Что ждёт врача в Чехии? Через что нужно пройти, чтобы начать работать?

или главное к осенней попытке было 5 мес. практики.

А вы истории защитили? Если да, тогда Вам не нужно к осенней попытке опять 5мес практики, Ваша практика действительна 2 года, но на осеннюю попытку в любом случае возьмите еще одно, такое же подтверждение о практике уже с прошлой работы.

Доброго времени суток, а я расстроена, не сдала устную... хотя осенью еще есть попытка и розгоднути до 30.06 рабочая карта до 31.07

Но больше расстроена что уже меня уволили на следующий день т.к. работаю в неаккредитованой больнице. "попалась".

Сейчас ищу варианты. Но у меня один вопрос кто знает сколько есть времени между работами 3 дня или его нет или главное к осенней попытке было 5 мес. практики. Помогите пожалуйста

В течение трех рабочих дней Вы должны сообщить ( подать заявление) в МВД Чехии об увольнении ( окончании трудовых отношений) и о смене работодателя (если уже он есть), а если нового работодателя нет - то искать его. Нельзя быть безработным свыше 3 месяцев - тогда новую трудовую карту уже не выдадут.

Но повторюсь, моему работодателю в НЕакред. болн. , министерство предложило выход- оформить меня на стажировку в аккред. бол. при этом на 0.5 ставки. Но насколько я знаю мы должны работать на ставку или это не касаемо стажировки. Я просто поработав в Чехии жду подвоха каждый раз,

У Вас трудовая карта и Вы должны работать не менее 15 часов в неделю и получать зарплату в месяц не ниже минимальной ЗП - 11000 крон. Ни о каких полных или неполных ставках закон 326/1999 - не указывает.

11000 это грязными?

Да.

Я правильно поняла, что нового работодателя искать заранее , т.е. принять условия со стажировкой пока розгоднути до 30.06 и искать акред. бол., но c такой скоростью, чтобы вошли 5 мес. практики до след. сдачи в октябре?

А могу выехать из страны в эти 3 мес?

Решать Вам. Но, лучше побыстрее Вам найти нового работодателя, получить трудовую карту и успеть пройти 5 месячную практику перед новой сдачей экзамена в октябре. Выезжать из страны можете.

Стажировку на 0.5 можно считать как прохождение полноценной практики?

Если это устраивает Министерство здравоохранения Чехии - то да.

У кого есть сайт аккредит. мед. учереждений. Дайте пожалуйста ссылку. Заранее благодарна

Подавать, с учётом 60 дневного рассмотрения. И главное, если до конца рабочей карты остаётся меньше 120 дней, то при подаче на смену работодателя одновременно подать и на продление, это важно.

А если вот такая ситуация: человек хочет сменить работодателя, сейчас еще работает на старом месте, но уже есть новое, куда берут, на новое место необходимо наступить через 3 месяца. Человек думает через пару недель сообщить старому раб.дателю, что увольняется, чтобы как положено отработать 2 мес. Когда подавать заявление в МВД о смене раб.дателя. И второй вопрос куда подавать?

Подавать заявление нужно в районный отдел миграционной службы МВД Чехии ( OAMP MV) по месту вашего жительства (регистрации) - как, правило, туда же, где Вам выдавали первую трудовую карту ( если отдел МВД Чехии не поменял свой адрес как с Коневова на Жуковскего в Праге) с расчетом 60 дневного его рассмотрения. В случае, когда срок действия трудовой карты менее 120 дней - то, кроме смены работодателя необходимо просить (и приложить новый полный пакет документов) и о продлении трудовой карты и, желательно, на максимальным срок её действия - 2 года. Поэтому и трудовой договор должен быть на срок работы более 2 лет (минимум 2 года + 3 месяца) и также, желательно, содержать " плавающую" дату начала работы - от вынесения решения о выдаче новой трудовой карты или получения самой трудовой карты.

Подавать заявление нужно в районный отдел миграционной службы МВД Чехии ( OAMP MV) по месту вашего жительства (регистрации) - как, правило, туда же, где Вам выдавали первую трудовую карту ( если отдел МВД Чехии не поменял свой адрес как с Коневова на Жуковскего в Праге) с расчетом 60 дневного его рассмотрения. В случае, когда срок действия трудовой карты менее 120 дней - то, кроме смены работодателя необходимо просить (и приложить новый полный пакет документов) и о продлении трудовой карты и, желательно, на максимальным срок её действия - 2 года. Поэтому и трудовой договор должен быть на срок работы более 2 лет (минимум 2 года + 3 месяца) и также, желательно, содержать " плавающую" дату начала работы - от вынесения решения о выдаче новой трудовой карты или получения самой трудовой карты.

А можно преступить к новым трудовым отношениям если еще не получил новую замест. карту? Или например: на старой работе меня никто не держит на новой я подписываю контракт о начале работы с 11 апреля, 10 апреля подаю 2 пакета в МВД по месту жительства на сегодня. Вопрос: я могу начать работать на новом месте со старой картой и ждать новую карту ? Сколько ее ждать? Есть риск вовремя не получить ( сегодняшняя карта до 31 июня)? Сообщать МВД по новому месту жительства? Заранее огромное спасибо за ответы

Дело не в новой трудовой карте, а в разрешении от Биржи труда или от МВД (в вашем случае МВД)

 

Может случиться, что разрешение на смену работодателя придет раньше, чем согласие на продление карты, тогда можете.

т.е. приступить к новой работе можете только когда получите разрешение от МВД.

Прийдет на мой сегодняшний адрес или МВД теребить? Может знаете в какие сроки дают разрешение?

МВД ообычно могут сказать, что принято по вам решение и посоветуют дождаться письма или звонка.

Спасибо за ответы, форум очень помогает. Но вот еще возник вопрос, какая дата в договоре с новым работодателем должна быть фактическая ( в моем случаи 11 апреля) , но ведь к работе преступить не могу без разрешения МВД

Уже писали.

 

Указать в трудовом договоре дату выхода на работу - следующий рабочий день, после вынесения положительного решения МВД о смене работодателя.

Ок, а может новый работодатель заслать žadost на министерство о выдачи новых rozhodnutí для меня уже 11 апреля не дожидаясь решения МВД

А можно преступить к новым трудовым отношениям если еще не получил новую замест. карту? Или например: на старой работе меня никто не держит на новой я подписываю контракт о начале работы с 11 апреля, 10 апреля подаю 2 пакета в МВД по месту жительства на сегодня. Вопрос: я могу начать работать на новом месте со старой картой и ждать новую карту ? Сколько ее ждать? Есть риск вовремя не получить ( сегодняшняя карта до 31 июня)? Сообщать МВД по новому месту жительства? Заранее огромное спасибо за ответы

У Вас трудовая карта до 31 июня и Вы уже можете подавать не 2 комплекта документов (1 -й - на смену работодателя, а 2-й - на продление трудовой карты), а общий один комплект документов, который прямо предусмотрен абзацем 9 пар.42g закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чехии ( в случаях, если остается до 120 дней до окончания действия ТК). И уже отдельного решения о согласии на смену работодателя - не будет, а будет на продление ТК. И надо обращаться в миграционную службу МВД Чехии - по новому месту жительства (по регистрации).

У Вас трудовая карта до 31 июня и Вы уже можете подавать не 2 комплекта документов (1 -й - на смену работодателя, а 2-й - на продление трудовой карты), а общий один комплект документов, который прямо предусмотрен абзацем 9 пар.42g закона 326/1999 о пребывании иностранцев на территории Чехии ( в случаях, если остается до 120 дней до окончания действия ТК). И уже отдельного решения о согласии на смену работодателя - не будет, а будет на продление ТК. И надо обращаться в миграционную службу МВД Чехии - по новому месту жительства (по регистрации).

Спасибо, еще раз уточню: пакет документов подавать по новому месту , а по нынешнему месту их надо ставить в известность?

А еще для того, чтобы подавать документы на смену работодателя по ЗК у вас уже должен быть НОМЕР ВАКАНСИИ одобренной, который вы получите ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ после того, как работодатель нагласит вакансию на Úřad práce или где , уже не помню, - где 30 дней должна "отвисеть". Так что чем раньше с ним подпишете договор и он нагласит,тем лучше. Потому что МВД с рассмотрением дела потом тоже особо не торопится. А начать работать без одобрения ЗК на нового работодателя вы ОФИЦИАЛЬНО, легально не можете.