Вопрос по работе и диплому

Sudosu, 07.01.19

  1. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Доброго времени суток!

    Относительно недавно начал изучать вопрос переезда из РФ в Чехию. Мне 29, жене 25, да, понимаю, что поздновато уже, но желание выше страха сложностей. Работаю в области IT, по сути могу заниматься практически любым направлением в этой сфере, но сейчас администрирую инфраструктуру среднего объема компании (~ 1000чел).
    Есть диплом, "Программная инженерия", нострификацию собираюсь начать проводить в ближайшее время. Язык учу, но, к сожалению, пока не очень спешно.

    В связи с этим вопросы:
    1. Имею ли я право работать по диплому (по сути диплом программиста), но не по специальности? Ну не люблю программирование как таковое, больше смотрю в сторону сетей, серверов, ИБ даже ремонт техники предпочтительнее.
    2. Могу ли я начать процесс устройства на работу, не имея нострифицированный диплом, но на должность подразумевающим его наличие? Согласится ли работодатель ждать пока завершится процесс нострификации?
    3. Насколько востребованы ИТ специальности, но не программисты?
    4. Диплом Бакалавра в Чехии входит в группу высшее образование или именно Бакалавр?
    5. Где лучше искать работодателя? Сайт министерства труда знаю, но есть, наверняка более крупные площадки? eurabota точка com тоже листаю - но напрягает, "контракт 3 месяца, дальше, если понравитесь, то на 2 года продление" - это же развод? - насколько я знаю 3х месячные визы продлить невозможно?
    6. Если все сложится не очень удачно и придется ехать на 3 месяца на неквалифицированный рабочий труд - виза начнет действие после открытия ее или после пересечения границы?

    Заранее больше спасибо за ответы!
     
    Sudosu, 07.01.19
    #1
  2. Miroxy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    1.815
    Симпатии:
    1.397
    Адрес:
    ČB
    Вы начали с конца. Начните с чтения тем форума о трудовых и синих картах.
     
    Miroxy, 07.01.19
    #2
    Cizova и Legionivo нравится это.
  3. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    На 1,3,4,6 вопросы так и нет ответа.
     
    Sudosu, 08.01.19
    #3
  4. Nuzhnova
    Участник

    Регистрация:
    14.09.16
    Сообщения:
    95
    Симпатии:
    28
    Адрес:
    Praha 3
    Помимо нострификации диплома - нужно собрать еще кучу документов и потом еще ждать одобрения с МВД (некоторые ждут пол года), будет ли ждать все это время работодатель, этого никто не знает.
    4. Бакалавр - это высшее образование.
    5. Искать работодателя можете где хотите, а вот устроиться на работу - сможете только к работодателю, чья вакансия будет зарегистрирована на бирже труда.
     
    Nuzhnova, 08.01.19
    #4
  5. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    По поводу документов все в порядке, об этом всем я знаю. Больше всего меня интересует могу ли я работать, допустим системным администратором или специалистом информационной безопасности по диплому программиста.
     
    Sudosu, 08.01.19
    #5
  6. Miroxy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    1.815
    Симпатии:
    1.397
    Адрес:
    ČB
    Если работа не по синей карте, и в вакансии не требуется наличие ВО, вы можете работать и без диплома.
     
    Miroxy, 08.01.19
    #6
  7. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Ну естественно я прорабатываю план работы по синей карте, иначе зачем мне нострификация?
    Диплом программиста даёт мне возможность работать на смежных специальностях?
    Мне нужно это для того, чтобы решить - какой из дипломов нострифицировать.
     
    Sudosu, 08.01.19
    #7
  8. Miroxy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    1.815
    Симпатии:
    1.397
    Адрес:
    ČB
    Мой муж работает программистом по синей карте. У него диплом не программиста, но пришлось предоставлять подтверждение опыта работы по программистской специальности.
     
    Miroxy, 08.01.19
    #8
    Sudosu нравится это.
  9. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    22.985
    Симпатии:
    23.928
    Адрес:
    Теплице
    Условия работы определяет работодатель.
    Захочет он диплом конкретно по специальности - пролет.
    Подойдет ему конкретно ваш диплом - будете работать.
     
    Zlata, 08.01.19
    #9
    Cizova и Assylbek нравится это.
  10. Assylbek
    Участник

    Регистрация:
    31.08.17
    Сообщения:
    83
    Симпатии:
    13
    Да, у меня тоже так.
     
    Assylbek, 08.01.19
    #10
  11. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    И еще вопрос по личному опыту - сильно ли смотрят на оценки\средний балл? Т. Е. Главным фактором является наличие диплома или средний балл?
     
    Sudosu, 10.01.19
    #11
  12. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    22.985
    Симпатии:
    23.928
    Адрес:
    Теплице
    Главным является ваша способность выполнять требуемую работу на требуемом уровне.
    Если ваши оценки являются честным отражением ваших способностей, это чревато быстрым увольнением. Если нет, то никого оценки не волнуют.
     
    Zlata, 10.01.19
    #12
    Sudosu нравится это.
  13. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Просто диплом троешный (средняя ~3.97), вот и боюсь, что могут посмотреть на среднюю и не посмотреть на способности.

    А каким образом можно подтвердить опыт? С практическим отображением навыков - проблем нет, в трудовой стажа в сфере ИТ около 10 лет - только валидна ли моя трудовая в Чехи...
    Стоит ли подстраховаться и получить сертификаты международного уровня, к примеру Microsoft ? Или важнее будет показать свои навыки на практике?
     
    Sudosu, 10.01.19
    #13
  14. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    22.985
    Симпатии:
    23.928
    Адрес:
    Теплице
    Ну это айтишники могут точнее подсказать, что там у них ценится))
     
    Zlata, 10.01.19
    #14
  15. Assylbek
    Участник

    Регистрация:
    31.08.17
    Сообщения:
    83
    Симпатии:
    13
    У вас точно опыт 10 лет? Вам лучше знать, что ценится больше оценка, имя универа, опыт и кол-во сертификатов. По мне опыт и сертификаты. Да и упор в СиВи будет на опыт, чем на образование (там лишь универ, специальность и годы обучения)

    За то количество собеседований, которые я прошел, людей, которых видел, могу Вам сказать 98% не смотрят на оценки. 2% это компании уровня биг4 или выше, где не только оценки важны, а то, где учились)) Туда Вас не возьмут, если вы не учились в ТУМе или ЮСЛе (например).

    Другое дело, что если Вы не в ЧР и онлайн подаете. Был бы я работодателем - не рассматривал никого, не будь изюминка какая-нибудь. Плюс в ЕС не верят в российскую (советскую) систему оценок - GPA предпочтительней.
     
    Assylbek, 10.01.19
    #15
    Sudosu нравится это.
  16. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Опыта вагон и маленькая подводная лодка с изюмом. Я не знаю насколько формальный подход в ЧР у работодателей к работникам из постсоветского пространства. Вот Вы на сертификаты обращаете внимание, я же, когда принимал работников - на собеседовании устраивал практический тест, который выявлял уровень профессионализма. И никаких разговоров до результата, просто закрывал в комнате 1 на 1 с оборудованием. А там хоть 100500 сертификатов пусть будет у кандидата, которого не прослеживается системный подход...

    А это именно то, что хотел услышать. Формальность к диплому на уровне РФ

    К сожалению именно так делаю по варианту А. По варианту Б - ехать на 3 месяца и лично устраиваться. Есть, конечно, а_малое - пробовать по трудовой карте, но вариант не сильно отличается от А.
    Вот поэтому мне и нужно просчитать большинство возможных ситуаций, чтобы потом не ломать голову "Что же делать..."
     
    Sudosu, 10.01.19
    #16
  17. Assylbek
    Участник

    Регистрация:
    31.08.17
    Сообщения:
    83
    Симпатии:
    13
    Такие собеседования нужны на работу на заводе, либо где нужно руками делать. Там очень редко нужны сертификаты, если только не TUV, ISO какие-нибудь.

    На работу, в смысле офисную, проектную и тд. Руками собирать вам не придется. В основном ценят профессиональный бэкграунд (если проектировшик, то в каких проектаъ учавствовал. Если полевой, то с каким оборудованием работал), коммуникативные данные, психология (мотивация, цели (мне один раз отказали, потому что я сказал, что в течении 2-3 лет хочу быть нач отдела. Ответили - слишком амбициозный для этой роли), логическое мышление. В нескольких компаниях было 3 тура. 1 отсеять самых слабых (тест на логику вербальный и числовой), второй собеседование с эйчар, потом с начальником. Если хотите в топ компанию, то скорее всего будет 2-3 раунда.

    Я думаю, если придет человек с дистинкшн из МIT по ядерной физики, то чисто из интереса будут смотреть на оценки тоже)) А так, да, думаю так и есть.
     
    Assylbek, 10.01.19
    #17
  18. Sudosu
    Новичок

    Регистрация:
    07.01.19
    Сообщения:
    8
    Симпатии:
    0
    Да как сказать. Принимал на работу админа, посадил перед коробкой с железом, и инструментом и проводами. Поставлена задача подключиться к кластеру серверов и добавить виртуальную машину с freebsd. Из вводных - флешка с виндой и листок с фразой "123QweAsd!"

    Отправят его диплом в рамочку и повесят при входе в главный офис))
     
    Sudosu, 10.01.19
    #18
  19. Assylbek
    Участник

    Регистрация:
    31.08.17
    Сообщения:
    83
    Симпатии:
    13
    Я знаю где тут подвох, но сис админу нужно разбираться в железе - это факт. У нас в офисе сеть гонит через день, вот они и копаются. Банально у меня монитор отключался. Ответ был самый простой - гнездо полетело) вот этого наверн ни один тренинг или универ не научит))

    Человек с таким дипломом явно не просто "студент" или "человек". Если он не "страстный" и замкнутый физик, то таких людей берут чаще, чем не берут. Я к тому, что "специальность" часто не имеет общего с работой.
     
    Assylbek, 11.01.19
    #19
Загрузка...