Смена работодателя по трудовой карте

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста где можно в проверить рассмотрение дела по смене работодателя. Спасибо заранее

На стойке информации в OAMP

Смена работодателя, дубль 2. Прошлый раз описывала где-то тут же.

19.2.2019 подано заявление (заявление, договор, бумага от текущего работодателя что ещё работаю)

25.3.2019 послала письмо с просьбой о ускорении рассмотрения (пример брала тут на форуме)

9.4.2019 ходила в министерство, сказали ещё не готово, но от 8 числа оно уже на рассмотрении у какого-то решающего человека.

17.4.2019 обновилась вакансия

18.4.2019 пришло письмо с положительным решением, датировано 17.4.2019

Поздравляю с новой работой.

HLAVA IV

SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU

Ваша "загвостка" в том, что вы согласились с позицией "баранов на поводке" у той самой агентуры... Я говорю о том, что само существование таких агентур держится на нежелании опекаемых делать самим что либо... Если есть желающий заплатить за помощь (а ещё лучше сесть на иглу постоянной помощи) всегда найдётся такая агентура. В полиции, на сайте мин. внитра ищите своё поволення... Хотя как вы всё это без специального поводыря из агентуры провернёте, не представляю...

В зависимости от того, на чьё имя вы ждёте ответ. Если на ваше, то можно попытаться пойти на почту и попросить сделать переадресовку корреспонденции на другой адрес. Если же запрос подавался от их имени, то и ответ придет им -и вы не можете это получить.

На свое имя. Мы сходим в полицию и попросим изменить адрес, нам сказали это возможно

Да, но только в полиции вы должны нагласить смену адреса. А я не об этом. Вам нужно идти на то почтовое отделение куда придет ваше письмо и попросить всю корреспонднцию, поступающую на ВАШЕ ИМЯ /это важно/ переадресовать. Куда? Это уже -на вас. Это вы с ними решите. Вам ведь важно именно это письмо получить? А оно уже может быть на цесте**. Полиция этим не занимается.

Понял. Спасибо.

Сходим в полицию узнаем на какой стадии наше дело, а потом поедем на почту.

В полиции, на сайте мин. внитра ищите своё поволення...

Как мне узнать номер моего поволення??)) В таблице номера состоят из букв и цифр типа: OAM-XXXXX/ZM-2019, а на бумаге что нам дали в полиции только одни цифры.

Číslo žádosti 1 344 212 324

Не знаю в какой раздел лучше это написать. Но возможно кто-то сталкивался и сможет прояснить. Может ли человек с ВНЖ (не держатель карты, а по воссоединению, то есть с вольным приступом), проработавший уже несколько лет в Чехии, при потери работы или увольнении стать на биржу? Информация противоречивая, бухгалтер, она же и отдел кадров утверждает, что человек, проработавший год в Чехии имеет право стать на биржу, независимо от статуса ВНЖ итд. Но говорит, конечно, неуверенно. Может кто-то встречал какую-то информацию об этом и может поделиться знаниями. Заранее благодарю.

Может ли человек с ВНЖ (не держатель карты, а по воссоединению, то есть с вольным приступом),

По воссоединению может стать на учёт, но без возможности получать соц. Выплаты от биржы труда. То есть только для поиска работы.

Конечно нет.

Ну вот - нашлись знающие люди, ура)))

Здравствуйте, всем

Ходил в полицию с этим вопросом 3 раза дали 3 разных ответа. Поэтому может тут кто знает. Я уже писал как то такой вопрос, но ответа не получил, поэтому может кто-нибудь еще сможет ответить теперь.

Ситуация в кратце. Работаю по синей карте в Остраве (карта до сентября, контракт до 18 июня), сейчас есть предложение из Праги но там ЗП ниже порога для синей, да и вакансия висит для трудовой карты. Поэтому работодатель предпочитает оформить трудовую. Для меня разницы нет синяя или трудовая, но для жены непонятно. У нее виза по воссоединению до 30 июня, хотим подать ей на внж по воссоединению без расставания и проблем, т. е. не выезжая из ЧР.

Теперь вопросы:

1) Могу ли я уведомить работодателя о смене работы, взять справку с него, подать на трудовую сейчас (примерно в середине мая), доработать по своей синей карте до 18 июня, а с июля приступить в новой компании? Т. Е. Без принятого решения начать работать, а потом уже получить новую карту. Идея такова - есть чешский диплом и синяя карта еще действительна. Или не могу? Если нет, то нужно все таки ждать одобрения трудовой карты, или что?

2) Живу я тут уже почти год, жена пол года. Можно ли жене подать на внж по воссоединению по трудовой карте одновременно с моей подачей на эту трудовую карту? Т. Е. Как только я подпишу новый контракт, начну процедуру оформления трудовой карты и держа на руках синуюю, можно жене податься на внж по воссоединению? Мои аргументы за "за" это то, что я живу тут уже больше полугода, за "нет" - это по сути новая подача, как и карта, не будут ли трудностей?

Теперь ответы из полиции:

- Сначала сказали, что можно. Потом сказали, что на воссоединение подаваться только после "получения" карты (спрашивается где логика, если я могу продляться только за 120 дней с нынешней синей картой). В конце сказали, что работать не могу. Т. Е. 3 возможных сценария описали.

Я уже один шанс с другой работой профукал из-за незнания как и что делать, не хочется второй раз облажаться. Надеюсь на Вашу помощь

Спасибо!

Подскажите по такому вопросу. Мне тут говорят, что после увольнения при испытательном сроке, время смены работодателя может затянуться примерно на пол года. Кто в курсе, правда?

Не получив разрешение работать нельзя

Я так понял что можно податься на трудовую сейчас, доработать контракт с действующей синей картой, потом дождаться разрешения и работать.

А по поводу воссоединения? Можно ли податься на трудовую и внж по воссоединению (по трудовой карте) вместе? Эти сроки немного смущают, что надо пол года ждать. По сути прожили же уже тут больше полугода.

Спасибо!

Речь о том, что если я уволюсь еще в период испытательного срока（без обязательной отработки два месяца）, то оформление на нового работодателя выйдет и сложней и дольше, чем если бы я уволился уже после испытательеого срока.

Такого нет. Срок рассмотрения вашего заявления не зависит от того, сколько вы проработали у текущего работодателя.

Всем привет,

Нахожусь в Чехии по обычной рабочей карте; 1го июля собираюсь увольняться с нынешней работы (проработал чуть больше полугода - карту получил в ноябре).

Сейчас нахожусь в процессе подачи заявления на рабочую визу в другой стране ЕС, так что в Чехии искать работу не намерен.

Но пожить здесь ещё хоть сколько-нибудь в ожидании новой визы хотелось бы. Отсюда 2 вопроса:

- после увольнения по соглашению сторон, сколько дней я могу легально оставаться в Чехии?

- рабочую карту вроде надо сдавать. Когда мне это делать, и как я выеду из Чехии/ЕС без неё?

Спасибо заранее за ответы.