Crazy 11 августа 2019 @ValeriiasNezka, не имеете. Поймают (полиция), штраф вам и работодптелю и ещё вам депортация 11 августа 2019
Мелисса 15 сентября 2019 Имеют полное право, хоть тема и старая. Я так сделала. Новый работодатель выписывает командировочный лист с одного предприятия на другое и дает копию на руки, все. Проверку полицией проходит. Пол-Чехии заробитчан так работает. 15 сентября 2019
Olegka 15 сентября 2019 Имеют полное право, хоть тема и старая. Я так сделала. Новый работодатель выписывает командировочный лист с одного предприятия на другое и дает копию на руки, все. Проверку полицией проходит. Пол-Чехии заробитчан так работает. В таком случае старый работодатель и обязан платить зарплату “командированному”, а не “новый” работодатель - иначе это является нелегальной работой согластно закона Чехии о занятости с последствиями для работодателя - огромными штрафами в миллионы крон и для работника штрафом - до ста тысяч крон с депортацией и запретом въезда в ЕС до пяти лет. Вы и в этой теме людей ОБМАНЫВАЕТЕ и дезинформируете и до задержания полицией, тюрьмы (КПЗ-обезьянника), суда и депортации - можете своими “консультациями “ и “советами “ - ИХ ДОВЕСТИ. 15 сентября 2019
Мелисса 15 сентября 2019 Ой, я вас умоляю, вас послушать-так лучше сразу возвращаться после въезда домой. Все прекрасно работают и никто никого не штрафует и не депортирует. Старый работодатель не то что зп, а работой людей обеспечить не в состоянии, зачем только набирает, непонятно. Процентов 70 приезжающих по 3месячной визе меняют работодателя, в силу обстоятельств. 15 сентября 2019
Olegka 15 сентября 2019 Ой, я вас умоляю, вас послушать-так лучше сразу возвращаться после въезда домой. Все прекрасно работают и никто никого не штрафует и не депортирует. Старый работодатель не то что зп, а работой людей обеспечить не в состоянии, зачем только набирает, непонятно. Процентов 70 приезжающих по 3месячной визе меняют работодателя, в силу обстоятельств. Вас ещё не забанили? 15 сентября 2019
Zlata 15 сентября 2019 @Мелисса, вы продолжаете уже в другой теме? Я вот только не пойму - если тут все такие диванные иксперты и что там еще... Почему вы просто не уйдете с форума, где вот просто все сплошь настолько некомпетентны? Для меня это загадка... Пойдите на другой более продвинутый форум и там излагайте вашу информацию Здесь ее как-то не ценят... Может на другом больше повезет? Не, ну загадка прям - прийти, переругаться с половиной форума и продолжать дальше... И да это не приглашение к разговору. Это предупреждение от модератора. Так что выбор за вами. Уйти или остаться. 15 сентября 2019
Светлана84 16 сентября 2019 Имеют полное право, хоть тема и старая. Я так сделала. Новый работодатель выписывает командировочный лист с одного предприятия на другое и дает копию на руки, все. Проверку полицией проходит. Пол-Чехии заробитчан так работает. Не мелите хрень, можно и по безвизу работать пока не поймают, это не значит что это законно. 16 сентября 2019
Мелисса 19 сентября 2019 Это законно, я так работала! Проверка была. Это вы ерунду пишете. Я только приехала оттуда меньше недели назад. @Мелисса, вы продолжаете уже в другой теме? Я вот только не пойму - если тут все такие диванные иксперты и что там еще... Почему вы просто не уйдете с форума, где вот просто все сплошь настолько некомпетентны? Для меня это загадка... Пойдите на другой более продвинутый форум и там излагайте вашу информацию Здесь ее как-то не ценят... Может на другом больше повезет? Не, ну загадка прям - прийти, переругаться с половиной форума и продолжать дальше... И да это не приглашение к разговору. Это предупреждение от модератора. Так что выбор за вами. Уйти или остаться. Так как не ругаться. Если люди пишут то, о чем понятия не имеют? Я тоже верила в эти сказки, всего боялась, на деле все совсем по -другому, оказалось. Я могу уйти, не проблема, но тут и дальше будут вводить людей в заблуждение? Зачем? 19 сентября 2019
Olegka 19 сентября 2019 Так как не ругаться. Если люди пишут то, о чем понятия не имеют? Я тоже верила в эти сказки, всего боялась, на деле все совсем по -другому, оказалось. Я могу уйти, не проблема, но тут и дальше будут вводить людей в заблуждение? Зачем? Это не “сказки”, а требования законов Чехии. То, что вы нарушали законы Чехии и вам за это ещё ничего не было - это не ваша заслуга, а недоработки государственных органов Чехии (но они регулярно десятками выдворяют и депортируют нелегально работающих в Чехии работников с разных стран). 19 сентября 2019
Мелисса 19 сентября 2019 Еще раз-никто никого не депортирует с чешской визой, если есть т. Н. Командировочный лист. Была проверка. Это мне не ОБС сказала, это я лично прошла. Ловили с польскими, но не от нашей фирмы, а от другой. У нас польских не было, только чешские. А я курить вышла, проверили доки, я принесла-и все. 19 сентября 2019
Olegka 19 сентября 2019 Еще раз-никто никого не депортирует с чешской визой, если есть т. Н. Командировочный лист. Была проверка. Это мне не ОБС сказала, это я лично прошла. Какой там фальшивый “командировочный лист”- когда зарплату вы получали у нового работодателя (это у вас прошло случайно, а в следующем случае задержат и депортируют). 19 сентября 2019
Светлана84 19 сентября 2019 Еще раз-никто никого не депортирует с чешской визой, если есть т. Н. Командировочный лист. Была проверка. Это мне не ОБС сказала, это я лично прошла. Ловили с польскими, но не от нашей фирмы, а от другой. У нас польских не было, только чешские. А я курить вышла, проверили доки, я принесла-и все. Если вы работали на ту же агунтуру но она вас послала на другую работу это одно дело, и совсем другое сменить работодателя. 19 сентября 2019
Zlata 20 сентября 2019 но тут и дальше будут вводить людей в заблуждение? То есть, вы обвиняете форум в том, что здесь никто ничего не знает и дает неверную информацию для введения в заблуждение людей? Еще раз. Чтобы не начинать дискуссию, плавно перерастающую в срач - этого можно избежать, последовав моему совету. Этот форум, по вашему мнению - недалеких, незнающих диванных икспертов. Зачем мучиться и продолжать нести свет истины, если все равно все остальные ничего не хотят слушать? 20 сентября 2019
Alchena 29 октября 2019 Нет. Срочно искать нового работодателя (желательно с "заряженной вакансией) и подавать новое заявление о смене работодателя (на все про все - 60 дней (2 месяца). Подскажите пожалуйста и мне. Отправила на оформление разрешение на рабочую визу 3 мес. Чехия документы, а посредник, как водится оказался не из торопливых. Прошло пол года, посредник не выходил на связь, я перестала ждать и обратилась к другому посреднику, тот докуже подал доки. И тут пришло готовое приглашение из первой фирмы. Визу я не оформляла. Может ли по второму запросу из этого быть отказ? 29 октября 2019
Zlata 29 октября 2019 И тут пришло готовое приглашение Что такое готовое приглашение? Отправила на оформление разрешение на рабочую визу 3 мес. Чехия документы В Консульство? Визу я не оформляла А что тогда и куда вы отправили? Можете более ясно описать вашу ситуацию? 29 октября 2019
Olegka 29 октября 2019 Подскажите пожалуйста и мне. Отправила на оформление разрешение на рабочую визу 3 мес. Чехия документы, а посредник, как водится оказался не из торопливых. Прошло пол года, посредник не выходил на связь, я перестала ждать и обратилась к другому посреднику, тот докуже подал доки. И тут пришло готовое приглашение из первой фирмы. Визу я не оформляла. Может ли по второму запросу из этого быть отказ? Нет. Если имеется ввиду - трудовая карта, а не 3 (трёх) месячная краткосрочная рабочая виза - там можно работать только у одного работодателя, на работу у которую консульство даст Рабочую визу). А если это о трудовой карте - то и в старом бланке заявления на трудовую карту и в новом заявлении - можно указывать сразу АЖ ТРИ РАБОТОДАТЕЛЯ. Так, что, единственно, в случае, когда и по второму заявлению о выдаче трудовой карты - будет положительный ответ - то нужно будет Вам определиться: и от какого-то варианта работы и работодателя - отказаться (если, конечно не хотите одновременно работать - на двоих). 29 октября 2019
Zlata 29 октября 2019 разрешение на рабочую визу 3 мес. [uSER=50917]@olegka[/uSER], какая трудовая карта? Ясно же написано - виза на 3 месяца. 29 октября 2019
Olegka 29 октября 2019 [uSER=50917]@olegka[/uSER], какая трудовая карта? Ясно же написано - виза на 3 месяца. Извиняюсь. У неё - это очень непонятно было написано. Тогда она сама решает: от какого работодателя - какой пакет подавать в консульство. И причём тогда - какие-то отказы и как консульство может узнать - где заявитель хочет работать? И тему тогда нужно назвать ПРАВИЛЬНО - Варианты получения краткосрочной (шенгенской) рабочей визы - так как по этой уже визе В Чехии - никак нельзя менять работодателя (а то название темы - какое-то неадекватное и путающее со законной сменой работодателя - по трудовой карте!). 29 октября 2019
Nikoletta 30 июня 2020 Доброе утро. Планирую делать рабочую визу, но она мне нужна для въезда в Чехию, то есть работать по ней я не планирую. На данный момент обязательна привязка к работодателю и в визовом агенстве мне сделают рабочую визу с привязкой к работодателю, но как мне объяснили, что я по приезду могу пройти самоизоляцию самостоятельно и после неё не выходить на работу. Но возник вопрос: если работодателей проверяют и людей с рабочими визами по месту работы тоже проверяют? Не грозит ли мне это депортацией? 30 июня 2020
Olegka 30 июня 2020 Доброе утро. Планирую делать рабочую визу, но она мне нужна для въезда в Чехию, то есть работать по ней я не планирую. На данный момент обязательна привязка к работодателю и в визовом агенстве мне сделают рабочую визу с привязкой к работодателю, но как мне объяснили, что я по приезду могу пройти самоизоляцию самостоятельно и после неё не выходить на работу. Но возник вопрос: если работодателей проверяют и людей с рабочими визами по месту работы тоже проверяют? Не грозит ли мне это депортацией? Грозит депортацией и штрафом за невыполнение цели пребывания и/или нелегальную работу. По рабочей визе нужно работать у работодателя - на основании документов которого и была выдана рабочая виза. 30 июня 2020
Zlata 30 июня 2020 но она мне нужна для въезда в Чехию, то есть работать по ней я не планирую Вы ж так откровенно не пишите - я хочу обманным путем въехать в страну и находиться там, нарушая ее законы))) Как-то стремно))) 30 июня 2020
Veronica 30 июня 2020 людей с рабочими визами по месту работы тоже проверяют? Работодатель в течении 3-х дней в обязательном порядке информирует уржад праци о том, что работник вышел на работу - либо не вышел! Делайте выводы сами!!! Потом если Вы не будете работать, почему за Вас должны платить отчисления в ВЗП (например)? Как Вы без страховки собираетесь жить? Как можно верить людям, который говорят, что это возможно? 30 июня 2020
Lana 11 октября 2020 Кто знает, прокомментируйте, пожалуйста, информацию с сайта MPSV о смене работодателя https://www.mpsv.cz/web/cz/zahranicni-zamestnanost Pokud cizinec zůstane u stejného zaměstnavatele nežádá pobočku ÚP ČR o vydání nového povolení k zaměstnání, je ovšem nutné prodloužit pracovní smlouvu. Cizinec, který změní zaměstnavatele, musí podat žádost o nové povolení k zaměstnání. Неужели можно сменить работодателя по краткосрочной рабочей визе? Были какие то изменения или это связано с создавшейся ситуацией и последними Постановлениями ЧР в порядке исключения? Для себя, интересно просто 11 октября 2020
Olegka 11 октября 2020 Кто знает, прокомментируйте, пожалуйста, информацию с сайта MPSV о смене работодателя https://www.mpsv.cz/web/cz/zahranicni-zamestnanost Pokud cizinec zůstane u stejného zaměstnavatele nežádá pobočku ÚP ČR o vydání nového povolení k zaměstnání, je ovšem nutné prodloužit pracovní smlouvu. Cizinec, který změní zaměstnavatele, musí podat žádost o nové povolení k zaměstnání. Неужели можно сменить работодателя по краткосрочной рабочей визе? Были какие то изменения или это связано с создавшейся ситуацией и последними Постановлениями ЧР в порядке исключения? Для себя, интересно просто Это только личное мнение Уржада праци, а не цизинецкой полиции или OAMP MV (МВД Чехии) и не существует, покаместь, никакого постановления ни Правительсива Чехии ни даже Минздрава Чехии о разрешении менять работолателя по краткосрочной визе, притом без их согласия, а при проверке (контроле) у иностранца, сменившего работодателя по краткосрочной шенгенской визе - могут быть проблемы. Сам же Уржад праци - краткосрочными визами и пребыванием по ним - не занимается (не его это полномочия), а выдаёт только разрешение на трудоустройство. И даже по биометрическому паспорту по безвизу он может выдать разрешение на трудоустройство - вот только ещё законный документ О САМОМ пребывании в Чехии непосредственно для работы должен быть (это только трудовая карта от МВД Чехии может быть - дуальной (двойственной): и как разрешение на пребывание и как разрешение на работу). 11 октября 2020
Lana 11 октября 2020 вот только ещё законный документ О САМОМ пребывании в Чехии непосредственно для работы должен быть Благодарю за развёрнутый ответ 11 октября 2020
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.