Какие права дает виза в Чехию по воссоединению семьи?

Всем привет. У меня долгосрочная виза с целью воссоединение семьи на 1 год. Кто может помочь с такими вопросами:

1) могу ли я сделать zivnostenský list?

2) могу ли я сделать rodne cislo?

Можете.

Можете.

А детям с долгосрочной визой по воссоединению делают rodné číslo? В школу/садик требуют?

В школу/садик требуют?

Вообще для садика оно нужно. Когда я сына отправляла в сад, у него не было родне число. Я так и сказала, что пока нет. Ок. Зимой выдали, отнесла в сад.

Недавно анализ делали сыну, лаборант (или как правильно) именно потребовала родне число, сказала, что без него не может отправить. Да без проблем. Второй раз другая лаборант ничего подобного не просила.

Родне число одно, не может быть на страховой карточке одно, а где-то другое.

Да, точно, совсем забыла, если внж, то на мед. Страховой будет другой номер.

У тех у кого пмж, číslo pojištěnce и rodne číslo, одно и тоже.

. Более того, дальше сказано, что в конце действия визы, если у вас платное разрешение, вы можете сразу подавать на трудовую карту, а не на продление. И в таком случае вакансия не должна висеть месяц

Если платное разрешение... А его могут дать больше, чем срок действия визы?

@Lusien, здравствуйте! Вы однажды написали вот это

Не знаю, стоит ли делать отдельную тему. Но, я наконец выяснила вопрос, который меня волновал доооолго.

Итак, вы приезжает по визе Д по воссоединению. Работать можете:

1. Свободно, когда получите уже внж.

2. Получив разрешение на работу от УП. Но! Это только некоторые работы, в том числе "сезонные" и не долго.

3. Нормально работать оказывается очень просто - находите место и, конечно с согласием работодателя, спокойно подаете на трудовую карту. Прямо в Чехии, без всех визапоинтов и т. д.

Прикол в том, что внж раньше конца действия визы получить нельзя. В моем случае мне влепили визу на год, хотя я просила на полгода. А подаваться на трудовую - да хоть через месяц после приезда. Главное должны соответствовать все требования к рабочей карте, и. Е. Вакансия в реестре не менее месяца и имеет номер

Скажите, как так, с визы по воссоединению перепрыгнуть на трудовую карту, вроде же, нельзя—нельзя менять цель пребывания (воссоед) 3года... А получение трудовой карты подразумевает смену цели на трудоустройство!

Или я что-то упускаю?

Я получила визу на получение трудовой карты, сейчас ждем визы на воссоединение мужа. В Чехию еще не въехали-планировали сразу вместе въехать. Сегодня муж был на собеседовании (на днях его вызвали), тетенька, собеседовавшая его, сказала, что министерство не любит, когда пара въезжает в Чехию вместе, мол, мужу воссоединиться не к кому, раз я еще не в Чехии...

Он уточнил, были ли отказы из-за такого, тетенька сказала, что на ее памяти -не было...

По идее, в законе нигде не указано, что я обязана быть там, а он ко мне приехать... Выходит, мы имеем право въехать вместе, имея выданные визы. Не зависимо от того что им нравится и не нравится.. Я правильно рассуждаю? Или опять упускаю что-то?

Гаиш

- Да, независимо от выдумок и домыслов работницы консульства, по закону (в законе - нет таких ограничений) Вы имеете право въехать все вместе (и как правило, если комплект документов полный и на рабочем месте нет Гаишмана - отказов не бывает).

Гаишман-не слышала такого имени-это кто-то главный и вредный? А если пакет документов полный, а Гаишман на рабочем месте, могут появиться проблемы?

О

- Гаишмана нет уже на рабочем месте - он уволился ещё в прошлом году и умер.

О, ну тогда значит, все нормально! Спасибо за инфо!

Дорогие мои. Новую тему открывать не хочу. А тут назрел вопрос. Хочу попросить 300 часов. Нужно ли просить на конкретную работу-работодателя? Или просто просить и Фсе?)

Не совсем понятно, просто просить и все просить

Дорогие мои. Новую тему открывать не хочу. А тут назрел вопрос. Хочу попросить 300 часов. Нужно ли просить на конкретную работу-работодателя? Или просто просить и Фсе?)

Кажется, у кого-то эмоции перегоняют мысль! Как мне это знакомо!:D:D

Вот, просить в УП. На часы подработки.

Вот теперь вопрос в другом. Предложили работу (говорят, что у работодателя есть разрешение на несколько человек без документов, оформить). Вроде как если мне и ему подойдёт, то будут оформлять. Только хотят чтобы на работу вышла прям сегодня. Вопрос: опасно же без оформления. Что делать.? И работа нормальная.

Чего, правда что ли???

Можете рискнуть. Но я бы без договора и официального оформления - не рискнула бы.

Пусть на испытательный срок оформит, если не хочет рисковать... (вдруг один другому не подойдете?)

Тоесть, я на воссоединении и мне работать нельзя. Есть опция оформления на испытательный срок?

Вот теперь вопрос в другом. Предложили работу (говорят, что у работодателя есть разрешение на несколько человек без документов, оформить). Вроде как если мне и ему подойдёт, то будут оформлять. Только хотят чтобы на работу вышла прям сегодня. Вопрос: опасно же без оформления. Что делать.? И работа нормальная.

Как без документов, не совсем понятно? Я работала по такому договору (300 часов), но со мной заключали договор где была приписана моя з\п, права и обязанности обоих сторон. Разрешение дали сразу, на работу вышла на следующий день. Как долго будет оформление в вашем городе, это зависит от вашего УП, без разрешения я бы не рискнула

Хм. Так в этом то и фигня какая то. Я ещё на биометрию не подала. Без неё вообще никуда нельзя. А эта фирма которая хочет меня взять, я сними сейчас говорила и они говорят, что есть закон в Чехии, что пока они будут на меня подавать можно работать. (пишу и сама себе говорю что это бред.) ну разве такое бывает? Бывает в Израиле)))

Без статуса ВНЖ по воссоединению работать на бригаде или как юридически правильно называется DPP (догода о проведени праце) - можно только с разрешения Уржада Праци. Без получения такого разрешения - работа считается нелегальной со всеми юридическими последствиями (огромные штрафы для обеих сторон, выдворение (или депортация) с Чехии с запретом взъезда в страны ЕС от одного года - до пяти лет).