Какая она минимальная зарплата в Чехии?

Игорь74, 18.08.16

  1. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    Доброго времени суток Всем. Подскажите пожалуйста,какая минимальная зарплата брутто в Чехии? Какая считается средней? Мне в договоре прописали 12100 + премия,достаточная ли это зарплата? Спасибо
     
    Игорь74, 18.08.16
    #1
  2. Tramp
    Постоянный участник

    Регистрация:
    30.08.11
    Сообщения:
    2.330
    Симпатии:
    1.516
    Адрес:
    Hora Blanik
    12 100 Kč достаточная зарплата, а премию могут дать или не дать,
     
    Tramp, 18.08.16
    #2
  3. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    Спасибо
     
    Игорь74, 18.08.16
    #3
  4. Alexey74
    Участник

    Регистрация:
    04.04.16
    Сообщения:
    81
    Симпатии:
    16
    Минимальна ЗП 9900 Kč http://www.mpsv.cz/cs/22117

    Достаточно для чего ? чтобы выжить и как то закрепиться в Чехии то да.
     
    Alexey74, 18.08.16
    #4
  5. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    Да, мне на первое время
     
    Игорь74, 18.08.16
    #5
  6. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    А 12100 - это "чистая" или как?
     
    Zlata, 18.08.16
    #6
  7. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    В договоре стоит 12100+ премии. Работодатель говорит чистая

    Вообще при разговоре они мне сказали что нетто

    Брутто 24000
     
    Игорь74, 18.08.16
    #7
  8. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    Че-то не играет)))
    Должно быть чистыми 18600
     
    Zlata, 18.08.16
    #8
    Anneta нравится это.
  9. Справедливость
    Активный участник

    Регистрация:
    13.01.16
    Сообщения:
    108
    Симпатии:
    106
    Может работодатель супергрубую назвал как брутто. Хотя тоже несидит, вроде больше должно быть.
     
    Справедливость, 19.08.16
    #9
  10. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    в договоре обычно ставят грубую... не супергрубую, а грубую
     
    Kathy, 19.08.16
    #10
    Anneta и Zlata нравится это.
  11. Rusk
    Постоянный участник

    Регистрация:
    19.06.13
    Сообщения:
    3.318
    Симпатии:
    2.491
    Адрес:
    Praha - 6 Břevnov
    В договоре пишут грубую. То сть налоги с ней вычтут. Достаточно ли этого? Я за квартиру столько плачу, далеко не самую шикарную. Меньше - только комнаты снимать (от 5000 примерно) и койкоместо (гдето от 2000). На продукты - 500 в неделю на человека тратим без особых излишеств, транспорт в Праге - 670 в месяц бумажный проездной или 550 электронный.
     
    Rusk, 19.08.16
    #11
  12. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    mzda se skládá z několika složek. Uveden je pouze tzv. základ. Pak jsou k tomu prémie a odměny, které jsou v mzdovém výměru také zmíněny. Cca se mzda pohybuje 130 Kč/ hodinu včetně prémií. (110+20). V hrubé mzdě to dělá cca 24000 CZK za stanovený fond pracovní doby v měsíci. Pro účely zaměstnanecké karty toto nerozepisujeme. V případě nástupu se sepisuje smlouva a mzdový výměr stejně jako u českých zaměstnanců. Dle práce a výkonů po zaučení mistr může prémie doplnit ještě o odměnu. Вот что мне отправили в пояснении

    na základě Vašeho pracovního zařazení a v souladu s §113 Zákoníku práce
    stanovuji
    Vaši mzdu následovně
    - základní měsíční mzda : 12 100,- Kč
    - pohyblivé složky mzdy : prémie, odměny
    III. Mzda je stanovena za předpokladu splnění všech úkolů souvisejících s Vaším
    pracovním zařazením a úkolů stanovených Vaším nadřízeným.
    IV. Mzda je splatná po skončení kalendářního měsíce ve výplatním termínu stanoveném na 14. den v kalendářním měsíci. Mzda se vyplácí v pracovní době a na pracovišti. Na žádost zaměstnance mzda bude zasílána na jeho účet u peněžního ústavu.
    V. Délka stanovené týdenní pracovní doby činí 40 hodin týdně.

    Примерно такой договор...
     
    Игорь74, 19.08.16
    #12
  13. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    Это грубая. Посчитайте через калькулятор зепе сколько Вам остаётся, это будет Ваша чистая - на руки. Остальные бонусы и пр.получаются на усмотрение работодателя.
     
    Kathy, 19.08.16
    #13
    Zlata нравится это.
  14. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    По калькулятору получается: чистая 11260, чистая без налогового бонуса 10768
     
    Игорь74, 19.08.16
    #14
  15. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    У вас дети что ли? Потому что по слеве на поплатника как раз 10000 с чем-то выходит, с детьми - больше выйдет.
     
    Kathy, 19.08.16
    #15
  16. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    В общем, примерно ориентируйтесь на 10000
    Для иностранца - это ничто.
    Вы не проживете на эти деньги.
    А если и просуществуете - то это - не жизнь.
     
    Zlata, 19.08.16
    #16
    Anneta и Natalie нравится это.
  17. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    тут зависит от его целей, характера, общего , умения приспосабливаться... И его жизненной ситуации в общем и целом - мы же не знаем его причины желания переехать.
     
    Kathy, 19.08.16
    #17
  18. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    Да, конечно, мы в трудные периоды и меньшее растягивали)))
    Но, просто надо реально смотреть на вещи и приготовиться к трудностям.
     
    Zlata, 19.08.16
    #18
    Справедливость, Anneta и Kathy нравится это.
  19. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    А кто ж мне предложит зарплату министра на начальном этапе))))
     
    Игорь74, 19.08.16
    #19
  20. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    Может быть вы, конечно. все трудности легко перенесете...
    Не знаю, нам временами было очень трудно. Хотя мы даже умудрились и в социальную группу соответствующую по приезду попасть и заниматься тем, чем хотели... Но бывали ооочень трудные и морально и материально периоды.
    Скажу, что многие уезжали и после получения ПМЖ...
    Так что нужна очень сильная мотивация.
     
    Zlata, 19.08.16
    #20
    Olegka, Alzav, Natalie и ещё 1-му нравится это.
  21. Rusk
    Постоянный участник

    Регистрация:
    19.06.13
    Сообщения:
    3.318
    Симпатии:
    2.491
    Адрес:
    Praha - 6 Břevnov
    похоже на то. Однако, чтобы иметь скидку на ребёнка, нужно вместе с ним проживать в Чехии. При такой зарплате с ребёнком прожить имхо вобще нельзя.
     
    Rusk, 19.08.16
    #21
    Olegka и Anneta нравится это.
  22. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    да, для скидки ребёнок должен быть в Чехии и от мамы ещё проглашени, что она скидку не получает.
     
    Kathy, 19.08.16
    #22
    Olegka, Zlata и Anneta нравится это.
  23. Rusk
    Постоянный участник

    Регистрация:
    19.06.13
    Сообщения:
    3.318
    Симпатии:
    2.491
    Адрес:
    Praha - 6 Břevnov
    Впрочем, лично знаю мать одиночку, умудрившуюся выжить на пособие в 7000 после родов.
     
    Rusk, 19.08.16
    #23
  24. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    Нуу, некоторые в одиночку с детьми и на рос.пособие выживают... Весь вопрос как человек крутиться умеет и сколько может на себе вытащить.
     
    Kathy, 19.08.16
    #24
  25. Игорь74
    Участник

    Регистрация:
    11.01.13
    Сообщения:
    28
    Симпатии:
    13
    ))) тащю же уже 40 лет))) не хуже других живу))

    17-18000 на руки зарплата. Думаю на неё выживу, потом и семью вызову
     
    Игорь74, 19.08.16
    #25
  26. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    Ну значит и в договоре должна быть указана соответствующая сумма. А не 12100
    Впрочем каждый сам себе с усами...)))))
     
    Zlata, 19.08.16
    #26
    Olegka, Olga Briz, Anneta и ещё 1-му нравится это.
  27. Rusk
    Постоянный участник

    Регистрация:
    19.06.13
    Сообщения:
    3.318
    Симпатии:
    2.491
    Адрес:
    Praha - 6 Břevnov
    остальное можно стравенками выплачивать ;) Они не облагаются налогом.
     
    Rusk, 20.08.16
    #27
  28. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    по стравенкам, по суммам, ограничения есть. С 10 до 18 тыс. не доберется стравенками.
    Скорее всего оставшаяся сумма будет прописана действительно бонусами
     
    Kathy, 20.08.16
    #28
    Olegka и Anneta нравится это.
  29. Zlata
    Ужас, летящий на крыльях ночи :-))

    Регистрация:
    30.11.11
    Сообщения:
    25.537
    Симпатии:
    24.701
    Адрес:
    Теплице
    Кхе... я, как всегда добавлю бочку дегтя)))
    Знаете, я уже убедилась, если с самого начала есть какая-то непонятка - типо - мы напишем 12, а на самом деле будет 18...
    А вообще-то 24...
    Короче - в таких случаях - в конце обязательно будет для соглашающегося на такие условия- большая жопа.
    Без вариантов.
     
    Zlata, 20.08.16
    #29
  30. Kathy
    Постоянный участник

    Регистрация:
    06.12.11
    Сообщения:
    3.030
    Симпатии:
    3.248
    а я их могу в принципе понять, они его как сотрудника пока не знают. На собеседованиях и в резюме бывает совсем иное, нежели потом получаешь в качестве сотрудника по факту...Самый оптимальный вариант, когда на испытательный срок ему пропишут одну зарплата, а после испытательного будет прописана уже другая. Естественно, все это должно быть в договоре.
     
    Kathy, 20.08.16
    #30
Загрузка...