Синяя карта в Чехии (обсуждение)

) я все-таки за позитивное мышление.

Позитивное мышление законы природы не отменит)))

Я - за разумный риск (главное слово - разумный)

Позитивное мышление законы природы не отменит)))

Я - за разумный риск (главное слово - разумный)

А в чем риск? Никто же не едет без работы. Ее найдут и начнут собираться в путь))

А в чем риск?

Ну, исходя из опыта, предложение о работе экономистом дает русская фирма, которая просто зарабатывает на оформлении трудовых или синих карт.

Это 99%.

Потому что чешская фирма - без языка не возьмет, это первое, второе - она уже будет точно знать, что ей выгоднее - синяя карта или трудовая. А не решать "по ходу дела"

Экономист - не программист, а производств без необходимости объясняться по-чешски, где мог бы работать экономист, я не знаю. Конечно не утверждаю, что я знаю все, но все-таки)) У меня не год опыта.

Ну, исходя из опыта, предложение о работе экономистом дает русская фирма, которая просто зарабатывает на оформлении трудовых или синих карт.

Это 99%.

Потому что чешская фирма - без языка не возьмет, это первое, второе - она уже будет точно знать, что ей выгоднее - синяя карта или трудовая. А не решать "по ходу дела"

Экономист - не программист, а производств без необходимости объясняться по-чешски, где мог бы работать экономист, я не знаю. Конечно не утверждаю, что я знаю все, но все-таки)) У меня не год опыта.

Вот, Вы из своего опыта, а я из знания внутренней кухни - если кандидат нужен и хочет больше, то работодатель имеет возможность и опции на подумать и рассчитать варианты. Это норма.

я из знания внутренней кухни

Не хочу препираться - но ваша внутренняя кухня в другой стране.

Надо учитывать национальный менталитет...

А он такой - не этот, так другой, не другой, так третий... Не сегодня, так завтра, не завтра, так через год.

Куда спешить? Жизнь надо уживать, а не горячку пороть)))

Не хочу препираться - но ваша внутренняя кухня в другой стране.

Надо учитывать национальный менталитет...

А он такой - не этот, так другой, не другой, так третий... Не сегодня, так завтра, не завтра, так через год.

Куда спешить? Жизнь надо уживать, а не горячку пороть)))

Скорее, внутренней кухни международных организаций. Да, местные чешские компании, сомневаюсь, что этим страдают. Но здесь много представительств международных компаний, где и чешский не основной, и по зп можно договориться

Экономист я по образованию, а не по должности, на которую претендую :)

 

Как раз веду переговоры с представительствами международных компаний.

Рабочий язык в них обычно английский.

Обсуждаю с ними различные финансовые позиции (учет, контроль и т. д.)

По виду карты и зарплате можно пытаться что-то обсуждать, большая сложность - это длительный первичный срок оформления любой карты и непрогнозируемый срок фактического начала работы. Большинству нужен сотрудник ASAP и с уже оформленной картой.

веду переговоры с представительствами международных компаний

А ну тогда, положение более оптимистическое))

Делайте трудовую себе. Жена на воссоединении пусть откроет для себя живностяк (ИП) и тогда если у вас вдруг будет проблема с продлением у вас будет действующее основание для получение внж по предпринимательству, а не сляпаное впопыхах за последних три месяца

Делайте трудовую себе. Жена на воссоединении пусть откроет для себя живностяк (ИП) и тогда если у вас вдруг будет проблема с продлением у вас будет действующее основание для получение внж по предпринимательству, а не сляпаное впопыхах за последних три месяца

По предпринимательству редко сейчас одобряют. Знаю девушку, 2 года ждет Тут продления

Делайте трудовую себе. Жена на воссоединении пусть откроет для себя живностяк (ИП) и тогда если у вас вдруг будет проблема с продлением у вас будет действующее основание для получение внж по предпринимательству, а не сляпаное впопыхах за последних три месяца

Чтобы перейти на ВНЖ по предпринимательству сейчас нужно по воссоединению пробыть 3 года. А с долгосрочной визы по воссоединению - нельзя перейти в Чехии на долгосрочную визу по предпринимательству. Так что, в их ситуации - это не вариант.

Почему не вариант? На два года внж, потом продление может вполне продлиться до года, или отказ к примеру, потом на одволани дождались до 3 лет, и уже с готовым действующим три года ИП семья спасаясь переходит на предпринимательскую с воссоединение того кто был на рабочей карте. При этом даже велик шанс не прерывать срок пребывания для вожделенного ПМЖ

Почему не вариант? На два года внж, потом продление может вполне продлиться до года, или отказ к примеру, потом на одволани дождались до 3 лет, и уже с готовым действующим три года ИП семья спасаясь переходит на предпринимательскую с воссоединение того кто был на рабочей карте. При этом даже велик шанс не прерывать срок пребывания для вожделенного ПМЖ

О чем Вы? Какова вероятность сейчас получить визу/внж по предпринимательству? Минимальная

К чему вообще эта вся канитель?

С нуля минимальная, но если вы три года уже работаете как ип, то почему бы и нет?

Вы читаете или просто так комментируете?

С нуля минимальная, но если вы три года уже работаете как ип, то почему бы и нет?

Вы читаете или просто так комментируете?

Кто работает 3 года как ип? Автор вопроса?

У меня вот интересная проблема:(

При Продлении Синей Карти через 5мес прислали письмо, в котором написано (с сылками на закон не по теме продления визи а как бы общие требования) что я должен донести Volne pracovni misto из MPSV.

При этом, четко указали что я Продлеваю визу. Место работы не менял, позицию тоже, все говорит о том что они допустили ошибку. Так как Volne pracovni misto нужно указывать толь при подаче на новую визу а не на продление. А сейчас на MPSV нет мест под синюю карту (слишком много заявок), очередь за 20дней точно не пройдет (которые мне остались от даты получения письма)! Получается замкнутый круг:(

Бегаю по юристам, собираю бумажки, что бы доказать им что косяк у них, и я не должен указивать Volnу pracovni misto при продлении МК.

У кого то была такая проблема?

У меня вот интересная проблема:(

При Продлении Синей Карти через 5мес прислали письмо, в котором написано (с сылками на закон не по теме продления визи а как бы общие требования) что я должен донести Volne pracovni misto из MPSV.

При этом, четко указали что я Продлеваю визу. Место работы не менял, позицию тоже, все говорит о том что они допустили ошибку. Так как Volne pracovni misto нужно указывать толь при подаче на новую визу а не на продление. А сейчас на MPSV нет мест под синюю карту (слишком много заявок), очередь за 20дней точно не пройдет (которые мне остались от даты получения письма)! Получается замкнутый круг:(

Бегаю по юристам, собираю бумажки, что бы доказать им что косяк у них, и я не должен указивать Volnу pracovni misto при продлении МК.

У кого то была такая проблема?

Синяя карта не предполагает визы: это ВНЖ. Для продления даже бланк другой, синий. Надо указывать номер позиции (вакансии), который был на сайте министерства труда, когда вы подавались в первый раз. Муж свой номер не помнил. Работодатель звонил в минестерство труда и узнавал этот номер.

У меня вот интересная проблема:(

При Продлении Синей Карти через 5мес прислали письмо, в котором написано (с сылками на закон не по теме продления визи а как бы общие требования) что я должен донести Volne pracovni misto из MPSV.

При этом, четко указали что я Продлеваю визу. Место работы не менял, позицию тоже, все говорит о том что они допустили ошибку. Так как Volne pracovni misto нужно указывать толь при подаче на новую визу а не на продление. А сейчас на MPSV нет мест под синюю карту (слишком много заявок), очередь за 20дней точно не пройдет (которые мне остались от даты получения письма)! Получается замкнутый круг:(

Бегаю по юристам, собираю бумажки, что бы доказать им что косяк у них, и я не должен указивать Volnу pracovni misto при продлении МК.

У кого то была такая проблема?

Может, действительно имеется в виду то место, на которое Вы первый раз подавались?

Как вариант - Идти в живую очередь рано-рано утром (кроме пятницы)

Может, действительно имеется в виду то место, на которое Вы первый раз подавались?

Как вариант - Идти в живую очередь рано-рано утром (кроме пятницы)

Да, они пытались найти мое старое место, но его уже там не было. Его удалили через пару месяцев после того как я начал работать. Не висеть же ему там два года, это вроде как вакансия на рабочее место, если я место это занял то зачему там висеть...

 

Синяя карта не предполагает визы: это ВНЖ. Для продления даже бланк другой, синий. Надо указывать номер позиции (вакансии), который был на сайте министерства труда, когда вы подавались в первый раз. Муж свой номер не помнил. Работодатель звонил в минестерство труда и узнавал этот номер.

Спасибо за ответ. Где сказано, что при продлении МК, нужно указать номер вакансии? Да и зачем. Мой работодатель каким то чудом восстановил мою вакансию как свободную (под тем же номером как и два года назад), но она пока что не числится в синих картах, так как там нет свободных мест:( И в этом году похоже не появятся.

Спасибо за ответ. Где сказано, что при продлении МК, нужно указать номер вакансии? Да и зачем. Мой работодатель каким то чудом восстановил мою вакансию как свободную (под тем же номером как и два года назад), но она пока что не числится в синих картах, так как там нет свободных мест:( И в этом году похоже не появятся.

В самой анкете для синей карты есть графа соответствующая.

Спасибо за ответ. Где сказано, что при продлении МК, нужно указать номер вакансии? Да и зачем. Мой работодатель каким то чудом восстановил мою вакансию как свободную (под тем же номером как и два года назад), но она пока что не числится в синих картах, так как там нет свободных мест:( И в этом году похоже не появятся.

Ну, вообще ситуация странная

Попросите работодателя разобраться, сходить в мин внитра

Раз вакансия опубликована заново как обычная (не по синей карте), значит, вас не должны продлить, как мне кажется. Я не понимаю, зачем ваш работодатель это сделал. Ему нужно было просто поднять ваше дело в министерстве труда и найти там номер вакансии, на которую он вас брал изначально (в архиве, скорее всего).

Может, вы не ту анкету заполнили? Или не те окошки заполнили? Если вы подаётесь впервые, то заполняете номер вакансии в графе "число волнего миста", и эта вакансия ещё висит на сайте. Если продляетесь, то указываете в этой графе тот же номер, который был в вашем первом заявлении, и он уже не висит на сайте (и не должен), но должен где-то быть записан.

949906330_ScreenShot2017-11-23at8_42_53AM.thumb.png.a5ccc3f4bc5701bc1f5ac76d80ca1893.png

Раз вакансия опубликована заново как обычная (не по синей карте), значит, вас не должны продлить, как мне кажется. Я не понимаю, зачем ваш работодатель это сделал. Ему нужно было просто поднять ваше дело в министерстве труда и найти там номер вакансии, на которую он вас брал изначально (в архиве, скорее всего).

Может, вы не ту анкету заполнили? Или не те окошки заполнили? Если вы подаётесь впервые, то заполняете номер вакансии в графе "число волнего миста", и эта вакансия ещё висит на сайте. Если продляетесь, то указываете в этой графе тот же номер, который был в вашем первом заявлении, и он уже не висит на сайте (и не должен), но должен где-то быть записан.

[ATTACH]10098[/ATTACH]

>>но должен где-то быть записан.

Да, именно в этом и есть проблема (понял сегодня, звонил в MPSV...). В MPSV есть своя База Данных где должны быть записаны все занятые вакансии, и кем именно они заняты (эту БД обычным смертным посмотреть не возможно). А MVCR как раз в этой БД не видит моей вакансии! И в этом весь косяк. Для того что бы запись там появилась, работодатель в первый же мой рабочий день (два года назад), должен уведомить MPSV о том я что действительно работаю, и указать номер моей МК. Со слов работодателя он это сделал (предоставил даже данный документ). Видимо в MPSV это уведомление потеряли еще два года назад, или MVCR плохо ищет в этой БД.

>>но должен где-то быть записан.

Да, именно в этом и есть проблема (понял сегодня, звонил в MPSV...). В MPSV есть своя База Данных где должны быть записаны все занятые вакансии, и кем именно они заняты (эту БД обычным смертным посмотреть не возможно). А MVCR как раз в этой БД не видит моей вакансии! И в этом весь косяк. Для того что бы запись там появилась, работодатель в первый же мой рабочий день (два года назад), должен уведомить MPSV о том я что действительно работаю, и указать номер моей МК. Со слов работодателя он это сделал (предоставил даже данный документ). Видимо в MPSV это уведомление потеряли еще два года назад, или MVCR плохо ищет в этой БД.

Да уж, неприятная история. Надеюсь, что всё закончится хорошо.

  • 1 месяц спустя...

Добрый день!

 

А подскажите сайт онлайн регистрации для записи на прием в отделе миграционки внитры OAMP MV ?

Т. К. На номер который был указан для записи дозвониться нереально.

 

Это он, подскажите, кто знает: ?

Оно)))

С визой типа D для получения синей карты или рабочей карты можно ж на этом ресурсе регистрироваться?

Registrovat se může každý cizinec evidovaný v Cizineckém informačním systému, kterému:

 

  • byl povolen pobyt (vízum) nad 90 dní;
  • byl povolen přechodný pobyt rodinného příslušníka občana EU;
  • bylo vydáno potvrzení o přechodném pobytu občana EU;
  • byl povolen trvalý pobyt.

У меня виза 60 дней с коридором 6 мес. Для получения синей карты.

У меня виза 60 дней

Тогда не знаю. Не понятно, что значит виза до 90 дней для получения синей карты?

Вы подавали документы на что - на povolení k dlouhodobému pobytu, long-term residence permit? Именно на этот тип пребывания подают для получения синей карты...

А на сколько дней выдают визу и какой тип... Это я не понимаю)))

Вам могут уточнить те, кто приехал по синей карте... Подождите...

Наверх
  • Создать...