Смена работодателя в Чехии по рабочей визе

Anastasiia1992, 09.03.18

  1. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Скажите пожалуйста, если менять работодателя то куда нужно официально идти и подавать заявление?
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #1
  2. Olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    10.764
    Симпатии:
    4.716
    В отделение (працовиште) миграционной службы МВД Чехии (OAMP MV) по вашему местожительству.
     
    Olegka, 09.03.18
    #2
  3. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    О, спасибо за быстрый ответ. А если я сделала визу и приехала и сразу пошла на совсем другую работу, они ничего не скажут по этому поводу?
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #3
  4. Olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    10.764
    Симпатии:
    4.716
    Вакансия должна провисеть не менее 30 дней в реестре для иностранцев в уржаде Праци и само МВД Чехии может рассматривать ваше заявление о смене работодателя до 60 дней. Так что на практике быстро - не получиться.
     
    Olegka, 09.03.18
    #4
  5. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    На сколько мне известно там нужно всего лишь взять другой договор у работодателя которого я собираюсь работать, как в Польше, мол приглашение обычное, разве так нельзя?
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #5
  6. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Тут так нельзя. Надо пойти в оамп, написать заявление на смену работодателя и ждать 60 дней. До этого вы можете работать только на того, к которому приехали, если не уволились, или не работать совсем. Поймают, депортируют.
     
    Miroxy, 09.03.18
    #6
  7. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Сложно продумано ((а вы не знаете сколько обычно длится смега работодателя? 60 дней это максимальный срок, а обычнл?
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #7
  8. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Не в крсе. Почитайте тему. Тут многие писали. Я просто не помню, а перечитывать мне некогда.
     
    Miroxy, 09.03.18
    #8
  9. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Да посмотрю, спасибо большое, без вас бы я пропала :))
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #9
  10. Inessa_pr
    Активный участник

    Регистрация:
    06.01.17
    Сообщения:
    181
    Симпатии:
    182
    Достаточно чуть чуть поискать по форуму :)))
    https://www.lifecz.ru/threads/11435/page-2#post-173551
     
    Inessa_pr, 09.03.18
    #10
  11. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Так это трудовая карта, а у меня виза обычненькая на 3 месяца :)))
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #11
  12. Crazy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.06.16
    Сообщения:
    8.646
    Симпатии:
    5.699
    Адрес:
    Přibram
    Обычная, это рабочая? Вы и работодателя хотите сменить на эти три месяца? Как по мне, то дольше ждать будете решения, а там виза закончится.
     
    Crazy, 09.03.18
    #12
  13. Olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    10.764
    Симпатии:
    4.716
    Виза рабочая или какая? Если рабочая виза - то её выдало консульство на определённую работу у определённого работодателя. Если хотите работать по визе у другого работодателя - то опять нужно подавать новый комплект документов в ваше консульство. МВД Чехии рабочие краткосрочные визы - не выдаёт (и никогда не выдавало).

    А по трудовой карте сменить работодателя - ещё сложнее и дольше (сроки как на выдачу или продление трудовой карты или другого ВНЖ - 60 дней, а на практике и ещё дольше). И по закону Чехии нет никаких упрощенных процедур или сроков, и в добавок ещё с обязательного согласия МВД Чехии на смену работодателя (могут дать согласие, а могут и не дать согласие).
     
    Olegka, 09.03.18
    #13
    Master_87 нравится это.
  14. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Что значит обычная? Туристическая или на сезонные работы? Если обычная=туристическая, то вы вообще работать не имеете права. Если сезонная, то даже не знаю, имеете ли вы право из Чехии подаваться на трудовую карту. Менять работодателя по сезонной визе тоже вряд ли можете.

    Вот такая у вас?
     
    Miroxy, 09.03.18
    #14
    Crazy нравится это.
  15. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Да такая)

    Я не планирую подаваться на трудовую карту, просто меня уволили, а документы уже у меня готовы, и я не хочу ждать месяц на новые документы, поэтому и хочу уже с этими податься, а приехать на другую работу

    Да рабочая, меня простл уволили, но успели сделать мне документы, и чтобы не ждать 1 мес на новые, хотела вот податься с этими, но вижу слишком всё сложно)) я думала главное получить визу)
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #15
  16. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Я думаю, что так нельзя.
     
    Miroxy, 09.03.18
    #16
    Crazy нравится это.
  17. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Поняла, всем спасиби!)
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #17
    Admin нравится это.
  18. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    А как вас могли уволить до подачи документов, если вы не въехали и не приступили к работе? Или вы вернулись и хотите подать те же самые документы?
     
    Miroxy, 09.03.18
    #18
  19. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Я по польской визе работала))
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #19
  20. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Это нарушение закона. Вам повезло, что не попались. Я бы не стала действовать в том же духе в дальнейшем.
     
    Miroxy, 09.03.18
    #20
    Anneta и Crazy нравится это.
  21. Anastasiia1992
    Участник

    Регистрация:
    08.03.18
    Сообщения:
    77
    Симпатии:
    13
    Так очень многие делают, нас прятали когда облава намечалась, плюс у нас легализации были какие-то))
     
    Anastasiia1992, 09.03.18
    #21
  22. Crazy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.06.16
    Сообщения:
    8.646
    Симпатии:
    5.699
    Адрес:
    Přibram
    Вы 100% нарушили закон Чехии. Еслиб попались, штраф и депортация с запретом въезда на год и более
     
    Crazy, 09.03.18
    #22
    Anneta нравится это.
  23. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Честно, не понимаю такого. Я бы добровольно на такое унижение не пошла. Облава... Прятали...- зачем мне такая головная боль! Многие делают вещи пострашнее, но это не значит, что надо за всеми повторять. Не знаю, как вас уволили, всё ли заплатили, но ваш работодатель - нарушитель закона. Если новый вам расскажет, что можете въезжать по уже имеющимся документам, не ведитесь. Он вас тоже может в любой момент кинуть.
     
    Miroxy, 09.03.18
    #23
    Anneta и Crazy нравится это.
  24. Olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    10.764
    Симпатии:
    4.716
    По польской визе можно работать только в Польше (соответственно по чешской визе - только в Чехии).

    Это была незаконная (нелегальная) работа в Чехии и никакой "легализации" у Вас не могло быть.

    Недобросовестные посредники и работодатели распространяют ложную информацию, что по польской шенгенской визе можно работать и находиться в шенгенской зоне (ЕС) "легально". Находиться то по ней в других странах ЕС до 90 дней можно - а работать нельзя. Для работы нужна краткосрочная рабочая виза в конкретной стране (в Чехии - чешская рабочая виза).

    Тему то лучше переименовать в другое название по её существу: "Смена работодателя в Чехии по польской рабочей визе".
     
    Olegka, 09.03.18
    #24
  25. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    Так я и не говорю, что можно работать по польской визе. Может, я не правильно поняла, но девушка, пока находилась в Чехии, собрала докуметы на чешскую сезонную визу к работодателю, у которого работала нелегально по польской визе, пока он её не кинул. Он её уже не ждёт, но контракт с ним на сезонную работу у неё остался. И теперь уже другой работодатель предлагает ей податься и въехать по вот этой вот сезонной визе, на которую у неё собраны документы, но не к тому, который уволил и дал контракт, а к нему. И я так понимаю, что девушку интересовал вопрос, может ли она с этой визой работать на нового работодателя и уже на месте переоформить сезонную визу на него. Я ответила, что вряд ли. Я не права?
    Anastasiia1992 ! Я правильно истолковала вашу ситуацию?
     
    Miroxy, 09.03.18
    #25
    Olegka нравится это.
  26. Lusien
    Модератор

    Регистрация:
    04.12.14
    Сообщения:
    2.922
    Симпатии:
    1.773
    Значит всю эту работу по польским визам я не хочу обсуждать, но отвечу на вопрос выше - смена работодателя по срокам у минвнитра не регламентирована, значит законный максимальный срок смены работодателя по трудовой карте - 30 дней.
    Практика, как и во всем остальном, отличается, часто дольше. Но если звонить, дергать, то можно приблизиться к 30 дням
     
    Lusien, 11.03.18
    #26
  27. Miroxy
    Супермодератор

    Регистрация:
    10.10.17
    Сообщения:
    6.457
    Симпатии:
    5.539
    Адрес:
    ČB
    @Lusien, ТС, как оказалось, не о трудовой карте спрашивает, а о возможности смены работодателя по сезонной визе.
     
    Miroxy, 11.03.18
    #27
  28. Olegka
    Постоянный участник

    Регистрация:
    29.05.16
    Сообщения:
    10.764
    Симпатии:
    4.716
    Интересно, а кто-нибудь осуществил и получил смену работодателя в "максимальный срок" - 30 дней. И срок-то в "30 дней" по смене работодателя как раз и не очень "законный" (в понимании работников миграционной службы). Ни в одном параграфе специального для иностранцев закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чехии - он не указан (можно только со стороны заявителя предполагать, что можно применять сроки, предусмотренные другим законом (но это только - по мнению заявителей, а не работников миграционной службы). По мнению же работников миграционной службы (OAMP MV) - срок 60 дней (хотя - до 60 максимально по любому ВНЖ в Чехии) по трудовой карте (в том числе и по смене работодателя). По всем вопросам ВНЖ - хотя бы соблюдали 60 дней, а "30 дней" - вообще сказка (но по закону 500/2004 - теоретически возможно в воплощении в жизнь). Вопросы сроков (а в особенности их соблюдения работниками миграционной службы)- сейчас самые "больные" в Чехии для иностранцев из третьих стран.
     
    Olegka, 11.03.18
    #28
  29. Zhyvchyk
    Новичок

    Регистрация:
    04.06.17
    Сообщения:
    1
    Симпатии:
    0
  30. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.266
    Симпатии:
    24.521
    Адрес:
    Теплице
    Видно что деятельность по устройстве на работу по "польским визам" приобрела масштабный характер.
    Ну всё, раз чехи написали такую памятку - их достали украинские хитро... -Сделанные посредники.
    Теперь будут лететь пух и перья.

    Примечание ("сделанные" в предыдущем посте - с маленькой буквы, это автокорректор жить мне не дает)
     
    Zlata, 11.03.18
    #30