Какие права дает виза в Чехию по воссоединению семьи?

[Olegka]

Подскажите пожалуйста, в каком параграфе можно найти ответ, что я могу работать. Благодарю

Пар.89 абзац 2 закона 435/2004 ZOZ (закона о занятости): можете быть трудоустроены и работать на основании разрешения УП).

[Alexxxxxx]

@Crazy А как выглядит это разрешение: есть какой-то специальный бланк? И пишут ли там работодателя, где буду работать или это разрешение общее и не касается конкретного работодателя?

[Zlata]

работать на основании разрешения УП

Ну, а если УП не дает разрешения?

[Olegka]

Ну, а если УП не дает разрешения?

Редко не дают разрешения и можно просить за работу в другом месте, ведь безработица в Чехии низкая и растёт экономика - соответственно требуются свободная рабочая сила.

[Zlata]

можно просить за работу в другом месте

В другом городе, вы имеете в виду?

[Olegka]

В другом городе, вы имеете в виду?

На другом рабочем месте (рабочей позиции) у этого или другого работодателя.

[Zlata]

:eek: с чего вдруг, если не дают разрешения у одного, дадут у другого?

[Olegka]

:eek: с чего вдруг, если не дают разрешения у одного, дадут у другого?

Если образно: ну на одном форуме модератор-иностранец не сильно таки и нужен (есть спрос на работу у чехов, у граждан ЕС и граждан третьих стран с ПЖМ), а на другом форуме - у вышеуказанных категорий граждан - нет спроса - и поэтому на этом другом форуме дадут разрешение на работу иностранцу из третьих стран.

[Zlata]

на этом другом форуме дадут разрешение на работу иностранцу из третьих стран.

Гыгыгы! Типо уел)))

Понятно. Но, думаю, что дело в данном УП, а не в разных работодателях.

[Crazy]

@Crazy А как выглядит это разрешение: есть какой-то специальный бланк? И пишут ли там работодателя, где буду работать или это разрешение общее и не касается конкретного работодателя?

Ой, я уже выкинула эту бумажка. И даже не вспомню что там писали, я ж тогда только приехала и чешский для меня был тёмный лес

[Olegka]

@Crazy А как выглядит это разрешение: есть какой-то специальный бланк? И пишут ли там работодателя, где буду работать или это разрешение общее и не касается конкретного работодателя?

В виде документа UP, в котором указаны кому дают разрешение и на какую конкретную работу у какого конкретного работодателя и на какой конкретно срок.

Разрешение на трудоустройство можно продлить на новый срок (в общем сроке - до двух лет), подав опять заявление в UP.

[Гость Johnn]

Доброго времени суток уважаемые форумчане.

Подскажите пожалуйста ответы на несколько вопросов.

Такая ситуация: я и моя гражданская жена (официально мы не расписаны, но уже более 6-ти лет проживаем вместе) сейчас работаем и проживаем в Чехии по 2-х годичным трудовым картам. Срок нашего пребывания здесь уже 17 месяцев. Работаем на одном предприятии на прямую, совместно проживаем в арендованной квартире.

В связи с вышедшими недавно новыми законами о ужесточении правил работы и пребывания на территории Ч. Р. Для иностранцев, да и просто с жизненной ситуацией, задумались о том, чтобы сменить трудовую карту супруги на «ВНЖ с целью совместного проживания семьи» (то которое дается после 15 месяцев пребывания в Чехии и автоматически предоставляет право на работу).

Так вот вопросы:

1. Обязательно ли нам ехать на Украину и официально расписываться? Или можно податься и так доказав факт совместного длительного проживания?

2. Если все же мы поедем и распишемся без смены фамилий, нужно ли нам будет менять загранпаспорта? Потянет ли это за собой переоформление трудовых карт?

3. Прочитав ветку, я так понял, что возможно иметь одновременно и ВНЖ и Труд. Карту, то есть моя супруга имея сейчас на руках труд. Карту, может податься на ВНЖ и одновременно продолжать работать и проживать со мной, как и раньше, ожидая ответа от МВД Чехии, а потом получив ВНЖ просто не продлевать трудовую карту, а работать уже потом по этому ВНЖ? Так ли это? Правильно ли я все понимаю?

[Гость]

[uSER=53976]@Johnn[/uSER], Вы невнимательно читали правила воссоединения. Не 15 месяцев, а 6. К обладателю трудовой карты воссоединяться на ВНЖ можно через 6 месяцев. Воссоединяться по долгосрочной визе можно сразу. Через полгода -год дальнейшее воссоединение уже на ВНЖ.

Для воссоединения юридически оформленный брак не обязателен. Если пара живёт вместе и может это подтвердить, воссоединят без проблем.

Для того, чтобы подаваться на воссоединение, нет необходимости выезжать из Чехии. Но вопрос вообще не в этом. Вроде, согласно закона, изменить цель пребывания с трудовой карты на какую-то другую можно только через 5 лет.

[Olegka]

Доброго времени суток уважаемые форумчане.

Подскажите пожалуйста ответы на несколько вопросов.

Такая ситуация: я и моя гражданская жена (официально мы не расписаны, но уже более 6-ти лет проживаем вместе) сейчас работаем и проживаем в Чехии по 2-х годичным трудовым картам. Срок нашего пребывания здесь уже 17 месяцев. Работаем на одном предприятии на прямую, совместно проживаем в арендованной квартире.

В связи с вышедшими недавно новыми законами о ужесточении правил работы и пребывания на территории Ч. Р. Для иностранцев, да и просто с жизненной ситуацией, задумались о том, чтобы сменить трудовую карту супруги на «ВНЖ с целью совместного проживания семьи» (то которое дается после 15 месяцев пребывания в Чехии и автоматически предоставляет право на работу).

Так вот вопросы:

1. Обязательно ли нам ехать на Украину и официально расписываться? Или можно податься и так доказав факт совместного длительного проживания?

2. Если все же мы поедем и распишемся без смены фамилий, нужно ли нам будет менять загранпаспорта? Потянет ли это за собой переоформление трудовых карт?

3. Прочитав ветку, я так понял, что возможно иметь одновременно и ВНЖ и Труд. Карту, то есть моя супруга имея сейчас на руках труд. Карту, может податься на ВНЖ и одновременно продолжать работать и проживать со мной, как и раньше, ожидая ответа от МВД Чехии, а потом получив ВНЖ просто не продлевать трудовую карту, а работать уже потом по этому ВНЖ? Так ли это? Правильно ли я все понимаю?

1. В Украину - ехать не обязательно.

Проще, конечно, зарегистрировать брак, а не доказывать партнёрские отношения (гражданский брак) при подаче на смену ВНЖ - с ТК на ВНЖ с целью воссоединения.

2. Без смены фамилии - паспорт менять не обязательно.

3. Ваша супруга сможет находясь на ТК подать на смену с ТК - на ВНЖ по воссоединению в

Любое время и получив это ВНЖ свободно работать и без ТК (ее может уже потом не продлевать.

[Гость Johnn]

Спасибо всем за ответы!

Только вот: "Но вопрос вообще не в этом. Вроде, согласно закона, изменить цель пребывания с трудовой карты на какую-то другую можно только через 5 лет." ---Это точная информация?

А зачем же тогда в законе они прописали: "Заяви на видачу дозволу на довгострокове перебування з метою возз'єднання сім'ї зазвичай подає іноземець, тільки у тому випадку, якщо він з’єднується з членом сім'ї, який має довгостроковий вид на проживання або має дозвіл на постійне проживання і перебуває в ЧР терміном щонайменше 15 місяців; у разі возз'єднання подружжя, кожен з них повинен в той же час досягнути 20-річного віку. Якщо ці критерії не виконуються, іноземець може звернутися тільки за візою для перебування понад 90 днів з метою спільного проживання родини." ---https://www.mzv.cz/kiev/uk/x2004_09_06/vizova_informace/x2016_01_28/x2016_02_09_2.html

Зачем 15 месяцев, если сменить труд. Карту можно только через 5 лет? Не вяжется тут что-то...

[Гость]

15 месяцев это другое, например, если воссоединяться с предпринимателем. Вы текст скопировали не весь. Там немного ниже есть о воссоединении с владельцами ТК, и это 6 месяцев. Насчёт 5 лет я не уверена, поэтому и написала "вроде бы". Вам позже ответили, что можно сразу.

[Гость Johnn]

15 месяцев это другое, например, если воссоединяться с предпринимателем. Вы текст скопировали не весь. Там немного ниже есть о воссоединении с владельцами ТК, и это 6 месяцев. Насчёт 5 лет я не уверена, поэтому и написала "вроде бы". Вам позже ответили, что можно сразу.

Всем спасибо. Теперь как я понимаю можно подвести итог:

Можно в любое время сменить цель прибывания по трудовой карте на ВНЖ по воссоединению!

Правильно?

[Olegka]

Всем спасибо. Теперь как я понимаю можно подвести итог:

Можно в любое время сменить цель прибывания по трудовой карте на ВНЖ по воссоединению!

Правильно?

Да, правильно.

[AlenaBal]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если у меня виза по воссоединению семьи до 31.12.2019 и уп дал мне разрешения работать до конца этого срока, то когда я буду подавать на первое Внж могу ли я потом работать если ответа ещё не будет о принятия решения, просто виза закончится и нет новых документов.

[Crazy]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если у меня виза по воссоединению семьи до 31.12.2019 и уп дал мне разрешения работать до конца этого срока, то когда я буду подавать на первое Внж могу ли я потом работать если ответа ещё не будет о принятия решения, просто виза закончится и нет новых документов.

Мне на уп говорили, что когда подадите на внж, принести им этот документ. Вроде как на этом основании дадут опять разрешение работать

[DariaOleini]

@Lusien,

Не знаю, стоит ли делать отдельную тему. Но, я наконец выяснила вопрос, который меня волновал доооолго.

Итак, вы приезжает по визе Д по воссоединению. Работать можете:

1. Свободно, когда получите уже внж.

2. Получив разрешение на работу от УП. Но! Это только некоторые работы, в том числе "сезонные" и не долго.

3. Нормально работать оказывается очень просто - находите место и, конечно с согласием работодателя, спокойно подаете на трудовую карту. Прямо в Чехии, без всех визапоинтов и т. д.

 

Здравствуйте, для нас это сейчас очень актуальный вопрос. Сын приехал по визе Д (воссоединение), но продлить не успеваем, ему уже скоро 18. Был бы отличный выход - оформить ему рабочую карту. Есть потенциальный работодатель но он не уверен, что на рабочую визу можно подаваться прямо в Чехии, считает, что надо выезжать и подавать документы в России. Это было бы для нас очень сложно, т. К. Встанет вопрос с армией.

Скажите пожалуйста, как вы узнали эту информацию? Есть ли какие-то документальные подтверждения или ссылка, или это только личный опыт?

Буду очень благодарна за ответ!

[Olga.kurda]

как вы узнали эту информацию?

Эта информация есть в законе о пребывании иностранцев. И на форуме уже неоднократно писали, почитайте.

[Светлана84]

@Lusien,

 

 

Здравствуйте, для нас это сейчас очень актуальный вопрос. Сын приехал по визе Д (воссоединение), но продлить не успеваем, ему уже скоро 18. Был бы отличный выход - оформить ему рабочую карту. Есть потенциальный работодатель но он не уверен, что на рабочую визу можно подаваться прямо в Чехии, считает, что надо выезжать и подавать документы в России. Это было бы для нас очень сложно, т. К. Встанет вопрос с армией.

Скажите пожалуйста, как вы узнали эту информацию? Есть ли какие-то документальные подтверждения или ссылка, или это только личный опыт?

Буду очень благодарна за ответ!

Он не учится??

[Olegka]

@Lusien,

 

 

Здравствуйте, для нас это сейчас очень актуальный вопрос. Сын приехал по визе Д (воссоединение), но продлить не успеваем, ему уже скоро 18. Был бы отличный выход - оформить ему рабочую карту. Есть потенциальный работодатель но он не уверен, что на рабочую визу можно подаваться прямо в Чехии, считает, что надо выезжать и подавать документы в России. Это было бы для нас очень сложно, т. К. Встанет вопрос с армией.

Скажите пожалуйста, как вы узнали эту информацию? Есть ли какие-то документальные подтверждения или ссылка, или это только личный опыт?

Буду очень благодарна за ответ!

Абзац 5 параграфа 42 g трудовая карта (zamestnanecka karta ) закона 326/1999 ZPC (закона о пребывании иностранцев на территории Чехии)

[Alexxxxxx]

Вам попался неквалифицированный сотрудник УП

А какая вообще последовательность, чтоб работать с разрешения УП? Найти работодателя, готового взять по долгосрочной визе, получить у него трудовой договор и идти в УП за разрешением? Или идти за разрешением и с ним искать уже работодателя?

[Crazy]

А какая вообще последовательность, чтоб работать с разрешения УП? Найти работодателя, готового взять по долгосрочной визе, получить у него трудовой договор и идти в УП за разрешением? Или идти за разрешением и с ним искать уже работодателя?

https://lifecz.ru/topic/1436/

[Alexxxxxx]

https://lifecz.ru/topic/1436/

Ага, то есть работодатель должен звонить или идти на УП...

[Crazy]

Ага, то есть работодатель должен звонить или идти на УП...

Там же все пошаговой описано. Вакансия должна месяц висеть.

Вот почитала, вспомнила наши споры по этому вопросу

[Alexxxxxx]

Вот почитала, вспомнила наши споры по этому вопросу

Да я тоже вспомнил)

[Juicy]

Там же все пошаговой описано. Вакансия должна месяц висеть.

Вот почитала, вспомнила наши споры по этому вопросу

Простите если задам вопрос на который уже есть ответ. Моя жена нашла работодателя с реестра УП, он ей сделал pracovnu smlouvu. Далее с этой смлувой от работодателя она пошла в полицию, но там ей сказали что работать по визе нельзя и нужно только подаваться на трудовую карту по окончанию срока визы, по другому никак... (((

Как люди пишут, что по этой визе устроились на работу (только с разрешения УП) прошли эту процедуру мимо полиции или же они также брали разрешение в полиции и как это тогда там происходит? Потому что в полиции нам ответили, что даже бланка заявления нету с таким видом разрешения на работу по визе... (Есть лишь žádost o zaměstnaneckou kartu) Спасибо за ответ!