Продление, ВНЖ, воссоединение в Чехии

[Olegka]

Я думаю лучше вернуться к старому договору, перед тем как мне продлиться, жене надо будет еще нести мой контракт на подачу на ВНЖ после визы по воссоединению, вот я и вспомнил, что там лежит старый контракт, а она бы принесла мой с непонятной им должностью (((Просто там еще требует и выписку по зарплате, а не знаю как она выглядит, там надеюсь не указана должность, не знаете?

Как такового единого и обязательного бланка - нет, но в том что был на сайте МВД Чехии - есть (функция или працовни позиция (по памяти).

[Max7]

Как такового единого и обязательного бланка - нет, но в том что был на сайте МВД Чехии - есть (функция или працовни позиция (по памяти).

Спасибо, не понял немного... Бланк был на сайте и что за функция? Можете обьяснить, пожалуйста

[Olegka]

Спасибо, не понял немного... Бланк был на сайте и что за функция? Можете обьяснить, пожалуйста

Обязательной формы нет.

Ваша бухгалтер может Вам сделать справку о вашей зарплате - по своему усмотрению в произвольной форме (главно, чтобы были ваши данные и суммы зарплаты за три месяца и данные работодателя (с телефонами и эл. Почтой - для связи).

[VladimirM]

Добрый день! Подскажите кто знает при проверки номера заявления на долгосрочное пребывание (не виза) какие буквы нужно использовать DP или DV или может там вообще другое сокращение? Заранее спасибо!

[Гость]

Добрый день! Подскажите кто знает при проверки номера заявления на долгосрочное пребывание (не виза) какие буквы нужно использовать DP или DV или может там вообще другое сокращение? Заранее спасибо!

А в документе, который вам в консульстве выдали что стоит?

 

Пребывание - это dp(dlouhodobý pobyt), если у вас не трудовая карта.

[VladimirM]

Именно долгосрочное пребывание с целью воссоединения семьи

[Svetikus]

Народ! У меня предподачный ступор случился!

Моя страховая карточка VZP заканчивается 30 сентября этого года, то есть вот-вот. На сайте написано, что новую мне пришлют по почте автоматически (вопрос - когда?!)

К тому же, мы с мужем тоже вот-вот будем подаваться на продление внж (пока ждем продления моего труд. Договора на добу (надеюсь) неурчитоу).

И главный вопрос: допустим, VZP успеют в скором времени прислать новую карточку, но на какой срок она будет? Предыдущая была почти на 1 год. А эта как? Если мне дадут договор на добу неурчитоу, то и страховка должна быть типа неограниченная что ли? А что, если она будет дана на год?

[Olga.kurda]

А что, если она будет дана на год?

Она и будет на год, иностранцам третьих стран с ВНЖ на больший период ее не дают. Для продления это ок.

[Светлана84]

Народ! У меня предподачный ступор случился!

Моя страховая карточка VZP заканчивается 30 сентября этого года, то есть вот-вот. На сайте написано, что новую мне пришлют по почте автоматически (вопрос - когда?!)

К тому же, мы с мужем тоже вот-вот будем подаваться на продление внж (пока ждем продления моего труд. Договора на добу (надеюсь) неурчитоу).

И главный вопрос: допустим, VZP успеют в скором времени прислать новую карточку, но на какой срок она будет? Предыдущая была почти на 1 год. А эта как? Если мне дадут договор на добу неурчитоу, то и страховка должна быть типа неограниченная что ли? А что, если она будет дана на год?

При продлении трудовой страховку не спрашивают

[Svetikus]

Она и будет на год, иностранцам третьих стран с ВНЖ на больший период ее не дают. Для продления это ок.

В прошлое продление мне в полиции сказали, что след. Продление будет на два года уже. Это будет реально с годовой страховкой?

 

При продлении трудовой страховку не спрашивают

Нда? Тогда, вообще, шикарно! За год уже забыла что и как. Спасибо!

[Гость]

Нда? Тогда, вообще, шикарно! За год уже забыла что и как. Спасибо!

У мужа страховку не мпрашивали. По умолчанию, для ТК или СК считается, что если замнестнан, то страховка есть.

[Svetikus]

У мужа страховку не мпрашивали. По умолчанию, для ТК или СК считается, что если замнестнан, то страховка есть.

А. Ну, вообще, логично.

Спасибо.

[Max7]

Здравствуйте! Вопрос может не по теме, но не подскажете на какой максимальный срок можно заключать трудовой договор, 2 года? А если больше, то надо на Dobu neurcitu...?

[Olegka]

Здравствуйте! Вопрос может не по теме, но не подскажете на какой максимальный срок можно заключать трудовой договор, 2 года? А если больше, то надо на Dobu neurcitu...?

На 3 года можно максимально заключать трудовой договор, а если нужно на дольше - то тогда на добу неурчитоу.

[Sam0708]

Здравствуйте! Вопрос может не по теме, но не подскажете на какой максимальный срок можно заключать трудовой договор, 2 года? А если больше, то надо на Dobu neurcitu...?

Срок какой угодно, если можно на бессрочно то и 3 и 4 можно, почему нет?

[Olegka]

Срок какой угодно, если можно на бессрочно то и 3 и 4 можно, почему нет?

“Потому, что нельзя быть...” (пар.39 Трудового кодекса Чехии).

[Max7]

“Потому, что нельзя быть...” (пар.39 Трудового кодекса Чехии).

Спасибо, нашел... Но мне не понятен пункт 3 - не логично как по мне...

 

§ 39

Pracovní poměr na dobu určitou

(1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.

(2) Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

(3) Ustanovení odstavce 2 se nevztahuje na případy, kdy dochází k pracovnímu poměru na dobu určitou

a) podle zvláštního právního předpisu nebo kdy zvláštní právní předpis stanoví pracovní poměr na dobu určitou jako podmínku pro

vznik dalších práv1 7),

b) z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na straně zaměstnance.

[Olegka]

Спасибо, нашел... Но мне не понятен пункт 3 - не логично как по мне...

 

§ 39

Pracovní poměr na dobu určitou

(1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.

(2) Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.

(3) Ustanovení odstavce 2 se nevztahuje na případy, kdy dochází k pracovnímu poměru na dobu určitou (Пункт 2 не применяются к случаям, когда трудовые отношения заключены на определенный срок)

Вы не до конца полностью указали абзац 3 этого параграфа 39 ТК Чехии - этот абзац применяется к специальным положениям законов Чехии и к Вам - не относится.

[Sam0708]

“Потому, что нельзя быть...” (пар.39 Трудового кодекса Чехии).

Не понял цитату. "Потому, что нельзя быть... На свете красивой такой"? Ничего другого на ум не приходит

[Olegka]

Не понял цитату. "Потому, что нельзя быть... На свете красивой такой"? Ничего другого на ум не приходит

Это была шутка, а на срок более 3 лет трудовой договор запрещено заключать положением пар.39 Трудового кодекса (ну, нельзя и все!).

В Чехии много таких” странных “ - по нашему мнению, положений Законов.

[Max7]

Вы не до конца полностью указали абзац 3 этого параграфа 39 ТК Чехии - этот абзац применяется к специальным положениям законов Чехии и к Вам - не относится.

Исправил. Теперь понял. Что есть исключения. Спасибо.

[Olegka]

Исправил. Теперь понял. Что есть исключения. Спасибо.

Эти “исключения “ как раз бывают на практике - в меньшую сторону (например, разрешение на работу Уржада праци (это не Трудовая и не голубая карта) даётся максимум на 2 года без права продления, и соответственно, договор с работником по такому разрешению на работу - не может быть дольше 2 лет (максимального срока действия самого разрешения на работу).

[AlenaBal]

Не знаю как в законе, но в нашей mvcr сказали прямым текстом что нет доступа на рынок труда как было бы в случае sloučení rodiny. Я писал о нашем случае, жене сказали исправить цель на rodinný , и выяснилось что кому то еще на форуме такую цель написали.

 

П. С. После этого мы продлили внж и дали нормальное внж с правом работать

 

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно надо в анкете писать чтоб был доступ к работе.

[Olegka]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно надо в анкете писать чтоб был доступ к работе.

Так в самой анкете (в рубрике 28 Анкеты “Дополнительная информация”) и пишите, чтобы всегда в дальнейшем можно было ссылаться на вашу анкету (ее копию или второй экземпляр - оставите у себя), а также код ВНЖ 95.

[Sam0708]

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно надо в анкете писать чтоб был доступ к работе.

Полагаю что sloučení rodiny. Просто нас попросили заменить эту цель поскольку кроме зарплаты мы доложили выписку с суммой на счёте.

[AlenaBal]

Полагаю что sloučení rodiny. Просто нас попросили заменить эту цель поскольку кроме зарплаты мы доложили выписку с суммой на счёте.

 

Спасибо

[Olegka]

Спасибо

Нет, если уж указывать самое точное и хотите перестраховаться - то нужно указывать как я выше указывал: код 95 - сполечне соужити родины (§ 42a) как и дословно в пар.98 пункт L) Закона о занятости (имеющих свободный доступ на чешский рынок труда).

[Olga.kurda]

@Sam0708, а какая буква в карте ВНЖ у вашей жены стояла после числа 17?

[Sam0708]

@Sam0708, а какая буква в карте ВНЖ у вашей жены стояла после числа 17?

17 без буквы, сейчас 95v

[Olegka]

@Sam0708, а какая буква в карте ВНЖ у вашей жены стояла после числа 17?

А что конкретно по буквам Вас интересует?

И какая буква стоит у Вас?