Crazy 17 октября 2018 Ну если в договоре есть этот пункт, значит там должны быть прописаны какие то санкции за это. Вообще то менять но можно, но с подписанием этого пункта, может быть прописаны какие то штрафы денежные 17 октября 2018
Olga.kurda 17 октября 2018 что надо подписать новый договор и соглашение, что год не буду менять работодателя Такое может быть, в договоре тогда прописываются санкции за увольнение раньше срока. Это может быть например возмещение затрат компании на ваш переезд (если они оплачивали что-то - билеты, консульский сбор и т. д.). То есть уволиться вы все равно сможете, но вероятно, придется заплатить. 17 октября 2018
Fueguino 17 октября 2018 Ясно, спс)) а если мое здоровье там ухудшится до истичения этого года я могу без штрафа уволится? И найти новую работу? 17 октября 2018
Zlata 17 октября 2018 если мое здоровье там ухудшится Если у вас ухудшится здоровье из-за работы, то это должна решить медкомиссия, а не вы сами. Мне так кажется, что потеря здоровья трактуется, как производственная травма. с условиями работы нас немного обмануло агенство А сколько раз предупреждать, что на слово верить нельзя, а условия должны быть прописаны в договоре (или в договоре о будущем договоре)? 17 октября 2018
Fueguino 17 октября 2018 А сколько раз предупреждать, что на слово верить нельзя, а условия должны быть прописаны в договоре (или в договоре о будущем договоре)? Я новый еще не подписала. А в старом было написано что будем работать Skladnik на складе. Думаю этим все и имелось введу)) 17 октября 2018
Zlata 17 октября 2018 А в старом было написано что будем работать Skladnik на складе Если это был договор о будущем договоре, то менять условия "на ходу" навряд ли можно... Если склад - есть теплый и холодный, то нарушений нет. А то, что кто-то говорит устно - к делу не пришьешь, конечно. 17 октября 2018
Natalie 18 октября 2018 Первый раз о таком слышу. Откуда такая информация? Ну вот дети работают - всем обязательно давали. Добрый день. У меня вот такой вопрос. Мне оформили визу на получение ТК на 2 года. Когда мы подовали документы в договоре было указано о 3 месячном испытательном сроке. Сейчас по приезду в Чехию фирма говорит, что надо подписать новый договор и соглашение, что год не буду менять работодателя. Могу ли я после этих 3 мес все таки сменить его или горбатится у него 1 год? так как уже понимаю, что с условиями работы нас немного обмануло агенство. (говорилось о сухом теплом складе, а теперь нашу группу из 12 чел разделили пополам, и вторую половину хотят засунуть в холодильники). Мне нужна эта ТК чтоб заработать денег на воссоеденение семьи и ждала я ее 10 мес. Что значит: фирма говорит? Вообще-то это уже дополнительное соглашение. И если вы ехали по договору, в котором такие условия указаны не были, то с какой радости вы обязаны это подписывать? А вот уже менять что-то, если вы подпишете, будет затруднительно, ибо да: санкции. Опять же про агентство: если вам об этом говорили "письменно", то вы имеете право говорить о подводе. А если просто так бла-бла-бла по телефону, то вот да... Так и разводят. "Не щелкай клювом!" А если нужна ТК - так вообще о чем разговор? 18 октября 2018
Natalie 18 октября 2018 Я новый еще не подписала. А в старом было написано что будем работать Skladnik на складе. Думаю этим все и имелось введу)) Да вот вовсе не всё "этим имелось ввиду"! Теплых условий тут не прописано! 18 октября 2018
Crazy 18 октября 2018 Неа, но в Европе. Про всю Европу не знаю, но в Чехии муж живёт 20 лет и тоже про это не слышал 18 октября 2018
Dmytro28 18 октября 2018 Объясните мне, пожалуйста, процесс трудоустройства по режиму Украина. Допустим, Я приезжаю во Львов, прохожу собеседование, подписываю контракт. Дальше жду (2 месяца?) подтверждения и оформления документов, мне звонят со Львова и назначают дату подачи. Я подаю документы, жду (сколько?), еду и забираю визу на 90 дней. Далее, еду в Чехию, сдаю в течении трёх дней в полиции данные, получаю справку для оформления ТК. И уже приступаю к работе? Получаю через какое-то время ТК? Так? А то тут и синяя карта, и воссоединения, не дай Боже,-каша от столько инфы))) читал, читал и приплыл))) 18 октября 2018
Master_87 19 октября 2018 Супер! Всё правильно расписали. Самый информативный и короткий пост в этой теме По срокам все индивидуально, от подписания договора до выхода на работу 6 месяцев минимум. 19 октября 2018
Foreigner 20 октября 2018 Добрый день. Подскажите пожалуйста, какая именно может потребоваться медицинская справка (форма или название) при подаче документов и где в России её можно получить? Спасибо! 20 октября 2018
Olegka 20 октября 2018 Добрый день. Подскажите пожалуйста, какая именно может потребоваться медицинская справка (форма или название) при подаче документов и где в России её можно получить? Спасибо! Если это только предусмотрено самим трудовым договором или законом Чехии - “может потребоваться медицинская справка “. 20 октября 2018
Dmytro28 20 октября 2018 Добрый день. Подскажите пожалуйста, какая именно может потребоваться медицинская справка (форма или название) при подаче документов и где в России её можно получить? Спасибо! У нас в Украине это называется выписка за 5 лет у терапевта. 20 октября 2018
Olegka 20 октября 2018 У нас в Украине это называется выписка за 5 лет у терапевта. А почему только за “5“, а не за 15, 25 ...? 20 октября 2018
UliyaGrinenko 20 октября 2018 Супер! Всё правильно расписали. Самый информативный и короткий пост в этой теме По срокам все индивидуально, от подписания договора до выхода на работу 6 месяцев минимум. 4 месяца и 2 недели, если быть точным, было у нас. Это не минимум 6 20 октября 2018
xamnet 20 октября 2018 Супер! Всё правильно расписали. Самый информативный и короткий пост в этой теме По срокам все индивидуально, от подписания договора до выхода на работу 6 месяцев минимум. По ходу человек не только изложил свое понимание процесса, но еще и задал несколько вопросов, оставшихся без ответа... Мне правда непонятно, почему "... Забираю визу на 90 дней...". Срок трудоустройства по договорам 1-2 года, значит и разрешение должно быть на тот же срок. Или не так? (виза - на 90 дней, а после получения ТК - ВНЖ на период действия ТК/по договору?) 20 октября 2018
Гость 20 октября 2018 По ходу человек не только изложил свое понимание процесса, но еще и задал несколько вопросов, оставшихся без ответа... Мне правда непонятно, почему "... Забираю визу на 90 дней...". Срок трудоустройства по договорам 1-2 года, значит и разрешение должно быть на тот же срок. Или не так? (виза - на 90 дней, а после получения ТК - ВНЖ на период действия ТК/по договору?) Зачем дублировать в очередной то, на что миллион раз ответили на форуме, и, к тому же, написано на сайтах консульств? 20 октября 2018
Olga.kurda 20 октября 2018 Мне правда непонятно, почему "... Ну попробуйте хотя бы сайт консульства почитать, может станет понятно 20 октября 2018
Olegka 21 октября 2018 По ходу человек не только изложил свое понимание процесса, но еще и задал несколько вопросов, оставшихся без ответа... Мне правда непонятно, почему "... Забираю визу на 90 дней...". Срок трудоустройства по договорам 1-2 года, значит и разрешение должно быть на тот же срок. Или не так? (виза - на 90 дней, а после получения ТК - ВНЖ на период действия ТК/по договору?) Нет, для въезда и получения трудовой карты нужно «забирать визу» не на 90, а на 180 дней с 60- дневным сроком проживания. 21 октября 2018
Max7 21 октября 2018 Подскажите, пожалуйста, в кого как лично было... Для смены/подтверждения подтверждения жилья для карты побыту достаточно просто договор аренды жилья за подписью 2-х сторон? Не требуют копию "List vlastnictví" (подтверждение собственности хозяина)? И обязательно ли нужен Předávací protokol včetně seznamu vybavení bytu (протокол перечня предметов)? Очень нуждаюсь в ответах... Завтра должен подписывать логовор, но хозяин ни разу не делал договор и не знает что и как... 21 октября 2018
xamnet 21 октября 2018 Нет, для въезда и получения трудовой карты нужно «забирать визу» не на 90, а на 180 дней с 60- дневным сроком проживания. Большое спасибо! После того, как написал, сам понял. olga.kurda, я после регистрации на форуме уже 2-ю неделю читаю и темы на форуме, и перехожу по ссылкам на сайты консульства, мвд, смотрю реестр вакансий по трудовым картам и т. п. Я сейчас еще в поиске нужной мне информации по переезду по трудовой карте, возможному доходу и стоимости жизни в Чехии. Но не всё, что уже прочитал, отложилось в памяти. Другое дело, когда проходишь эти этапы - и многие ньюансы известны и запомнены. А вчера мне показалось человек кратко описал процедуру переезда с неизвестными для него моментами. П. С. Читая форум, действительно выбешивает, что люди не прилагая усилий, ждут полную инструкцию действий именно для него. Из-за чего самыми популярными и стали фразы, что все на форуме уже все есть и с отсылкой читать 120/140 страниц такой-то темы)) 21 октября 2018
Olegka 21 октября 2018 Подскажите, пожалуйста, в кого как лично было... Для смены/подтверждения подтверждения жилья для карты побыту достаточно просто договор аренды жилья за подписью 2-х сторон? Не требуют копию "List vlastnictví" (подтверждение собственности хозяина)? И обязательно ли нужен Předávací protokol včetně seznamu vybavení bytu (протокол перечня предметов)? Очень нуждаюсь в ответах... Завтра должен подписывать логовор, но хозяин ни разу не делал договор и не знает что и как... Достаточно договора аренды жилья. 21 октября 2018
Zefir 21 октября 2018 Не требуют копию "List vlastnictví" (подтверждение собственности хозяина List vlastnictví они сами посмотрят на сайте katastru. 21 октября 2018
Olga.kurda 21 октября 2018 Předávací protokol včetně seznamu vybavení bytu ( МВД он не нужен, а вот вам самому не помешает, чтобы потом от владельца претензий не было. перехожу по ссылкам на сайты консульства, Вот уж о визе для въезда для получения ТК написано на основной странице про ТК на сайте консульства. 21 октября 2018
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.