Melomer 10 мая 2019 Как по мне имеют право =) мне было тяжеловато тк задачи "студенческие", а я старый уже, но я прошел тем не менее. Под студенческими имеете ввиду алгоритмы и всякин big o нотации? Мне они, честно говоря, тоже не по душе. Хотя не говорю что они не нужны. Про надменность - обычный человеческий фактор, собеседующие сами выходят из тех же кто сам прошел когдато. У меня были вполне адекватные, даже за жизнь поговорили Наверное как повезёт. Но у меня сильная аллергия на надменность. Был даже случай что встал и свалил. Уж больно такое поведение меня бесит. 10 мая 2019
Mogadanez 10 мая 2019 Под студенческими имеете ввиду алгоритмы и всякин big o нотации? Мне они, честно говоря, тоже не по душе. Хотя не говорю что они не нужны. big o - нет На первом этапе Задачи как на hackerrank примерно https://www.hackerrank.com/interview/interview-preparation-kit и проводятся на схожей платформе На втором этапе задаче попроще, решаешь на своем компе, но шаришь экран и за тобой следят. Цель - проверка работы под давлением и в условиях стресса Конкретно свои задачи не имею права разглашать по NDA Студенческими я их называю потому что они не проверяют ни разу "полевых" навыков. Студент-отличник решит их лучше чем я с 20-ю годами опыта в коммерческой разработке. Наверное как повезёт. Но у меня сильная аллергия на надменность. Был даже случай что встал и свалил. Уж больно такое поведение меня бесит. Это одна из проверок на стрессоустойчивость=) так что Relaaaaxxx =) Скорее всего много было не так, а это было последней каплей, поэтому в мозгу и отложилось как главная причина Если это компания мечты, отличная зарплата, и работать 5 часов в неделю - мозг по другому бы выстроил связи в голове Ну и еще есть индивидуальная несовместимость двух конкретных индивидов 10 мая 2019
Melomer 10 мая 2019 Если это компания мечты, отличная зарплата, и работать 5 часов в неделю Это конечно круто, но если с такими коллегами придётся тесно работать и они будут вести себя так же как и на собеседовании, то я пожалуй пас. Психологическая обстановка, лично для меня, не менее важна чем все вышеперечисленные ништяки. Это я в целом, а не только про Топтал. 10 мая 2019
Mogadanez 10 мая 2019 Это конечно круто, но если с такими коллегами придётся тесно работать и они будут вести себя так же как и на собеседовании, то я пожалуй пас. Психологическая обстановка, лично для меня, не менее важна чем все вышеперечисленные ништяки. Это я в целом, а не только про Топтал. Без обид, но с точки зрения работодателя для меня это значит что с вами тоже трудно работать, не гибкий, много "пунктиков" 10 мая 2019
Rusk 10 мая 2019 Без обид, но с точки зрения работодателя для меня это значит что с вами тоже трудно работать, не гибкий, много "пунктиков" Сценка с одного интервью в самом центре Праги. Поговорили втроём с техником и директором о задачах и моём видении их решения. После чего директор бросил небрежно девушке-технику "пойди, погуляй" и в ответ на озвученную мной сумму в лоб сказал "столько я конечно платить не собираюсь, предлагаю номинальную зарплату, остальное в конверте". 2 этих фактора побудили меня воздержаться от продолжения дискуссии. Это именно надменность. Манера считать сотрудников за дерьмо. Отказ правильно вознаграждать труд подчинённых, но иметь офис на вацлаваке. 10 мая 2019
Mogadanez 10 мая 2019 Сценка с одного интервью в самом центре Праги. Поговорили втроём с техником и директором о задачах и моём видении их решения. После чего директор бросил небрежно девушке-технику "пойди, погуляй" и в ответ на озвученную мной сумму в лоб сказал "столько я конечно платить не собираюсь, предлагаю номинальную зарплату, остальное в конверте". 2 этих фактора побудили меня воздержаться от продолжения дискуссии. Это именно надменность. Манера считать сотрудников за дерьмо. Отказ правильно вознаграждать труд подчинённых, но иметь офис на вацлаваке. Не знаю, меня значит судьба миловала и я к таким не попадал ни разу =) 10 мая 2019
Fixxxer 10 мая 2019 Студенческими я их называю потому что они не проверяют ни разу "полевых" навыков. Студент-отличник решит их лучше чем я с 20-ю годами опыта в коммерческой разработке. Они проверяют логику и способность разобраться в поставленной проблеме. Если там, конечно, не сильно какие-то закрученные алгоритмы надо придумывать, т. К. Это мало где надо. В реальной работе это ж все нагуглить можно, а на собеседовании проверяют без подсказок. 10 мая 2019
Mogadanez 10 мая 2019 Они проверяют логику и способность разобраться в поставленной проблеме. Если там, конечно, не сильно какие-то закрученные алгоритмы надо придумывать, т. К. Это мало где надо. В реальной работе это ж все нагуглить можно, а на собеседовании проверяют без подсказок. И в целом это хорошо, но потом они тебя продают клиентам на реальные задачи, а умение справляться с ними особо и не проверяют, кроме простенького финального тестового задания. Да и я их не осуждаю - бизнес цветет, клиенты довольны, значит все правильно делают 10 мая 2019
Melomer 10 мая 2019 Без обид, но с точки зрения работодателя для меня это значит что с вами тоже трудно работать, не гибкий, много "пунктиков" Собеседование идёт в обе стороны (по крайней мере для разрабов). У меня свои критерий, у них свои. Если они считают мои критерии "пунктиками", то это их дело. "Подгибаться" под нездоровую атмосферу ни за что не буду. Я в такую контору сам бы в первую очередь не пошёл, так что всё нормально. 10 мая 2019
Mogadanez 10 мая 2019 Я когда то тоже был категоричным, и не хотел "прогибаться", "унижаться" А потом понял что это не прогиб и не унижение а просто политика. Все в голове, мы сами строим свои стереотипы, предубеждения, барьеры 10 мая 2019
Melomer 10 мая 2019 Все в голове, мы сами строим свои стереотипы, предубеждения, барьеры Это да. Я когда то тоже был категоричным, и не хотел "прогибаться", "унижаться" А потом понял что это не прогиб и не унижение а просто политика. А тут я останусь при своём мнении. Когда прогибают и унижают это, скажем так, нехорошо. И неважно - политика или нет. 10 мая 2019
Best partner 10 мая 2019 Сценка с одного интервью в самом центре Праги. Поговорили втроём с техником и директором о задачах и моём видении их решения. После чего директор бросил небрежно девушке-технику "пойди, погуляй" и в ответ на озвученную мной сумму в лоб сказал "столько я конечно платить не собираюсь, предлагаю номинальную зарплату, остальное в конверте". 2 этих фактора побудили меня воздержаться от продолжения дискуссии. Это именно надменность. Манера считать сотрудников за дерьмо. Отказ правильно вознаграждать труд подчинённых, но иметь офис на вацлаваке. И это был чех? Надменный? Или всё таки более восточный сосед? 10 мая 2019
Rusk 14 мая 2019 более восточный сосед? Вот это. Я после него перестал реагировать на предложения от бывших соотечественников. 14 мая 2019
Evropee4ka 14 мая 2019 Я здесь тоже напишу... Уверена, что услышу подсказки Посоветуйте, что поискать женщине, у которой за плечами 5 лет работы с прогами, о которых никто и не слышал. И ещё с 2011 опыт работы руководитель ИТ отдела. Что-то умею в обслуживании. Внедряли SAP на крупном гос. Предприятии, Domino тоже могу☺ Образование КПИ. Понимаю, что руководитель это не то, что сейчас нужно Не представляю куда копать. Но так не хочется уходить в сторону на совсем... 14 мая 2019
Fixxxer 14 мая 2019 Внедряли SAP на крупном гос. Предприятии, Domino тоже могу☺ Погуглил, что это такое, и по-моему сейчас такое слабо востребовано. Может, зная такие нишевые вещи может и можно что-то найти, но это точно будет сложно. Ну и руководитель - какое-то расплывчатое понятие. На каких проектах "руководили"? С каким набором технологий работали, сами что знаете/умеете и т. д. Обычно спрашивают такую конкретику. 14 мая 2019
Best partner 14 мая 2019 Вот это. Я после него перестал реагировать на предложения от бывших соотечественников. Даже и не сомневался. Если наш товарищ тут директор - держись подальше. 14 мая 2019
Evropee4ka 14 мая 2019 Погуглил, что это такое, и по-моему сейчас такое слабо востребовано. Может, зная такие нишевые вещи может и можно что-то найти, но это точно будет сложно. Ну и руководитель - какое-то расплывчатое понятие. На каких проектах "руководили"? С каким набором технологий работали, сами что знаете/умеете и т. д. Обычно спрашивают такую конкретику. Спасибо, я Вас услышала. Руководитель как руководитель. Отдел 20 человек на поддержке, у каждого своя прога. Организация работы как-бы тоже нужна) Тендера, договора, закупка запчастей, лицензии, отчётность о своевременном обновление по, и тп. Обучение персонала всем новым нюансам (пользователей). Я так понимаю, шансов не много... 14 мая 2019
Xdenser 14 мая 2019 Погуглил, что это такое, и по-моему сейчас такое слабо востребовано. Это SAP слабо востребовано? Ну ну... Гуглите дальше 14 мая 2019
Zlata 14 мая 2019 SAP Оно востребовано, но не общее руководство отделами, в которых что-то там внедряется из их продуктов. Как я поняла, @Evropee4ka, непосредственно программными продуктами не занималась? Ну, то есть - не программист, не системный администратор, а менеджер? 14 мая 2019
Zlata 14 мая 2019 кто такой PM Вы предлагаете поискать вакансию премьер-министра??? (Шутю) 14 мая 2019
Evropee4ka 14 мая 2019 Это SAP слабо востребовано? Ну ну... Гуглите дальше Я, конечно, очень и очень удивлена была. Но сходу подумала возможно в Чехии свой продукт есть получше Оно востребовано, но не общее руководство отделами, в которых что-то там внедряется из их продуктов. Как я поняла, @Evropee4ka, непосредственно программными продуктами не занималась? Ну, то есть - не программист, не системный администратор, а менеджер? Получается менеджер. Сисадмин это мой зам был Помогала как могла, с установками, настройками, резкопами баз, и тд. 14 мая 2019
Legionivo 14 мая 2019 Вы предлагаете поискать вакансию премьер-министра??? (Шутю) Зависит от уровня мании величия 14 мая 2019
Evropee4ka 14 мая 2019 Зависит от уровня мании величия Это я могу) Мне подходит, можно даже без оформления) РM это то, что надо. Спасибо!) 14 мая 2019
Fixxxer 14 мая 2019 Ну ну... Гуглите дальше Так это же что-то типа 1С, не? И востребованность настолько же узкая. Как по мне, это имеет опосредованное отношение к ИТ в общем нынешнем понимании, потому и сказал про сложности. Если иметь опыт работы PM, например, в веб-разработке, то это уже гораздо большие возможности, нежели SAP, про который я "нагуглил". 14 мая 2019
Xdenser 14 мая 2019 возможно в Чехии свой продукт есть Может и есть, но у меня товарищ работает с SAP и вот у него в Чехии уже вторая работа и обе компании американские. Тут много всякого производства и инвестиций из-за границы. Так что чисто чешские компании может и не используют, но вские ТНК используют точно, а их тут полно. У немцев тоже популярен, понятное дело. И у них тут полно инвестиций, филиалов и т. д. Так это же что-то типа 1С, не? И востребованность настолько же узкая. У них просто своя тусовка, с которой Вы наверно не пересекаетесь. 14 мая 2019
Fixxxer 14 мая 2019 У них просто своя тусовка, с которой Вы наверно не пересекаетесь. По-моему, подавляющее большинство it-сообщества с ними не пересекаются, раз я ни на одном ресурсе популярном на это не натыкался и ни от кого не слышал, с кем общаюсь) Но, видимо, спрос есть какой-то все-таки. 14 мая 2019
Rusk 15 мая 2019 то это уже гораздо большие возможности, нежели SAP, про который я "нагуглил". У нас целый этаж программистов всех мастей. Я даже боюсь смотреть на карту взаимодействий микросервисов. Но источник данных для всего этого зоопарка - SAP, потому что большая логистика, как ни крути, завязана на нём. 15 мая 2019
Legionivo 15 мая 2019 @Evropee4ka вспомнил, есть же ещё мифические бизнес-аналитики (business analyst). Можете и в эту сторону копнуть. 15 мая 2019
Evropee4ka 15 мая 2019 @Evropee4ka вспомнил, есть же ещё мифические бизнес-аналитики (business analyst). Можете и в эту сторону копнуть. Спасибо, тоже думала 15 мая 2019
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.