Трудовая карта. Выезды за пределы Чехии

Hadar, 10.02.18

  1. Hadar
    Новичок

    Регистрация:
    03.06.17
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    0
    Друзья, есть вопрос, касательно выездов за пределы Чехии при наличии трудовой карты.
    Характер моей работы таков, что у меня планируются достаточно частые, и иногда длительные командировки за пределы Чехии. Есть вероятность, что суммарно эти командировки могут превысить 183 дня за год. Могут ли, в связи с этим возникнуть проблемы, например при продлении трудовой карты?
    Если работодатель предоставит какое-либо подтверждение, что данные поездки были по работе, будет ли это учитываться?
     
    Hadar, 10.02.18
    #1
  2. olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    6.900
    Симпатии:
    2.572
    А что насчет этого указано в вашем трудовом договоре?
     
    olegka, 10.02.18
    #2
  3. Alzav
    Постоянный участник

    Регистрация:
    14.11.14
    Сообщения:
    1.418
    Симпатии:
    1.398
    Адрес:
    Раковник
    А выезд будет и за пределы Европы? И будет ли ваше прибывание за пределами ЧР как-то фиксироваться? Опять же, как написал выше Olegka, что в договоре?
     
    Alzav, 10.02.18
    #3
  4. Hadar
    Новичок

    Регистрация:
    03.06.17
    Сообщения:
    9
    Симпатии:
    0
    @olegka, @Alzav,
    Выезд будет в основном за пределы Европы - в страны бывшего СССР. Прибывание за пределы ЧР будет фиксироваться работодателем как командировки.
    В трудовом договоре есть такой пункт:
    Přednostně bude práce zaměstnance zaměřena na činnost v následujících oblastech:
    - obchodní činnost zaměřená na země bývalého Sovětského svazu
    - spolupráce na řešení provozních zakázek - zejména v zmeích bývalého Sovětského svazu

    Касательно командировок, в трудовом договоре есть только такой пункт:
    Zaměstnanec se zavazuje vykonávat pracovní cesty podle pokynů vedoucího oddělení výzkumu a vývoje nebo vedoucího divize. Pro účely cestovních náhrad se za pravidelné pracoviště považuje místo výkonu práce dle čl.II., odst. 3 a místa dlouhodobého působení zaměstnavatele na území celé ČR.
     
    Hadar, 10.02.18
    #4
Загрузка...