Zlata 10 июня 2019 работодатель говорит что на практике оформление СК длится на месяц дольше чем ТК Посмотрите статистику - правда ли это. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1VACdGH2qtvTGb41Mb-vSZms4vTPEolgzrJ_aoTIJksQ/edit#gid=1643276964 10 июня 2019
Гость 10 июня 2019 Мне потенциальный работодатель говорит что на практике оформление СК длится на месяц дольше чем ТК. На этом основании пытается продавить ТК (но тогда жена не сможет работать ) Все остальное точно для работодателя одинаковое? Ваша жена будет иметь свободный доступ на рынок труда при наличии ВНЖ. С синей картой -это сразу, с трудовой -через полгода-год, в зависимости от того на какой срок вы ее воссоедините по долгой визе. Но и это некатегоричный запрет работать. Она не сможет работать без разрешения уржада праци, но если попросит такое разрешение, то очень вероятно его получит. 10 июня 2019
Hendry 10 июня 2019 Вот это мне нравится, я постоянно читаю, что по воссоединению семьи, если у работающего члена семьи оформлена ТК - можно будет работать только через полгода, а теперь выясняется, что может, но это не точно? А где все-таки искать правду по этим вопросам? 10 июня 2019
Гость 10 июня 2019 А где все-таки искать правду по этим вопросам? Так я вам правду и написала. В законе о труде и в законе о пребывании иностранцев это написано. если у работающего члена семьи оформлена ТК - можно будет работать только через полгода Вы, наверное путаете с правом воссоединиться на ВНЖ (долгосрочное пребывание). То есть, полгода звучат именно в связке в возможности воссоединиться. При СК это можно сделать одновременно. По Трудовой же карте, либо ждут полгода пребывания обладателя ТК, если нет свободных денег на счету, либо сразу воссоединяются по долгосрочной визе, и уже в Чехии подают на ВНЖ. Право же на труд не оперирует фразой "полгода". Право на свободное трудоустройство (без разрешения уржада праци) имеют иностранцы с ВНЖ (долгосрочное пребывание). До 2015 года этого в законе не было. Можно было трудоустроиться, только попросив разрешение. Сейчас же это разрешение нужно, пока вторая половина воссоединена по визе и не имеет ВНЖ. После получения ВНЖ - работай сколько хочешь. 10 июня 2019
Olga.kurda 10 июня 2019 по воссоединению семьи, если у работающего члена семьи оформлена ТК - можно будет работать только через полгода Потому что через полгода вашего проживания в ЧР можно подавать на ВНЖ по воссоединению, а оно даст право на работу. Но по факту вероятно пройдет больше полугода до получения права (учитывая всю бюрократию и сроки). По визе нужно будет просить разрешение на работу, если его дадут, то можно работать. 10 июня 2019
Crazy 10 июня 2019 Вот это мне нравится, я постоянно читаю, что по воссоединению семьи, если у работающего члена семьи оформлена ТК - можно будет работать только через полгода, а теперь выясняется, что может, но это не точно? А где все-таки искать правду по этим вопросам? Сходите на УП в отдел по работе с цизинцами, они там точно вам все скажут. У нас хорошая тётя сидит, всегда все расскажет, я даже про знакомого у неё узнавала, все рассказала что к чему 10 июня 2019
Olga.kurda 10 июня 2019 Все остальное точно для работодателя одинаковое? Почитайте, обсуждали это на форуме. Основное отличие - требования к зп и образованию, ну и сам реестр вакансий другой. Что для работодателя другое - не помню, но скорее всего не хотят ее оформлять, чтобы вам от них не так просто уйти было))) 10 июня 2019
Evgeny1908 10 июня 2019 Мне потенциальный работодатель говорит что на практике оформление СК длится на месяц дольше чем ТК. На этом основании пытается продавить ТК (но тогда жена не сможет работать ) Все остальное точно для работодателя одинаковое? Я встречал работодателей, которым вообще без разницы какую карту делать. Якобы от них требуется только галочку поставить в вакансии на портале MVCR в зависимости от типа карты и все. Почему это ваша жена не сможет работать в случае ТК? Закон же не запрещает, и более того, у нее будет свободный доступ на рынок труда, которого не будет у вас. Почитайте, обсуждали это на форуме. Основное отличие - требования к зп и образованию, ну и сам реестр вакансий другой. Что для работодателя другое - не помню, но скорее всего не хотят ее оформлять, чтобы вам от них не так просто уйти было))) Так только совсем недалекий работодатель может рассуждать. Более того, умный работодатель наоборот оформит синюю карту, потому что с ней нельзя менять работу в первые два года Вот, действительно, уйти трудно будет. А вообще, через два года люди осваиваются и в стране, и с языком более менее, так что уже становится без разницы цвет карты. 10 июня 2019
Гость 10 июня 2019 Вот тут почитайте.Moznosti_pobytu_cizincu_ve_vztahu_k_pristupu_na_trh_prace.pdf 10 июня 2019
Sasquatch 10 июня 2019 Спасибо за комментарии! Да, я знаю про требования к квалификации и прочее, у меня с этим, как и у вакансии, все отлично, для СК. Я думал, может в деньгах дело (там отдельная фирма ассистом занимается, мб денег за ассист с БК больше берет), или в страхе что я в другую Европу по этой карте захочу свалить, раз дни для резиденства копятся (но, как правильно заметили, сменить работодателя 2 года нельзя)? Я только несколько дней форум читаю, может FAQ есть, а я его не нашел? Скиньте ссылку, если есть, чтобы лишние вопросы не писал. Эксельку статистики видел, наверное если поле "количество дней" сделать числовым, можно было среднее для разных видов подсчитать, чуть позже заморочусь с фильтрацией, сравню. Да, я знаю что "работать жене можно, если СК" это упрощение, и там ВНЖ играет роль. Но по факту полгода-год ждать переезда в другой стране\искать работодателя готового заморочиться оформлением ТК (что на те же полгода и затянется) звучит слишком гемморно для переезда с целью "пожить в прикольной стране, попробовать подходит ли "европейская жизнь" на постоянку, поездить по ближайшим странам занедорого" 10 июня 2019
Olga.kurda 10 июня 2019 но, как правильно заметили, сменить работодателя 2 года нельзя Можно, просто первые два года нужно разрешение МВД (то есть смена такая же, как по ТК), а через 2 года просто уведомление. 10 июня 2019
Silvia 11 июня 2019 Если ВНЖ по воссоединению с СК и свободный доступ на рынок труда, то вакансия может быть любой или только та, что для иностранцев? И тоже при смене СК вакансия должна быть для иностранцев или нет? 11 июня 2019
Olga.kurda 11 июня 2019 Если ВНЖ по воссоединению с СК и свободный доступ на рынок труда, то вакансия может быть любой или только та, что для иностранцев? Любой 11 июня 2019
PanNovak 15 июля 2019 @Evgeny1908, добрый день. Интересно, в итоге Вам удалось получить blue card находясь в Чехии? 15 июля 2019
Vitia 17 июля 2019 Кто оформлял синюю, карту, подскажите, пожалуйста, как выглядит договор на момент подачи заявления на синюю карту? Там стоит какая-то дата в будущем, к которой гарантированно будет рассмотрено заявление? Или просто открытая дата? 17 июля 2019
Eddan 31 августа 2019 Добрый день! Есть вопрос по получению голубой карты. Ситуация следующая. Дочь учится в Германии в хохшуле по специальности информатика. Уже есть украинское высшее образование (магистр компьютерная лингвистика). Параллельно учебе работает программистом как работающий студент (20 часов в неделю). После получения диплома хотела бы переехать в Прагу. У нее сейчас учебная виза. После окончания универа, немцы, продлевают визу на год для поиска работы. Вопрос: может ли она, при условии, что найдет работу в Праге, получить голубую чешскую карту не возвращаясь в Украину? 31 августа 2019
Гость 1 сентября 2019 @Eddan, по идее, может. И не только синюю карту, но и трудовую. Главное, чтобы вакансия отвиселась месяц на портале труда и попала в раздел для иностранцев. 1 сентября 2019
Eddan 1 сентября 2019 @Eddan, по идее, может. И не только синюю карту, но и трудовую. Главное, чтобы вакансия отвиселась месяц на портале труда и попала в раздел для иностранцев. Спасибо! 1 сентября 2019
Larchik 3 декабря 2019 Всем добрый день! Я правильно понимаю, что учителя иностранных языков с высшим образованием могут претендовать на синюю карту, а не трудовую? Судя вот по этому списку? Заранее благодарю. 3 декабря 2019
IKA 3 декабря 2019 Я правильно понимаю, что учителя иностранных языков с высшим образованием могут претендовать на синюю карту, а не трудовую? Нет. Могут претендовать как на Трудовую, так и на Синюю карту. 3 декабря 2019
Olegka 3 декабря 2019 Это только теоретически могут претендовать, а практически нет - так как сами чешские учителя не зарабатывают в месяц - 50 000 крон и выше (а такая зарплата - нужна для синей карты). 3 декабря 2019
Larchik 3 декабря 2019 Ну да, я это и имею в виду. Могут претендовать не только на ТК, но и на Синюю карту тоже. И правильно ли я понимаю, что одно из требований для Синей карты - з/п в полтора раза выше средней зп по Чехии? А средняя зп - около 30000 Kč? Это только теоретически могут претендовать, а практически нет - так как сами чешские учителя не зарабатывают в месяц - 50 000 крон и выше (а такая зарплата - нужна для синей карты). Четко от 50000 или цифра примерная? Я вижу на портале mpsv.cz несколько вакансий от 45000Kč. 3 декабря 2019
Olegka 3 декабря 2019 Четко от 50000 или цифра примерная? Я вижу на портале mpsv.cz несколько вакансий от 45000Kč. Около 50 000 крон - это где-то 48 000 крон в месяц ЗП для синей карты в 2019 году. И в 2020 году ЗП на синюю карту как раз и подберется - к 50 000 крон. Необходимая сумма ЗП для синей карты - требуется непосредственно на день вынесения решения о выдаче или не выдаче синей карты. 3 декабря 2019
Larchik 3 декабря 2019 Около 50 000 крон - это где-то 48 000 крон в месяц ЗП для синей карты в 2019 году. И в 2020 году ЗП на синюю карту как раз и подберется - к 50 000 крон. Необходимая сумма ЗП для синей карты - требуется непосредственно на день вынесения решения о выдаче или не выдаче синей карты. Понятно, спасибо! 3 декабря 2019
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы ответить.