Zhenyaa 7 мая 2019 Значит один уже не претендует. Место свободно Значит кому то отказали в карте? Или еще может быть вариант, что человек уволился и вакансия освободилась? 7 мая 2019
Faer253 18 мая 2020 @UliyaGrinenko, Доброй ночи, извиняюсь, если не так понял, вы работаете на TPCA? Не могли бы краткий отзыв дать по поводу предприятия? Как работа и вообще условия? 18 мая 2020
UliyaGrinenko 19 мая 2020 @UliyaGrinenko, Доброй ночи, извиняюсь, если не так понял, вы работаете на TPCA? Не могли бы краткий отзыв дать по поводу предприятия? Как работа и вообще условия? Муж работает. Работа тяжёлая, условия нормальные. Общежитие тоже пойдёт (лично была). Можно встать на очередь и получить в аренду квартиру дешевле рыночной цены в два раза, но надо время. 19 мая 2020
Faer253 19 мая 2020 Муж работает. Работа тяжёлая, условия нормальные. Общежитие тоже пойдёт (лично была). Можно встать на очередь и получить в аренду квартиру дешевле рыночной цены в два раза, но надо время. А что именно там тяжело? Быстрая работа, тяжести или что например? 19 мая 2020
UliyaGrinenko 19 мая 2020 А что именно там тяжело? Быстрая работа, тяжести или что например? Работа по времени, процессов много. Муж на монтаже, самый тяжёлый процесс. За смену 450 машин проходит, и на каждую 56 секунд, чтоб сделать свое дело. Монотонно, первые три месяца судороги были по всему телу. Сейчас адаптировался. Многие уехали - не выдержали. И по зарплате для такой тяжёлой работы - не очень. Можно больше зарабатывать. Но тут хороший соц пакет, страховка, льготы и тп. Для иммиграции, самое оно, для "заработать" не очень вариант. Был ранее в Праге на складах, получал столько же, но работал на легке. 19 мая 2020
Faer253 19 мая 2020 Работа по времени, процессов много. Муж на монтаже, самый тяжёлый процесс. За смену 450 машин проходит, и на каждую 56 секунд, чтоб сделать свое дело. Монотонно, первые три месяца судороги были по всему телу. Сейчас адаптировался. Многие уехали - не выдержали. И по зарплате для такой тяжёлой работы - не очень. Можно больше зарабатывать. Но тут хороший соц пакет, страховка, льготы и тп. Для иммиграции, самое оно, для "заработать" не очень вариант. Был ранее в Праге на складах, получал столько же, но работал на легке. Я понял, спасибо, что рассказали 19 мая 2020
UliyaGrinenko 19 мая 2020 Я понял, спасибо, что рассказали Есть видео, муж тайком снял, на процессе. Но сюда не могу загрузить... 19 мая 2020
Faer253 19 мая 2020 Есть видео, муж тайком снял, на процессе. Но сюда не могу загрузить... Можете скинуть мне в мессенджер или на Ютуб? 19 мая 2020
Lana 19 мая 2020 Я бы не рисковала с видео. У меня, например, в договоре прописано о не разглашении информации процессов на заводе. А на ресурсах много "наблюдателей" из той же фирмы, которая является посредником между заводом и работником. Ну это я так... Мысли вслух) 19 мая 2020
UliyaGrinenko 20 мая 2020 Я бы не рисковала с видео. У меня, например, в договоре прописано о не разглашении информации процессов на заводе. А на ресурсах много "наблюдателей" из той же фирмы, которая является посредником между заводом и работником. Ну это я так... Мысли вслух) Тоже самое Загрузить можно на ютуб и вставить сюда. Ютуб нет конечно))) Телефоном запрещено пользоваться на заводе 20 мая 2020
Гость 20 мая 2020 Ютуб нет конечно))) Телефоном запрещено пользоваться на заводе На форуме тоже не стоит. Содержание форумов эмигрантских в Чехии отслеживается, насколько мне известно. 20 мая 2020
Cheter 30 мая 2020 Кроме трудового контракта и договора на проживания, какие еще действия от работодателя? Работодатель должен обратиться в Uřadprace и заполнить вакансию с их помощью, через несколько дней вакансия будет размещена на официальном сайте, потом она месяц должна провисеть и работодатель даёт вам ее номер, который вы вписываете в заявление на подачу на ТК. Как такового никакого разрешения на работу не существует. Для работодателя все действия проще чем для будущего сотрудника, никакой волокиты и лишних бумажек. 30 мая 2020
Olegka 30 мая 2020 Работодатель должен обратиться в Uřadprace и заполнить вакансию с их помощью, через несколько дней вакансия будет размещена на официальном сайте, потом она месяц должна провисеть и работодатель даёт вам ее номер, который вы вписываете в заявление на подачу на ТК. Как такового никакого разрешения на работу не существует. Для работодателя все действия проще чем для будущего сотрудника, никакой волокиты и лишних бумажек. Это если иностранец с - РФ, а если с Украины - нужно работодателю ещё и участвовать в правительственных программах Чехии (а то и очень долго можно ждать - даже просто подачи документов на трудовую карту - в консульство) 30 мая 2020
Zlata 30 мая 2020 даже просто подачи документов на трудовую карту - в консульство Их же не работодатель подает.))) 30 мая 2020
Olegka 30 мая 2020 Их же не работодатель подает.))) От этого - иностранцу-украинцу - не легче (а легче и гораздо быстрее - когда работодатель участвует в правительственных программах (а то сейчас - и вообще можно не дождаться записи на подачу, а если работодатель - участник программ - то само консульство приглашает на подачу документов). 30 мая 2020
Lana 30 мая 2020 Их же не работодатель подает.))) Здесь имеется в виду, что работодатель, участвующий в программах (квота 40 000/год), регистрирует заявника на подачу, что облегчает участь последнего. А квота на ТК для самостоятельной регистрации на подачу всего 720/год и это просто ад - жеребьёвка :eek: и очередь за сутки занимали... 30 мая 2020
Cheter 30 мая 2020 А разве работодатель который хочет нанять именно украинца ОБЯЗАН учавствовать в спец программе? Он не может нанять украинца по общим правилам? Ну просто, для примера, если он разместил общую вакансию для любых граждан и на нее вдруг откликнулся именно украинец... Если это действительно так, то программа Украина является не только привилегией но и обременением. 30 мая 2020
Olegka 30 мая 2020 А разве работодатель который хочет нанять именно украинца ОБЯЗАН учавствовать в спец программе? Он не может нанять украинца по общим правилам? Ну просто, для примера, если он разместил общую вакансию для любых граждан и на нее вдруг откликнулся именно украинец... Если это действительно так, то программа Украина является не только привилегией но и обременением. В какой-то степени - является и “обременением” и дополнительным “головняком” и дополнительным делопроизводством - для работодателя, который желает нанять украинца, а не гражданина РФ (например). А без Программы - у самого украинца целая “куча” - таких “обременений”.° 30 мая 2020
Alizzka 6 июня 2020 Здесь имеется в виду, что работодатель, участвующий в программах (квота 40 000/год), регистрирует заявника на подачу, что облегчает участь последнего а где искать таких работодателей? 6 июня 2020
Alexxxxxx 6 июня 2020 а где искать таких работодателей? https://www.uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr 6 июня 2020
Lana 6 июня 2020 а где искать таких работодателей? Точно не подскажу. Думаю, когда посылаете резюме работодателю, можно уточнить участвует ли он в программе... 6 июня 2020
Alizzka 7 июня 2020 Точно не подскажу. Думаю, когда посылаете резюме работодателю, можно уточнить участвует ли он в программе... А что значит эта фраза в Вакансии: "Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou."? 7 июня 2020
Olegka 7 июня 2020 А что значит эта фраза в Вакансии: "Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou."? Это значит, что работодатель выражает своё согласие и с трудоустройством иностранца из третьих стран без свободного доступа на рынок труда Чехии - по трудовой карте (а не только вакансия - для чеха или другого иностранца со свободным доступом на рынок труда Чехии.) 7 июня 2020
Lana 7 июня 2020 А что значит эта фраза в Вакансии: "Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou."? Вот такие работодатели, как раз, и могут Вам помочь (если договоритесь) в вопросе получения ТК (zaměstnanecka karta). Что для этого нужно: 1. Послать резюме или позвонить или договориться о встрече (если находитесь в Чехии) Возможно собеседование по Скайпу. 2. Уточнить участвует ли в программе "квалифицированный сотрудник" (если да, то такой работодатель Вас зарегистрирует на подачу документов) 3. Подготовить пакет документов 4. Подача в консульстве своей страны. Вы из какой?) 5. Ожидание решения, рассматривает дело МВД Чехии 6. Если решение положительное, приходит смс на вклейку визы D/VR 7. Приезд в Чехию, получение ТК с соблюдением сроков и правил 8. ТрУдитесь именно у того работодателя, который предоставил Вам вакансию для получения ТК (минимум 6 месяцев)) а где искать таких работодателей? Сегодня искала вакансии, вот нашла пример для Вас. Правда, вакансия свежая, а работодатели всё ещё продолжают писать "režim Ukrajina", хотя Вы должны понимать, что это означает программа "квалифицированный сотрудник" 7 июня 2020
Alizzka 9 июня 2020 Сегодня искала вакансии, вот нашла пример для Вас. Правда, вакансия свежая, а работодатели всё ещё продолжают писать "režim Ukrajina", хотя Вы должны понимать, что это означает программа "квалифицированный сотрудник" [ATTACH]14884[/ATTACH] Спасибо! Ну в общем разобралась. Нашла несколько таких вакансий, создала резюме, отправила и уже получила три ответа. В основном текст такой: "Добрый день, Благодарим Вас за интерес к работе в нашей компании, к сожалению, набор новых сотрудников в настоящее время приостановлен, в случае изменения мы свяжемся с Вами." Теперь остается только ждать, когда решаться дела с визовым режимом. Найти работодателя самостоятельно, не так уже и сложно, как казалось изначально! Большое спасибо форуму! Очень помогли разобраться! 9 июня 2020
Alizzka 9 июня 2020 А отвечали вам на чешском или на русском? Я писала и отправляла резюме на гугл-чешском. Отвечали тоже на чешском. 9 июня 2020
Crazy 9 июня 2020 Я писала и отправляла резюме на гугл-чешском. Отвечали тоже на чешском. Ок, понятно. Я просто подумала, что вам на русском клиенты отвечали 9 июня 2020
RSvitlana 10 июня 2020 Добрый день! Отправляю резюме. Один работодатель, одно название вакансии, номера вакансии разные и даты вакансии разные. Что это - работодатель обновляет вакансии? Вопрос в чем: отправлять резюме на все эти вакансии, если у них номера разные? Или не заваливать его таким количеством моих резюме? 10 июня 2020
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.