Проблемы при приеме на работу

Panamera, 22.10.18

  1. Panamera
    Новичок

    Регистрация:
    16.08.18
    Сообщения:
    20
    Симпатии:
    2
    Прошу прощения, я правильно поняла, нострификация диплома не всегда нужна, все зависит от специальности?

    При переводе моих документов с укр/я на чешский, переводчик рекомендовала перевести и дипломы об образовании /техникум, бакалавр, магистр/. При этом сказала, что вкладыши переводить не обязательно.

    Кто знает...:unsure: Мою знакомую не взяли на работу в отель на рессепшен в Праге, т. К. Нет диплома о в/о!!! При этом, у нее хороший разговорный чешский язык.
     
    Panamera, 22.10.18
    #1
  2. Zefir
    Активный участник

    Регистрация:
    10.10.16
    Сообщения:
    243
    Симпатии:
    174
    Адрес:
    Югоморавский край
    Просто не хотели взять.
     
    Zefir, 22.10.18
    #2
    Kathy, Zlata и olegka нравится это.
  3. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    На рецепцию??? С высшим образованием???
    Стопроцентов - это были русские)))
     
    Zlata, 22.10.18
    #3
    Zefir нравится это.
  4. Panamera
    Новичок

    Регистрация:
    16.08.18
    Сообщения:
    20
    Симпатии:
    2
    Самой стало интересно, возможно ;). Позвоню и спрошу))
     
    Panamera, 22.10.18
    #4
  5. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Либо не захотели взять, либо Ваша знакомая чего-то не договаривает.
    На рецепцию обычно ещё дополнительно иностранные языки нужны - английский или немецкий бонусом к русскому.
    Что касается чешского многие считающие, что у них хороший разговорный чешский им по факту не владеют, но применительно к рецепции это не могло быть определяющим, как и отсутствие в/о.
     
    Kathy, 23.10.18
    #5
    Zlata, olegka и Zefir нравится это.
  6. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Может быть хотели с высшим отельным образованием (в Праге есть отельный институт) взять.
     
    olegka, 23.10.18
    #6
  7. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Так на рецепцию же всего лишь. Но странности, конечно, всякие бывают.
     
    Kathy, 23.10.18
    #7
  8. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Не скажите: значительная часть выручки проходит через руки работника рецепции, а также значительная часть текущей круглосуточной административной работы отеля (это не просто кассир - как в супермаркете).

    Нужны и специальные знания и навыки отельного бизнеса.

    Может быть просто соискательница - не подходила под все требования работодателя и повторюсь, в Праге в работники отеля есть из кого набирать И выбирать (из тех же выпускников Отельного института в Праге).
     
    olegka, 24.10.18
    #8
    TOM1018 нравится это.
  9. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    Без высшего образования, конечно, принять карту (или наличку) - это задача нерешаемая...
     
    Zlata, 24.10.18
    #9
    Kathy и Master_87 нравится это.
  10. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    - Это работа кассира в супермаркете, модератора или других без ВО, а не в туристической Праге в отеле на рецепции (знать на нескольких языках не только как...).
    И по факту: обсуждаемую соискательницу на работу без высшего образования - так не взяли (“давай досвиданья “).
     
    olegka, 24.10.18
    #10
  11. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    Ну опять - хто встрався - невистка... Извините за фольклор.
    Модератор-то тут при чём?
     
    Zlata, 24.10.18
    #11
  12. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Не причём.
    Работодатель при приеме на работу “всегда прав “ (по образовательным требованиям), в том числе и по требованию по высшему образованию (ВО) - так как он нанимает рабочую силу и будет за работу платить свои деньги, а не наоборот.
     
    olegka, 24.10.18
    #12
    TOM1018 нравится это.
  13. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    А кто где сказал, что он не прав?
    Хочется ему на рецепции иметь человека с высшим образованием - его дело. Хочет, чтобы в туалете по десять крон брал исключительно человек с математическим университетским образованием - тоже его дело.
    Просто есть какой-то смысл в требованиях. А иногда его нет.
     
    Zlata, 24.10.18
    #13
  14. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Так и я о том же: в Праге достаточно выпускников отельного института с ВО и работодатель вправе (и может) их и трудоустроить для работы на рецепции отеля (в том числе и для продвижения по карьерной лестницы до высшего административного руководства).

    У меня знакомые поступали в Отельный институт в Праге и поэтому по рынку труда в отелях Праги я немного в курсе.
     
    olegka, 24.10.18
    #14
  15. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    Ну это уже ваши абстрактные предположения.
    Сколько я знаю работников рецепций - ни один не стал даже менеджером.
    Но, конечно - абстрактно бывает все.
     
    Zlata, 24.10.18
    #15
  16. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Но факт остаётся фактом: соискательнице отказали в приеме на работу на рецепции (или в рецепции) отеля на основании отсутствия у неё высшего образования.
     
    olegka, 24.10.18
    #16
  17. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Раз позвали на собеседование значит и резюме, и образование устраивало. Работодатель не всегда реальную причину говорит, почему брать не хочет. Условно, не применительно к данной ситуации, но нельзя сказать - не беру, потому что не нравится Ваша манера общения, поведения и т. д.
     
    Kathy, 24.10.18
    #17
    Zefir и Zlata нравится это.
  18. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    Да ей могли отказать из-за несоответствующего роста.
    Или из-за размера ноги...
    Разговор ведь не о формальной причине отказа.
     
    Zlata, 24.10.18
    #18
  19. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Часто зовут на собеседование всех, кто откликнулся на вакансию, но образование и его уровень для многих работодателей, видно, играет решающее значение - раз отказали конкретно по причине отсутствия высшего образования (а не по другим причинам).
     
    olegka, 24.10.18
    #19
    TOM1018 нравится это.
  20. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Выше написала Вам уже, что есть причины, которые не озвучишь. И тогда выбираешь иную, но железобетонную, к которой не придерёшься. Вы себе не представляете сколько откликов ходит на вакансии - всех не пересобеседовать. Если отель относительно крупный, то желающих будет очень и очень много. Но вообще чет мы увлеклись обсуждением дамы, которой и на форуме-то у нас нет.
     
    Kathy, 24.10.18
    #20
  21. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Кто-то из IT - специалистов недавно писал, что коллеге пришлось уволиться из-за отсутствия высшего образования (был «самоучкой» по программированию).
     
    olegka, 24.10.18
    #21
  22. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    У IT вышку обычно требуют, да.
     
    Kathy, 24.10.18
    #22
  23. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    У нас тут? На форуме? Работал и его уволили?
    Можно цитату? Я такого не помню.
     
    Zlata, 24.10.18
    #23
    olga.kurda нравится это.
  24. TOM1018
    Участник

    Регистрация:
    24.10.18
    Сообщения:
    51
    Симпатии:
    37
    Дамы то нет, но вопрос актуальный для тех кто хочет работать в ЧР. Как оказывется, в реале есть много факторов, которые влияют/не влияют на для трудоустройства. И конечно-же присутсвует человеческий фактор.
     
    TOM1018, 24.10.18
    #24
    olegka нравится это.
  25. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Так это везде так, не только в ЧР. Просто тут ещё добавляется доп. Факторы, связанные с тем, что иностранец.
     
    Kathy, 24.10.18
    #25
    Zefir нравится это.
  26. TOM1018
    Участник

    Регистрация:
    24.10.18
    Сообщения:
    51
    Симпатии:
    37
    Это да...
     
    TOM1018, 24.10.18
    #26
  27. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи + модератор :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.924
    Симпатии:
    25.820
    Адрес:
    Теплице
    Это вопрос, актуальный для любого иностранцв в любой стране.
    Так же, как и возраст, раса, пол.
    Может быть вслух не говорят - так как дискриминация запрещена.
    Однако, пусть бросит в меня камень тот, кто думает, что все эти факторы не оказывают абсолютно никакого влияния.
    Так что "иностранец" - не самый главный критерий отбора
     
    Zlata, 24.10.18
    #27
    TOM1018 нравится это.
  28. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Да, вопрос актуальный - хоть и нет на форуме непосредственно той « Дамы».

    Факторов, влияющих на трудоустройство или нетрудоустройство много: как человеческие так и профессиональных (наличие требуемого образования, практических навыков и стажа), а также иные (возможность командировок, неполный рабочий день, бригады, наличие лицензии живностника и иные факторы).

    Можно и модераторов форума попросить выделить и перенести относящиеся к вышеперечисленным - вопросы в отдельную тему: “ Факторы трудоустройства или нетрудоустройства” или подобную.
     
    olegka, 24.10.18
    #28
    TOM1018 нравится это.
  29. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.613
    Симпатии:
    3.884
    Все так, кроме лицензии живностика, лицензия живностика - это уже не про трудоустройство, а про предпринимательство, хотя много работодателей до сих пор пытаются практиковать шварц-систему, но она незаконна.
     
    Kathy, 24.10.18
    #29
    Anneta нравится это.
  30. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    7.305
    Симпатии:
    2.679
    Согласен с Вами.
    Но в заявлениях (рекламе) о трудоустройстве (вакансиях) такое встречается и не всегда это прямая « шварцсистема» (например, услуги приходящего бухгалтера или риелтора (по приказным или другим соглашениям).
     
    olegka, 24.10.18
    #30
    Anneta нравится это.
Загрузка...