Смена работодателя по трудовой карте

Вопрос мой относился к людям который сталкивались с подобным

 

На последнем продлении ВНЖ (в прошлом году) мужу пришло письмо с требованием донести выглашку о работе с высоким напряжением + выглашку наивысшего параметра, которая позволяет обучать людей при работе с напряжением. Муж инженер и не работает с высоким напряжением и вообще никого не обучает, а все выглашки требуемые для его работы мы им предоставили и так. В вакансии также указаны все требования и параметры (работа с низким напряжением) и ни слова о другом, кроме того они же как-то выдали ему изначально разрешение на работу без этой ерунды. Крутили их письмо с работодателем и так и сяк, ну бред. Противоречат сами себе. Кроме того директор предприятия и даже главный на производстве не имеет таких выглашек. Документы мы подавали в городе, в котором проживаем, а рассматривали их в соседнем крупном городе. Сотрудницы нашего отделения были тоже в шоке, они же у нас проверяли документы, когда принимали, сверялись с законами, все ок. Как так. Писали, звонили вместе с нами в отделение в котором рассматривают, взывали к разуму, но та, к кому попало наше дело уперлась, как коза. На устранение дали месяц кажется. Работодатель плюнул, нашел ближайшие по времени курсы по этой фигне, муж прошел экзаменационные тесты, получил эти две выглашки с нужными параграфами. Я в это время в полуобмороке прикидывала, как мы едем домой из-за какой-то реально фигни, которую требуют незаконно и непробиваемо. Работодатель сказал, что они денег хотели :eek: а мне так хотелось верить, что тут коррупция только в очень больших масштабах и не распространяется на рядовых граждан. В общем стресс получили знатный и неожиданно на ровном месте. Зато теперь муж может, вещая с табуретки, учить граждан, как обращаться с высоким напряжением.;) Мораль такова, если у вас есть то, о чем они просят, или вы можете это в кратчайшие сроки достать, дайте им и не создавайте себе лишних проблем.

 

Сори за многобукф

Tornadowp Newbie

А такой вопрос, сменил работодателя, но письмо о смене отправили на старый адрес, хоть и просили отправить на определенный, можно ли как то получить копию письма о смене работодателя?

На последнем продлении ВНЖ (в прошлом году) мужу пришло письмо с требованием донести выглашку о работе с высоким напряжением + выглашку наивысшего параметра, которая позволяет обучать людей при работе с напряжением. Муж инженер и не работает с высоким напряжением и вообще никого не обучает, а все выглашки требуемые для его работы мы им предоставили и так. В вакансии также указаны все требования и параметры (работа с низким напряжением) и ни слова о другом, кроме того они же как-то выдали ему изначально разрешение на работу без этой ерунды. Крутили их письмо с работодателем и так и сяк, ну бред. Противоречат сами себе. Кроме того директор предприятия и даже главный на производстве не имеет таких выглашек. Документы мы подавали в городе, в котором проживаем, а рассматривали их в соседнем крупном городе. Сотрудницы нашего отделения были тоже в шоке, они же у нас проверяли документы, когда принимали, сверялись с законами, все ок. Как так. Писали, звонили вместе с нами в отделение в котором рассматривают, взывали к разуму, но та, к кому попало наше дело уперлась, как коза. На устранение дали месяц кажется. Работодатель плюнул, нашел ближайшие по времени курсы по этой фигне, муж прошел экзаменационные тесты, получил эти две выглашки с нужными параграфами. Я в это время в полуобмороке прикидывала, как мы едем домой из-за какой-то реально фигни, которую требуют незаконно и непробиваемо. Работодатель сказал, что они денег хотели :eek: а мне так хотелось верить, что тут коррупция только в очень больших масштабах и не распространяется на рядовых граждан. В общем стресс получили знатный и неожиданно на ровном месте. Зато теперь муж может, вещая с табуретки, учить граждан, как обращаться с высоким напряжением.;) Мораль такова, если у вас есть то, о чем они просят, или вы можете это в кратчайшие сроки достать, дайте им и не создавайте себе лишних проблем.

 

Сори за многобукф

А не пробовали ли Вы или Ваш работодатель задать вопрос сотруднику OAMP MV на основании какого закона и параграфа этого закона к Вам такие очень странные дополнительные требования какого-то странного “законодательства ”.

 

Чехия - правовое государство и ее чиновники обязаны исполнять и выполнять в полном объеме законы Чехии, а не заниматься самодеятельностью (те времена партийной самодеятельности прошли ещё тридцать лет назад) и самоуправством.

А такой вопрос, сменил работодателя, но письмо о смене отправили на старый адрес, хоть и просили отправить на определенный, можно ли как то получить копию письма о смене работодателя?

Можно забрать письмо по старому адресу, а если не получиться - то лучше пойти по новому адресу и еще раз удостовериться, что Вам вынесли решение о смене работодателя и получить там какой-либо документ, подтверждающий данный факт.

Tornadowp Newbie
Можно забрать письмо по старому адресу, а если не получиться - то лучше пойти по новому адресу и еще раз удостовериться, что Вам вынесли решение о смене работодателя и получить там какой-либо документ, подтверждающий данный факт.

К сожалению по старому адресу мог получить и работодатель, и утилизировать его... Вариант обратится в чешскую почту например узнать не завалялось ли для меня письмо? Или они не держат старые письма?

Lara Lola Rookie
А такой вопрос, сменил работодателя, но письмо о смене отправили на старый адрес, хоть и просили отправить на определенный, можно ли как то получить копию письма о смене работодателя?

А зачем вам письмо? Вы знаете какое решение? Позитивное?

 

напряжением.;) Мораль такова, если у вас есть то, о чем они просят, или вы можете это в кратчайшие сроки достать, дайте им и не создавайте себе лишних проблем.

 

Я донесла

Tornadowp Newbie
А зачем вам письмо? Вы знаете какое решение? Позитивное?

Да, позитивное... Но скажем чем больше бумажек, тем лучше... Учитывая что хочу тут на долго задержаться :-)

Lara Lola Rookie
Да, позитивное... Но скажем чем больше бумажек, тем лучше... Учитывая что хочу тут на долго задержаться :)

Я тож хочу, но пока не представляю ценность этого письма, помоему я свое старое выкинула) не помню где оно

Tornadowp Newbie
Я тож хочу, но пока не представляю ценность этого письма, помоему я свое старое выкинула) не помню где оно

У меня к сожалению, занудность и лучше на бумажку иметь бумажку... Тем более что работаю через агентуру...

А не пробовали ли Вы или Ваш работодатель задать вопрос сотруднику OAMP MV на основании какого закона и параграфа этого закона к Вам такие очень странные дополнительные требования какого-то странного “законодательства ”.

Пробовали, есть там закон (он очень обобщенный) и там есть возможность затребовать эти выглашки. И его должность инженер-разработчик косвенно можно притянуть к этому закону. Потому что закон обобщает и инженера, который занимается разработкой электроники и работает со слабым напряжением и электрика, который ставит высоковольтные опоры, например. И хоть в вакансии сто раз было указано, что работа с низким напряжением им пофиг. При этом я заметила уже, что законы в этих министерствах очень по-разному соблюдаются. В одном говорят одно, в другом противоположное, как кто трактует так и требует. Да и на форуме об этом писали много раз.

Кстати, подскажите пожалуйста, сотрудники обязаны дать ссылки на закон, если затребовать на что они ссылаются или они могут отморозиться и нет такого обязательства? Я иногда в спорных ситуациях прошу дать номер закона, но не всегда они отвечают.

Пробовали, есть там закон (он очень обобщенный) и там есть возможность затребовать эти выглашки. И его должность инженер-разработчик косвенно можно притянуть к этому закону. Потому что закон обобщает и инженера, который занимается разработкой электроники и работает со слабым напряжением и электрика, который ставит высоковольтные опоры, например. И хоть в вакансии сто раз было указано, что работа с низким напряжением им пофиг. При этом я заметила уже, что законы в этих министерствах очень по-разному соблюдаются. В одном говорят одно, в другом противоположное, как кто трактует так и требует. Да и на форуме об этом писали много раз.

Кстати, подскажите пожалуйста, сотрудники обязаны дать ссылки на закон, если затребовать на что они ссылаются или они могут отморозиться и нет такого обязательства? Я иногда в спорных ситуациях прошу дать номер закона, но не всегда они отвечают.

Да, обязаны все сотрудники-чиновники давать разъяснения и с обоснованием своих слов, действий и решений (согластно Конституции Чехии - Чехия правовое государство и все государственные органы и должностные лица должны действовать в рамках законов).

Assylbek Newbie

Здравствуйте!

 

Не сталкивался ли никто со следующим вопросом.

 

На момент ухода останется около 15 дней отпуска. Работодатель предлагает продлить контракт на эти дни, но фактически работать не буду. Нельзя просто уйти по окончании, а отпускные деньгами забрать? Отпускные забирать выгоднее чтоли, иначе почему работодатель предложил именно вариант с продлением и отпуском?

 

Спасибо всем!

Evgeny1908 Enthusiast
Здравствуйте!

 

Не сталкивался ли никто со следующим вопросом.

 

На момент ухода останется около 15 дней отпуска. Работодатель предлагает продлить контракт на эти дни, но фактически работать не буду. Нельзя просто уйти по окончании, а отпускные деньгами забрать? Отпускные забирать выгоднее чтоли, иначе почему работодатель предложил именно вариант с продлением и отпуском?

 

Спасибо всем!

1. Можно. Но есть минус - у вас будет 15 дней без работы, страховку нужно будет покупать самим.

2. Просто им так проще, особенно бухгалтерии.

 

Если уж так они вопрос поднимают, то я бы просто взял официальный отпуск на эти 15 дней, и дело с концом.

 

У меня так и было однажды - мне начальник сказал, чтобы я отгулял оставшиеся дни отпуска перед увольнением, ибо компания крупная, и им лень возиться с компенсацией за отпуск. Я и сам хотел отдохнуть, поэтому не возражал. Однако в последний момент он передумал и предложил поработать, а компенсацию за отпуск выплатить деньгами. Деньги - это хорошо, поэтому я согласился.

Borodyanka Newbie

В общем разрешение делали 5 месяцев- когда получил это разрешение не работал уже 3 месяца, работодатель за это время уже набрал работников. Могу ли я подать документы для смены на другого работодателя в Чехии?

В общем разрешение делали 5 месяцев- когда получил это разрешение не работал уже 3 месяца, работодатель за это время уже набрал работников. Могу ли я подать документы для смены на другого работодателя в Чехии?

Долго же (5 месяцев) рассматривали ваше заявление.

Можете в 60 дневный срок только после - увольнения с новой разрешённой работы (приняли и этим же днём уволили и выдали справку-подтверждение об увольнении).

Иначе придётся сдавать карту и возвращаться на родину, откуда заново подавать на новую трудовую карту.

 

2. Оформить доверенность (в Чехии в простой письменной форме без какого либо официального заверения (нотариального или другого), а на родине - нотариальную доверенность) - на официального представителя, который и будет заниматься вашим делом.

Где взять образец доверенности?

Где взять образец доверенности?

Где хотите: или у юристов (платно) или сами в интернете (погуглите)(бесплатно).

Где хотите: или у юристов (платно) или сами в интернете (погуглите)(бесплатно).

Гуглю) ничего найти не могу

Привет друзья, жду письма из МВД для смены работодателя по трудовой карте уже 53 дня, отправил электронное письмо и обычное письмо с просьбой ускориться. Сегодня ходил лично в МВД и спрашивал когда же пришлют пиьсьмо - сотрудница не знала и сказала ждать. Как можно еще их пнуть, чтобы они ускорились?

Gerachuk Newbie

При смене работодателя, после подачи документов в MV, нашел работу лучше. Какие могут быть варианты для замены на нового работодателя? Ответ из MV пока не получал.

При смене работодателя, после подачи документов в MV, нашел работу лучше. Какие могут быть варианты для замены на нового работодателя? Ответ из MV пока не получал.

С первой работы увольнялись?

 

Привет друзья, жду письма из МВД для смены работодателя по трудовой карте уже 53 дня, отправил электронное письмо и обычное письмо с просьбой ускориться. Сегодня ходил лично в МВД и спрашивал когда же пришлют пиьсьмо - сотрудница не знала и сказала ждать. Как можно еще их пнуть, чтобы они ускорились?

Можете подать заявление о нечинности OAMP MV (в случае невынесения решения - могли его подать ещё на 31 день со дня подачи документов на смену работодателя)

Gerachuk Newbie

Да

Можете подать заявление о нечинности OAMP MV (в случае невынесения решения - могли его подать ещё на 31 день со дня подачи документов на смену работодателя)

Спасибо Вам за ответ! А где его можно подать?

Спасибо Вам за ответ! А где его можно подать?

Туда же (отделение OAMP MV), в которое подавали и предыдущие заявления.

Только это заявление адресовано уже Комиссии по рассмотрению дел по пребыванию иностранцев.

 

Да

Тогда если ещё не прошло 60 дней со дня увольнения - можете подать ещё одно заявление о разрешении сменить работодателя.

Lara Lola Rookie
Можете подать заявление о нечинности OAMP MV (в случае невынесения решения - могли его подать ещё на 31 день со дня подачи документов на смену работодателя)

А какая там лгута? Вроде ж 60 дней?

 

Привет друзья, жду письма из МВД для смены работодателя по трудовой карте уже 53 дня, отправил электронное письмо и обычное письмо с просьбой ускориться. Сегодня ходил лично в МВД и спрашивал когда же пришлют пиьсьмо - сотрудница не знала и сказала ждать. Как можно еще их пнуть, чтобы они ускорились?

Еще можно от работадателя отнести письмо, в первый раз когда меняла работадателя решение получила через 2 недели от подачи, с этим письмом. А сейчас вот честно ждала 30 дней, а потом уже начала суетится с письмами, но пока не сильно помогает... Тоже уже скоро два месяца жду. Но покрайнее мере мне хоть позвонили и сказали донести еще документы.

Gerachuk Newbie

Спасибо! Но прошло уже больше 60 дней.

Спасибо! Но прошло уже больше 60 дней.

Тогда - “забег на новый круг “: получив разрешение на смену работодателя, устроиться у нового работодателя, поработать (сколько времени - решаете сами) и подать снова новое заявление о смене работодателя.

 

А какая там лгута? Вроде ж 60 дней?

- Нет, законные сроки: до 30 дней (срок рассмотрения заявления на получения разрешения на смену работодателя и некоторых других производств), а до 60 дней - это срок получения самого ВНЖ.

заявление о нечинности OAMP MV

Нет ли у кого-нибудь примера, как это заявление выглядит или где взять шаблон. Была бы очень благодарна)))

Нет ли у кого-нибудь примера, как это заявление выглядит или где взять шаблон. Была бы очень благодарна)))

+1

Lara Lola Rookie
- Нет, законные сроки: до 30 дней (срок рассмотрения заявления на получения разрешения на смену работодателя и некоторых других производств),

- Нет, законные сроки: до 30 дней (срок рассмотрения заявления на получения разрешения на смену работодателя и некоторых других производств), а до 60 дней - это срок получения самого ВНЖ.

Ну надо же... Я сама по началу думала что 30... Но правничка в Интеграчнем центруме сказала 60 ... Но правда она не очень профессиональна, знаю уже по опыту...

  • Похожие темы

    • Продление трудовой карты

      Добрый день. Прошу совета, ситуация запутанная: человек во время продления заместнанской карты хочет сменить работодателя. Уже утвердили продление, на середину июля биометрия. С июня у старого работодателя нет работы и тот якобы идёт на встречу: мол ты на продлении и хочет подписать "укончовачку без даты", получишь ТК и дату дорисуем тебе, а так пока будешь числится на фирме до удобной даты, по словам работодателя) Упорно хочет с июня рассчитать 2 людей, звонил,. Приезжайте, подпишем. Внимани
Наверх
  • Создать...