsened epidemiological situation in their countries of origin, e.g. Ukraine, where there is still a large incidence of new cases of covid-19 and at the same time these employees are very important for Czech employers.

    https://www.vlada.cz/en/media-centr...-czech-government-against-coronavirus-180545/
     
    Svetka, 23.06.20
    #20
    vladdavidenko нравится это.
  21. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    Полиглоты, блин!)))
     
    Zlata, 23.06.20
    #21
    Svetka нравится это.
  22. Crazy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.06.16
    Сообщения:
    10.073
    Симпатии:
    6.523
    Адрес:
    Přibram
    5+:wave:
     
    Crazy, 23.06.20
    #22
    Tramp нравится это.
  23. Tramp
    Постоянный участник

    Регистрация:
    30.08.11
    Сообщения:
    3.727
    Симпатии:
    2.014
    Адрес:
    Hora Blanik
    Уважаемый, Вы живете в какойто своей, советской чехословакии, сейчас уже 21 век и Чехия, а не ссср, и не советская прокуратура, сразу видно что смотрите только московские новости (живя в Чехии), и вооообще не знаете, ч то творится с экономикой, и не только в Чехии, но и во всей Европе. Свои гнилые макароны можете вешать безграмотным совкам.
     
    Tramp, 23.06.20
    #23
    AndreyZP, vladdavidenko и Crazy нравится это.
  24. Tramp
    Постоянный участник

    Регистрация:
    30.08.11
    Сообщения:
    3.727
    Симпатии:
    2.014
    Адрес:
    Hora Blanik
    Platnost povolení k pobytu v České republice na základě krátkodobých pracovních nebo sezónních víz a pracovních povolení pro cizince ze třetích zemí byla prodloužena do 16. září 2020 . Důvodem pro další prodloužení pracovních povolení a víz cizinců ze třetích zemí je zhoršená epidemiologická situace v jejich zemích původu, např. Na Ukrajině, kde stále existuje vysoký výskyt nových případů covid-19 a současně tyto zaměstnanci jsou pro české zaměstnavatele velmi důležité.
     
    Tramp, 23.06.20
    #24
  25. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Россия, РБ также в красной зоне. Нужно дождаться официального Постановления
     
    Svetka, 23.06.20
    #25
    Zlata нравится это.
  26. Svetka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    26.02.20
    Сообщения:
    2.845
    Симпатии:
    2.469
    Есть распоряжение без номера пока... Можно скачать здесь
    USNESENÍ
    VLÁDY ČESKÉ REPUBLIKY
    ze dne 22. 6. 2020 č...

    o přijetí opatření v souvislosti s epidemiologickou situací ve světě

    Vláda s účinností ode dne 17. července 2020 od 00:00 hod do 16. září 2020

    Stanoví, že

    1. za podmínky, že zaměstnavatel s cizincem sjedná prodloužení základního pracovněprávního vztahu či uzavře nový pracovněprávní vztah, a to tak, aby tento trval po dobu platnosti tohoto opatření, se doba platnosti povolení k zaměstnání podle zákona č.435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, které bylo vydáno s datem uplynutí doby platnosti po dni 12. března 2020, prodlužuje tak, že skončí nejpozději dnem 16. září. 2020,

    2. cizinci podle bodu 1, kteří na území České republiky pobývali v době od 12. března 2020 do 16. července 2020 na základě krátkodobého víza za účelem zaměstnání nebo za účelem sezónním, víza k pobytu nad 90 dnů za účelem sezónním nebo na základě mimořádného pracovního víza a následně podle bodu II. usnesení vlády č. 198 ze dne 12. března 2020, jsou povinni vycestovat z České republiky nejpozději do 16. září 2020.

    Ing. Andrej Babiš, v. r.
    předseda vlády

    č198 bod II
     
    Svetka, 23.06.20
    #26
  27. Анна88
    Новичок

    Регистрация:
    20.06.20
    Сообщения:
    15
    Симпатии:
    9
    Мошенничество при том что вчерашним днем на уряде праци появились 2 вакансии от нашого работодателя под изготовление рабочих карт, на одной 64 места а на другой 103!!! Та самая позиция дельник в виробе.

    В связи с єтим хотим написать письмо руководству компании - если нас не принимают то будем ставить в известность и полицию, и финанчак, и уряд праци, и мин. Внитра...
    Может кто поможет правильно сформулировать на ческом?
     
    Анна88, 24.06.20
    #27
  28. Crazy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.06.16
    Сообщения:
    10.073
    Симпатии:
    6.523
    Адрес:
    Přibram
    Так вакансии скорее всего появились с учётом рассмотрения на осень, как вам и перенесли. Я конечно не знаю, но работодатель сам решать кого и когда принимать на работу. Даже в период скушебной добы с вами могут расстаться одним днем и ни какая полиция или УП не помогут. Потратите деньги на адвоката, а здесь эта услуга стоит не дёшево, лучше наверное подождать до осени. Если вы сейчас ввяжитесь в эту тяжбу, сможете вы там работать после этого?
     
    Crazy, 24.06.20
    #28
    Anežka, vladdavidenko, Svetka и ещё 1-му нравится это.
  29. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    35.736
    Симпатии:
    34.614
    Адрес:
    Теплице
    А полиция их арестует!)))
    Финанчак - проверит - правильность уплаты налогов - и если нарушений нет - то какое им дело до вас?
    Уряд праци - тут вообще не при чем.
    Вам единственный путь - подавать в суд.
    То, что вы затеваете - называется "принуждением к принятию на работу". Если честно, то такого еще не было. Вас не увольняли с работы, вас вовремя предупредили о невозможности начать работать в другой период. Что вы предъявляеть-то будете финанчаку или уряду праци? Еще раз - решение принимать кого-то на работу или нет - прерогатива работодателя.
    Ну поймите вы, что сейчас немного тяжелая ситуация, а вакансия может быть рассчитана на тех, кто уже имеет трудовую карту и находится на территории Чехии.
     
    Zlata, 24.06.20
    #29
    Anneta, Svetka, Alizzka и ещё 1-му нравится это.
  30. Crazy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.06.16
    Сообщения:
    10.073
    Симпатии:
    6.523
    Адрес:
    Přibram
    Да ясень пень, что лучше подождать. Я уже как то писала, что пришла устраиваться на работу, все мне показали, рассказали, ударили по рукам. И вдруг прибегает кадровичка и говорит, что начальник не хочет брать иностранцев, ну вот не нравимся мы наверное ему:D. А вакансия тоже была на УП и про иностранцев ни слова. Так на УП мне сказали, что работодатель сам решает кого брать на работу, а кого нет и ни кто его заставить не может
     
    Crazy, 24.06.20
    #30
    vladdavidenko и Anneta нравится это.
Загрузка...